Gjøvik Kommune

Gjøvik

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert tjenesteleder med solid faglig bakgrunn og gode lederegenskaper til å lede vårt samlede tjenesteområde innen helsetjenester. Gjøvik kommune har et godt utbygd fastlegetilbud med 35 fastleger på syv legekontor, både kommunale og private. Tjenesten er en stor utdanningsinstitusjon med tre Lis1 og per i dag 16 ALIS som følges opp av utdanningsansvarlig overlege. Fra høsten går tjenesten inn i nytt og spennende utviklingsarbeid når det desentraliserte medisinstudiet ved NTNU Gjøvik får sine første studenter.
Tjenesten samarbeider med øvrige helse- og omsorgstjenester, og har egne ansatte sykehjemsleger.
Helsefremmende tjenester har base på Øverby og drifter kommunal fysio- og ergoterapitjeneste, fysioterapeuter med kommunale driftsavtaler, Innsatsteam for hjemmerehabilitering, Friskliv og Friskliv Senior og Helseteknikk.
Gjøvik er vertskommune for Gjøvik interkommunale legevakt som betjener flere kommuner i regionen. Legevakten er lokalisert i gode lokaler på Gjøvik sykehus.
Stillingen har en sentral rolle i å sikre gode, helhetlige og bærekraftige tjenester for våre innbyggere, og forvalter et budsjett på om lag 125 millioner kroner.
Om stillingen
Som tjenesteleder vil du ha ansvaret for følgende tjenester:
<ul><li>Fastlegeordningen</li><li>Helsefremmende tjenester og helseteknikk</li><li>Gjøvik interkommunal legevakt</li><li>Sykehjemsleger</li><li>Helsetjenesten i Gjøvik fengsel</li></ul>
Stillingen inngår i kommunens lederstruktur og rapporterer til kommunalsjef.
Arbeidsoppgaver
<ul><li>Overordnet ansvar for økonomi, inkludert budsjettstyring, analyse og prioriteringer</li><li>Overordnet ansvar for at driften er innenfor gjeldende lov- og avtaleverk, samt i tråd med kommunens strategier, retningslinjer og budsjett</li><li>Personalansvar for virksomhetsledere, kommunalt ansatte fastleger og sykehjemsleger</li><li>Overordnet HMS-ansvar og samarbeid med tillitsvalgte og verneombud</li><li>Drive strategisk utviklingsarbeid i tråd med nasjonale føringer, kommunens mål og fremtidige behov</li><li>Sikre helhetlig og bærekraftig ressursutnyttelse</li><li>Bidra til innovasjon og utviklingsarbeid innen helsefeltet</li><li>Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere, inkludert spesialisthelsetjenesten og andre kommuner</li></ul>
Kvalifikasjoner
<ul><li>Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå</li><li>Videreutdanning i ledelse</li><li>Ledererfaring med dokumenterte resultater fra offentlig sektor</li><li>God forståelse for offentlig forvaltning, økonomistyring og relevant lovverk</li><li>Erfaring fra arbeid med endrings- og utviklingsprosesser</li><li>God skriftlig og muntlig framstillingsevne</li><li>Gode digitale ferdigheter</li><li>Gyldig førerkort klasse B</li></ul>
Personlige egenskaper
<ul><li>Du er en tydelig og trygg leder med en tillitsskapende lederstil</li><li>Evne til helhetstenkning og strategisk utvikling</li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter</li><li>Resultatorientert og strukturert</li><li>Evne til å motivere og utvikle medarbeidere</li><li>Du har god økonomisk forståelse</li></ul>
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
<ul><li>En spennende og sentral lederstilling i en viktig sektor</li><li>Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens helsetjenester</li><li>Et kompetent fagmiljø og engasjert lederfellesskap</li><li>Konkurransedyktige betingelser</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li></ul>
Unntatt offentlighet må begrunnes
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Vil du være med å utvikle framtidens kommunale helsetjenester?