Vil du være med å utvikle fremtidens sykepleietjeneste?

Vi søker en faglig engasjert, strukturert og fremtidsrettet Sykepleier 1 som ønsker å bidra til kvalitet, utvikling og gode tjenester for våre brukere. I denne rollen får du en sentral funksjon i å styrke fagfokus, sikre gode rutiner og bidra til veiledning og kompetanseutvikling i teamet.

Vi ser etter deg som er stødig i sykepleierrollen, trives med både kliniske og administrative oppgaver, og som motiveres av å skape struktur og gode samarbeidsarenaer. Du har interesse for teamutvikling, er glad i mennesker og ønsker å være en støtte og ressurs for kollegaer i en variert og meningsfull arbeidshverdag.

Hos oss får du muligheten til å påvirke, utvikle og bidra til et arbeidsmiljø der faglig kvalitet, samarbeid og brukernes behov står i sentrum.

Beskrivelse av arbeidssted:

Arbeidsstedet er lokalisert på Nordbyen omsorgssenter, her finner du også to sykehjemsavdelinger for personer med demens, bokollektiv for personer med demens, dagaktivitetstilbud og kafè. 
Hjemmetjenesten Nordbyen består av ca. 24 årsverk, og har som oppgave å gi helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende. 

Stillingen er p.t. på dagtid i ukedagene, men arbeid i turnus hver tredje helg.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra hjemmetjenesten er ønskelig og vil vektlegges.
• Generell god IKT-systemforståelse, Gjøvik kommune benytter seg av IKT-programmene Gerica, Gat, Visma, EQS og Teams. 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.
• Godkjent politiattest.

Arbeidsoppgaver:

• Stedfortreder for virksomhetsleder ved leders fravær.
• Delegert fagansvar.
• Tett samarbeid med fastleger, andre samarbeidspartnere i kommunen og spesialisthelsetjenesten.
• Delta i sykepleier 1 nettverket internt i kommunen. 
• Legge til rette og sørge for at tjenester utføres i henhold til standard og kvalitet for god sykepleie i samråd med virksomhetsleder.
• Særskilt ansvar for veiledning/opplæring av ansatte, studenter, lærlinger og elever. 
• Planlegge og tilrettelegge for internundervisning.
• Pådriver for kvalitetssikring av tjenesten gjennom faglig utvikling og etisk refleksjon. 
• Gi helsehjelp i hjemmet jf. brukers vedtak og tjenesteområdets styrende dokumenter.
• Ivareta brukernes behov og rettigheter i samarbeid med bruker og dens pårørende. 
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
• Være pådriver for et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper:

• Høy grad av yrkesstolthet og interesse for å gi gode tjenester på vegne av arbeidsgiver.
• Tillitsvekkende egenskaper som respekt, ærlighet, medarbeiderskap og vilje til å bidra til tjenestens måloppnåelse.
• Evne til omstilling, nytenking og fleksibilitet.
• Inneha gode evner til å prioritere arbeidsoppgaver og jobbe effektivt.
• Finne motivasjon i selvstendig arbeid, men også bidra godt i samarbeid med andre.
• Personlig egnethet, engasjement og en løsningsfokusert tilnærming vektlegges i stor grad. 

Vi kan tilby:

• En variert arbeidshverdag som er lite preget av rutine.
• En godt organisert virksomhet med fokus på orden.
• Gode kollegaer som er pådrivere for sosiale tiltak.
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid.
• Mulighet for videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer.
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP.
  
• Gratis parkering.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.