Grane Kommune

Ledelse og drift<ul><li>Overordnet ansvar for daglig drift av institusjon og kjøkken. </li><li>Personalansvar: rekruttering, oppfølging, utvikling og sykefraværsarbeid. Økonomiansvar, herunder budsjett, rapportering og ressursstyring. </li><li>Sikre kvalitet i tjenestene gjennom systematisk forbedringsarbeid. </li><li>Sørge for etterlevelse av gjeldende lovverk, forskrifter og interne rutiner. </li><li>Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov.</li></ul>Faglig ansvar<ul><li>Sikre faglig forsvarlige tjenester til beboere/pasienter og brukere. </li><li>Legge til rette for kompetanseutvikling og veiledning av ansatte. </li><li>Bidra til implementering av nye faglige metoder og nasjonale føringer. </li><li>Sørge for kvalitetssystem og internkontroll.</li></ul>IKT og digital utvikling innen helse og omsorg <ul><li>Overordnet ansvar for implementering av IKT-løsninger. </li><li>Implementere og følge opp digitale journalsystemer og fagsystemer. </li><li>Delta i utvikling og innføring av nye teknologiske løsninger (herunder velferdsteknologi).</li></ul>Samhandling og utvikling<ul><li>Delta i strategisk utviklingsarbeid i kommunen. </li><li>Bidra til innovasjon og forbedring av tjenestetilbudet. </li><li>Representere enheten i relevante fora.</li></ul>Utdanning<ul><li>Høyere relevant lederutdanning. </li><li>Helsefaglig utdanning er en fordel, men vi oppfordrer også kandidater med annen relevant utdanning og dokumentert lederkompetanse til å søke.</li></ul>Erfaring<ul><li>Ledererfaring, gjerne fra institusjon eller organisasjon med tilsvarende kompleksitet og antall ansatte.  </li><li>Erfaring med økonomi- og personalledelse. </li><li>Erfaring med digitalisering og bruk av IKT i tjenesteyting. </li><li>Omstillingsmotivasjon mot bærekraftige tjenester. </li><li>God kjennskap til lover og forskrifter innen helse- og omsorgssektoren.</li></ul>IKT-kompetanse <ul><li>God forståelse for digitale arbeidsprosesser og systemer. </li><li>Evne til å lede digital omstilling og implementering av nye løsninger. </li><li>Interesse for og erfaring med velferdsteknologi. </li></ul>  Personlige egenskaperVi ser etter en leder som:<ul><li>Er tydelig og trygg og som skaper struktur, forutsigbarhet og tillit i en kompleks arbeidshverdag. Skaper engasjement, involverer og motiverer.</li><li>Skaper engasjement, involverer og motiverer.</li><li>Er fremoverlent og utviklingsorientert. </li><li>Har god rolleforståelse og evner å stå stødig i krevende situasjoner. </li></ul>Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Grane kommune tilbyr:<ul><li>Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter.</li><li>Barnehageplass ved behov. </li><li>Vi kan være behjelpelig med å finne bolig.</li><li>I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger.</li><li>Har du folkeregistrert adresse i Grane kommune, kan du få slettet inntil 25 000 kr av studielånet ditt hvert år. </li></ul> Tilsettings- arbeidsvilkår i henhold til enhver tids gjeldende lover, regler og reglement.Lønn etter avtale/kvalifikasjoner.Annen informasjon: Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søker varslet om dette, jf. Offentleglova §25.For nærmere info om stillingen, kan følgende kontaktes :Enhetsleder Omsorg Linda G. Svartvatn tel. 90689148 / lgu&#64;grane.kommune.noEnhetsleder helse Veronica Hauvik tel. 90934739 / veha&#64;grane.kommune.no HR sjef Anita N. Mellingen tlf. 90095073 / anme&#64;grane.kommune.noSøknad sendes via Grane kommunes hjemmeside/ledige stillinger innen 23.09.26.

Enhetsleder institusjon og kjøkken