Er du vår nye renovatør/sjåfør i et av de viktigste innsatsområdene for våre innbyggere?

Gjesdal Kommune har ansvar for innsamling av husholdningsavfall og kommunalt næringsavfall i Gjesdal kommune. Vi leverer konkurransedyktige tjenester som ivaretar ressursene i avfallet. Din jobb vil være et av de viktigste leddene i vår kommunes arbeid mot et grønnere miljø. Du vil også få en faglig utvikling og gode, erfarne kolleger rundt deg. De fleste av våre renovasjonsbiler betjenes av to og tre ansatte, mens andre opereres alene. Det er en fysisk jobb som utføres i all slags vær.

Er du en engasjert og omgjengelig renovatør? Kan du bidra til å styrke arbeidet vårt innenfor renovasjon? Har du fokus på HMS og kundebehandling?
Da er dette kanskje jobben for deg!

Arbeidsoppgaver

• Innhenting av kommunalt/husholdnings- og næringsavfall etter ruter.
• Innhenting av hytteavfall og hageavfall etter ruter.
• Kjøring av krokbil.
• Vedlikehold av biler og materiell.
• Renovasjonsteknisk servicearbeid.
• Proaktiv pådriver for et godt arbeidsmiljø.
• Deltakelse i vintervedlikehold av kommunale veier.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov.

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse C.
• Gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye dataprogrammer ved behov
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Ønskelige kvalifikasjoner

• YSK (Yrkessjåførkompetanse).
• Erfaring med kundebehandling.
• Kurs i Arbeidsvarsling 1.
• Relevant kompetanse/kurs.
• Kunnskap om kommunalteknisk drift.

Personlige egenskaper

• Motivert, arbeidsvillig og ansvarsbevisst.
• Liker godt å jobbe i team, men arbeider også godt selvstendig.
• Løsningsorientert, ryddig og kvalitetsbevisst.
• Besluttsom og tydelig.
• God fysisk form.
• Godt humør og fleksibel.
• Personlig egenhet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Ansatte med YSK og/eller kl 2 sertifikat lønnes om fagarbeidere. Se garantilønn her:
  • https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/
• Arbeidstid 07:00 - 14:30.
• God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter:
  • https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen - er Gjesdal kommune sin visjon . Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.