Gjøvik Kommune

Gjøvik

Helse og omsorg i Gjøvik kommune søker en strategisk og relasjonssterk tjenesteleder til et av våre viktigste tjenesteområder. Stillingen gir en sentral rolle i utviklingen av bærekraftige tjenester innen et område preget av økende behov, nye krav og kontinuerlig endring.
Vi søker en tjenesteleder som motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester og som har dokumenterte resultater å vise til. Dette er en rolle for deg som trives med å arbeide strategisk, samtidig som du får energi av å lykkes gjennom andre ledere og bygge sterke relasjoner i organisasjonen.
Du er nysgjerrig, fremtidsrettet og evner å se nye løsninger i møte med komplekse utfordringer. Du forstår at gode resultater skapes i samspill med andre, og du leder med tydelighet, tillit og retning.
Hos oss får du en arbeidshverdag som er både meningsfull og spennende med stort handlingsrom, høyt tempo og reell påvirkningskraft på hvordan fremtidens helse- og omsorgstjenester skal utvikles.
Hjemme- og korttidstjeneste består av 11 virksomheter, hvorav syv ambulerende og fire med korttidsplasser, samt dagsenterdrift for personer med demens ved fire av kommunens omsorgssentre. Tjenesten har et budsjett på om lag 250 millioner kroner og ca. 240 årsverk.
Arbeidsoppgaver
<ul><li>Overordnet ansvar for økonomi, inkludert budsjettstyring, analyse og prioriteringer</li><li>Overordnet ansvar for at driften er innenfor gjeldende lov- og avtaleverk, samt i tråd med kommunens strategier, retningslinjer og budsjett</li><li>Personalansvar for virksomhetsledere</li><li>Overordnet HMS-ansvar og samarbeid med tillitsvalgte og verneombud</li><li>Drive strategisk utviklingsarbeid i tråd med kommunens mål og fremtidige behov</li><li>Sikre helhetlig og bærekraftig ressursutnyttelse</li><li>Lede omstilling og bidra til nytenkning i et tjenesteområde i stadig utvikling</li></ul>
Kvalifikasjoner

<ul><li>Autorisert sykepleier eller vernepleier. Annen helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå kan komme i betraktning</li><li>Videreutdanning i ledelse</li><li>Ledererfaring med dokumenterte resultater fra offentlig sektor</li><li>God forståelse for offentlig forvaltning, økonomistyring og relevant lovverk</li><li>Erfaring fra arbeid med endrings- og utviklingsprosesser, inkludert involveringsarbeid</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>Gode digitale ferdigheter og interesse for velferdsteknologi</li><li>Gyldig førerkort klasse B</li></ul>
Personlige egenskaper

<ul><li>Du er en trygg og tydelig leder som evner å bygge tillit og gode relasjoner</li><li>Du utøver relasjonsledelse og skaper engasjement i organisasjonen</li><li>Du har sterk gjennomføringsevne og evner å balansere drift og utvikling</li><li>Du tenker strategisk og ser muligheter i et komplekst landskap</li><li>Du arbeider strukturert og har god økonomisk forståelse</li></ul>
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
<ul><li>En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft</li><li>Muligheten til å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester</li><li>Et kompetent og engasjert lederfellesskap</li><li>Konkurransedyktige betingelser</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li></ul>
Unntatt offentlighet må begrunnes
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Er du en leder som ser muligheter der andre ser utfordringer og evner å omsette dem til konkrete resultater?