Kommunalsjef Helse og omsorg – samfunnsbygger for framtidens velferd

Tror du at gode liv skapes i relasjoner?
Da kan dette være en av de mest spennende lederstillingene i Kommune-Norge.
Vår kommunalsjef for helse og omsorg har fått muligheten til å bli kommunedirektør i nabokommunen.
Nå søker vi hans etterfølger. Vi søker ikke bare en kommunalsjef. Vi søker en samfunnsbygger.

Vi tror framtidens velferd skapes i relasjoner
Dette bygger på verdiene våre: fellesskap, inkludering, tillit og åpenhet for å gjøre ting på nye måter.
I Gol kommune tror vi at framtidens velferd ikke først og fremst skapes i kommunale bygg eller gjennom kommunale vedtak.
Den skapes i relasjonene mellom mennesker. Mellom innbyggere, familier, frivillighet, lokalsamfunn, næringsliv og offentlige tjenester.
«Vår viktigste oppgave er ikke bare å utvikle tjenestene, men å styrke den relasjonelle kapasiteten som gjør at mennesker, familier og lokalsamfunn kan lykkes sammen.»
Vi tror at mennesker vokser når de opplever at de betyr noe. Derfor handler helse- og omsorgstjenester ikke bare om behandling, omsorg og bistand, men også om å styrke menneskers opplevelse av verdi, tilhørighet og mulighet til å bidra.

Vårt syn på velferd
I Gol kommune tror vi at mennesker trenger:

Å bli verdsatt
Å bli sett, hørt og tatt på alvor.

Å kunne bidra
Å oppleve at egne ressurser har betydning.

Å høre til
Å være en del av noe større enn seg selv.
Dette perspektivet preger hvordan vi utvikler tjenester, ledelse og lokalsamfunn.

Derfor søker vi en ny kommunalsjef
Vi vet at flere behov og knappere tilgang på arbeidskraft ikke kan møtes gjennom flere tjenester alene. Derfor må vi utvikle nye løsninger sammen med innbyggerne, lokalsamfunnet og våre medarbeidere.
Vi er allerede i gang.
Vi arbeider for en ny generasjon velferdstjenester der vi bryter ned siloer, lærer på tvers og utvikler løsninger gjennom samarbeid, innovasjon og samskaping.
Som kommunalsjef får du en nøkkelrolle i denne utviklingen og blir en sentral del av kommunedirektørens ledergruppe.

Se for deg dette
Se for deg en kommune der:

• flere eldre opplever mestring og trygghet i egne liv
• medarbeidere kjenner mening, tillit og arbeidsglede
• frivillighet, pårørende og lokalsamfunn er aktive medskapere
• tjenester henger bedre sammen rundt menneskene som trenger dem
• innbyggerne ikke bare mottar tjenester, men deltar i å forme dem

Dette er det vi jobber mot.

Dette skal du lede
Som kommunalsjef for helse og omsorg får du ansvar for noen av kommunens viktigste tjenester og lede seks virksomhetsledere med ansvar for et samlet budsjett på om lag 230 millioner kroner.

Sektoren omfatter:

• sykehjem
• hjemmesykepleie og praktisk bistand
• miljøterapitjeneste
• helsetjenester, inkludert fysio- og ergoterapi, friskliv, helsestasjon, jordmortjeneste og legekontor
• Hallingdal krisesenter og barnevernvakt
• interkommunalt NAV for Hallingdal, der Gol er vertskommune

Hos oss vil du:

• være en sentral del av kommunedirektørens ledergruppe
• lede dyktige ledere og sterke fagmiljøer
• bidra til tverrfaglig utvikling på tvers av hele kommunen
• være en sentral stemme i utviklingen av framtidens velferd i Hallingdal
• skape retning i en tid som krever både omstilling og nytenkning

Vi tror god ledelse handler om å skape retning gjennom tillit, invitere til medvirkning og gi rom for nye perspektiver og løsninger.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en leder som forstår at resultater skapes gjennom relasjoner
Du bygger tillit. Du skaper retning. Du får mennesker til å lykkes sammen.
Du er en leder som involverer, lytter og utfordrer. Du skaper fellesskap, fremmer inkludering og er åpen for å prøve nye veier når gamle løsninger ikke lenger er nok

Vi ønsker at du:

• har relevant høyere utdanning innen helsefag
• har ledererfaring fra komplekse organisasjoner
• kombinerer strategisk blikk med gjennomføringskraft
• utvikler tjenestene i tett dialog med innbyggere, ansatte, tillitsvalgte og politiske beslutningstakere
• har god forståelse for økonomistyring, kvalitetsarbeid og offentlig forvaltning
• evner å bygge samarbeid på tvers av fagområder, sektorer og organisasjoner
• ser verdien av samskaping, innbyggerdialog og tverrfaglig samarbeid
• forstår samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteutvikling
• ønsker å styrke den relasjonelle kapasiteten i kommunen – evnen til å skape tillit, samarbeid, tilhørighet og felles ansvar mellom mennesker, tjenester og lokalsamfunn

Hvorfor Gol?
Gol er en kommune med høye ambisjoner og korte avstander mellom idé og handling. Vi tror på samspill framfor siloer, dialog framfor fasitsvar og fellesskap framfor utenforskap. Verdiene våre – fellesskap, inkludering, tillit og åpenhet for å gjøre ting på nye måter – preger hvordan vi leder, samarbeider og utvikler kommunen. Vi har den beste erfaringen gjennom å dele arbeidshverdagen vår fysisk sammen – ikke gjennom skjerm.

Drømmer du om å lede store samfunnsendringer uten å gi avkall på livskvaliteten?
I Gol kommune møter du komplekse utfordringer, høye ambisjoner og et utviklingsmiljø som tenker like offensivt som mange storbykommuner. Forskjellen er at arbeidsdagen kan avsluttes med fjelltur, langrennsski, sykkelsti eller stillheten ved et fjellvann. I Hallingdal får du det beste fra to verdener: et stort samfunnsoppdrag og rom for et rikt liv utenfor jobben.

Kanskje er det deg?
Du kan velge mellom mange lederstillinger. Men dersom du tror at framtidens velferd ikke skapes av kommunen alene, men av mennesker som lykkes sammen, håper vi du søker. Hvis dette gir gjenklang i din forståelse av ledelse og velferd, ønsker vi å høre fra deg.

Søknadsfrist: 18.oktober

Kontakt: Kommunedirektør Hege Mørk, tlf. 916 73 901, hege.mork@gol.kommune.no