Frisikt

Lillestrøm

Randi N. Stensby

Fagansvarlig HR og Rekruttering

Per Ola Bjørneseth

Daglig leder

<p>Vi har opprettet en ny stilling i Frisikt som vil få en sentral rolle i å styrke selskapene og konsernets fremtidige konkurransekraft. Rollen skal drive innovasjon, forbedring og utvikling av våre nåværende og fremtidige tjenester, arbeidsprosesser og forretningsmodeller videre. Dette i tett samarbeid med organisasjonens ansatte og ledelse.</p><p>I denne rollen skal du sørge for at vi etterlever beste praksis, driver kontinuerlige forbedringer og videreutvikler rammeverket i takt med ny teknologi og nye behov.</p><p>Dette er en rolle for deg som ønsker å påvirke hvordan over 200 ansatte jobber – og hvordan vi utvikler tjenestene våre for mer enn 4000 kunder..</p><h3>Om stillingen?</h3><p>Prosess- og forbedringsleder er en nyopprettet rolle i Frisikt med ansvar for at vi jobber på best mulig måte for alle våre kunder. Rollen skal sørge for at Frisikts beste praksis blir etterlevd i hele organisasjonen, drive kontinuerlige forbedringer og videreutvikle rammeverket i takt med endringer i bransje, teknologi og kundebehov.</p><p>Frisikts beste praksis hviler på to bein. Det ene er hovedprosesskartet vårt – det operasjonelle rammeverket som beskriver hvordan vi jobber. Det andre er våre overordnede prinsipper som beskriver hvilken holdning vi møter kundene med. Prosess- og forbedringsleder er den som gjør begge deler levende i det daglige arbeidet.</p><h2>Hva vil du jobbe med?</h2><ul><li>Sikre etterlevelse av Frisikts beste praksis på tvers av alle lokasjoner.</li><li>Jobbe aktivt ute i organisasjonen for å effektivisere kundeoppdrag innen regnskap, lønn og årsoppgjør.</li><li>Drive kontinuerlige forbedringer – identifisere flaskehalser, ineffektive arbeidsmåter og forenklingspotensial, og iverksette konkrete tiltak.</li><li>Være en pådriver for endring og få medarbeidere med på nye arbeidsmåter – fra fagperson til forretningspartner.</li><li>Følge opp og måle effekt av beste praksis gjennom relevante nøkkeltall.</li></ul><h2>Hvem ser vi etter?</h2><p>Vi tror du lykkes i rollen hvis du:</p><ul><li>Har økonomisk utdannelse eller relevant erfaring fra regnskap.</li><li>Har sterk interesse for teknologi og prosesser.</li><li>Har god forståelse av regnskapsprosesser, slik at forbedringer blir realistiske og praktiske.</li><li>Har sterke samarbeidsevner – evne til å få folk med seg og skape engasjement for endring.</li><li>Er strukturert og systematisk, med god gjennomføringsevne på egen hånd.</li><li>Er endringsorientert – jakter forbedringer og forenklinger kontinuerlig.</li><li>Er tydelig og trygg i kommunikasjon – komfortabel med å utfordre etablerte arbeidsmåter.</li></ul><p>Rollen kan ha base ved en av våre lokasjoner – du velger den som passer deg best. Noe reisevirksomhet mellom lokasjonene må påregnes.</p><p><strong><em>Høres dette ut som deg? Send inn en søknad i dag – vi gleder oss til å høre fra deg!</em></strong></p><h3>Om Frisikt AS</h3><p>Frisikt er et tverrfaglig kompetansehus som leverer tjenester innen økonomi, IT, rådgivning og rekruttering. Vi hjelper bedrifter med bærekraftig vekst og en bedre arbeidshverdag – gjennom smarte valg og fri sikt fremover. Solid kompetanse, gode kunderelasjoner og helhjerta ansatte skal bidra til å skape trygghet og en opplevelse av merverdi hos kundene våre.</p><p>Med over <strong>200 ansatte</strong>, <strong>4000 kunder</strong> og <strong>14 kontorer</strong> over hele landet, tilbyr vi en helhetlig tjenestepakke på tvers av <strong>fem tjenesteområder</strong>. </p><p>Frisikt er majoritetseid av <strong>Done.AI</strong>, og inngår i <strong>Done-konsernet</strong> – et fremtidsrettet teknologiselskap som utvikler løsninger som forenkler og forbedrer arbeidsprosesser i norsk næringsliv.</p>

Vil du forme hvordan vi jobber i frisikt?