Vil du bli en del av et brann og redningsvesen i vekst og bidra til å trygge to offensive kommuner?

Fra 1. januar 2027 slår Gjøvik brann og redningsvesen og Vestre Toten brannvesen seg sammen til Gjøvik og Vestre Toten brann og redningsvesen (GVTBR). Som brannforebygger hos oss vil du få et spennende og variert dekningsområde som strekker seg over både Gjøvik og Vestre Toten kommune.

I forbindelse med sammenslåingen til GVTBR skal avdelingen vokse videre. Vi søker nå etter en faglig sterk og engasjert brannforebygger i 100% fast stilling, som vil være med på denne utviklingen og løfte brannsikkerheten i regionen vår.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre brannforebyggende tilsyn i boliger og fritidsboliger i Gjøvik og Vestre Toten.
• Planlegge og utføre feiing av røykløp, fyringsanlegg og ildsteder.
• Informere og veilede innbyggere om riktig fyring, slokkeutstyr, rømningsveier og generell brannsikkerhet.
• Saksbehandling, dokumentasjon og registrering av tilsynsrapporter i etatens digitale fagsystemer.
• Delta i informasjonsarbeid og holdningskampanjer rettet mot ulike målgrupper i samfunnet.

Kvalifikasjoner:

• Svennebrev/fagbrev i brannforebyggerfaget (tidligere feierfaget) er et absolutt krav.
• Førerkort klasse B (manuell eller automat).
• Gode datakunnskaper og evne til å effektivt ta i bruk digitale saksbehandlingsverktøy.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Godkjent politiattest må fremlegges før eventuell tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Trygg i høyden: Du må trives med praktisk arbeid på tak.
• Tydelig og tillitsskapende: Du møter innbyggerne i deres egne hjem og må være dyktig til å formidle fagstoff på en serviceorientert og pedagogisk måte.
• Selvstendig og strukturert: Du planlegger og gjennomfører dine egne ruter og arbeidsoppgaver effektivt i en travel hverdag.
• Lagsspiller: Du trives i et aktivt og voksende fagmiljø, og deler gjerne av din kunnskap med kolleger og lærlinger.

Vi tilbyr:

• En samfunnsviktig og sikker arbeidsplass i et brannvesen i en spennende omstillings- og vekstfase.
• Et godt, inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse.
• Arbeidstid: Dagtid med fleksitidsordning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Lønn: Etter tariff og gjeldende avtaleverk, basert på kvalifikasjoner og ansiennitet.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.