Gumpen Motor

Kristiansand S

Vil du være med og bygge neste kapittel i Gumpen Motor?
Gumpen Motor er i utvikling. Etter en organisatorisk endring står selskapet nå foran en spennende fase med tydelige ambisjoner om å videreutvikle virksomheten og vokse innen dagens - og potensielt nye - bilmerker.
Som en del av denne satsingen oppretter vi nå stillingen som Service- og ettermarkedssjef.
Vi ser etter deg som kan verksteddrift, som er trygg på mennesker og ledelse, og som liker å skape struktur, flyt og resultater. Du trenger ikke være den mest utadvendte selgeren i rommet. Det viktigste for oss er at du vet hva som skal til for å få en kompleks ettermarkedsorganisasjon til å fungere godt - hver dag.
En nøkkelrolle i den videre utviklingen
Gumpen Motor representerer i dag Nissan, MG, Subaru og Seres. Verkstedet består av rundt 12 mekanikere, i tillegg til administrative medarbeidere og produksjonsledelse.
Som Service- og ettermarkedssjef får du et helhetlig ansvar for service- og ettermarkedsområdet. Du skal sørge for at mennesker, produksjon, logistikk, kvalitet og dokumentasjon spiller sammen - og at vi leverer i henhold til kravene fra de ulike bilmerkene.
Men rollen handler også om mer enn dagens drift.
Gumpen Motor har ambisjoner om vekst og videre utvikling, og du blir en viktig bidragsyter når virksomheten skal rigges for fremtiden.
Tett på både mennesker og drift
Vi tror den rette personen kjenner verkstedhverdagen godt. Du har sannsynligvis selv ledet et bilverksted eller hatt et betydelig ansvar innen service og ettermarked.
Du vet at god drift ikke skapes fra et kontor alene. Derfor er du tett nok på organisasjonen til å vite hva som fungerer, hvor det stopper opp og hva som må gjøres - samtidig som du evner å løfte blikket og utvikle virksomheten videre.
Dine viktigste ansvarsområder vil blant annet være å:
<ul><li>lede og utvikle medarbeidere og ledere innen service og ettermarked</li><li>sikre effektiv, lønnsom og kvalitativt god verksteddrift</li><li>følge opp produksjon, kapasitet og logistikk</li><li>etablere gode strukturer, rutiner og arbeidsprosesser</li><li>sikre etterlevelse av krav, standarder og dokumentasjon fra de ulike bilmerkene</li><li>utvikle mennesker og bygge en sterk prestasjons- og samarbeidskultur</li><li>identifisere forbedringsmuligheter og gjennomføre nødvendige tiltak</li><li>bidra aktivt i videreutviklingen og veksten av Gumpen Motor</li></ul>
Hvem ser vi etter?
Vi er først og fremst opptatt av at du har relevant erfaring og forstår kompleksiteten i moderne verksted- og ettermarkedsdrift.
Du har gjerne drevet et bilverksted tidligere og vet hva som kreves for å skape gode resultater gjennom andre.
Vi tror du:
<ul><li>har solid erfaring fra bilbransjen og service/ettermarked</li><li>har ledererfaring, gjerne fra verksteddrift</li><li>er strukturert og har god operativ forståelse</li><li>har kontroll på både mennesker, produksjon og prosesser</li><li>er tydelig og trygg som leder</li><li>evner å stille krav og samtidig utvikle menneskene rundt deg</li><li>forstår sammenhengen mellom kvalitet, effektivitet, kundetilfredshet og lønnsomhet</li><li>trives med ansvar og ønsker å være med og påvirke</li></ul>
Erfaring fra merkeverksted og arbeid med importør-/fabrikkrav vil være en fordel.
Et lederteam som skal utfylle hverandre
Gumpen Motor har nylig ansatt ny daglig leder, som tiltrer 1. november. Service- og ettermarkedssjefen vil jobbe tett sammen med daglig leder og få en sentral rolle i ledergruppen.
Sammen skal dere videreutvikle Gumpen Motor og rigge virksomheten for videre vekst.
Muligheten
For den rette personen er dette en sjelden anledning til å komme inn i en nyopprettet lederstilling hvor mye ikke allerede er støpt i betong.
Du får ansvar, påvirkningskraft og muligheten til å sette ditt preg på hvordan service- og ettermarkedsområdet skal organiseres og utvikles videre.
Og kanskje viktigst:
Du får være med på å bygge det som skal bli neste kapittel for Gumpen Motor.
Nysgjerrig?
Du trenger ikke å ha skrevet en ferdig søknad for å ta kontakt. Vi tar gjerne en uforpliktende og konfidensiell samtale dersom du ønsker å høre mer om rollen og mulighetene.
Kontakt Jan Pedersen på telefon 98 29 52 71 eller e-post <a rel="nofollow" href="mailto:jan.pedersen@capus.no">jan.pedersen@capus.no</a>.
Søk stillingen ved å sende oss CV og gjerne noen korte ord om hvorfor muligheten er interessant for deg.
Søknadsfrist: 14. september
Søknader vurderes fortløpende.