Fredrikstad kommune

Gressvik

Caroline Askelien

Avdelingssykepleier

Eli Birgitte Pettersen

Virksomhetsleder

Linda Korstadhagen Johnsen

Teamansvarlig rekruttering

Er du en engasjert vernepleier med interesse for somatikk?Vi søker deg som har erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie, og som ønsker å bidra med faglig kompetanse, gode observasjoner og helhetlig oppfølging av pasienter. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø der kvalitet, samarbeid og omsorg står i sentrum. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold. Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.Som vernepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team. Intervjuer vil bli foretatt fortløpende av aktuelle kandidater. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Du behandler pasienter hvor trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som vernepleier. </li><li>Du kartlegger behov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. </li><li>Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. </li><li>Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. </li><li>Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. </li></ul><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som vernepleier. HPR-nummer registreres i CV. </li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.</li><li>Erfaring fra somatikk, erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie.</li></ul>Ønskede kvalifikasjoner<ul><li>Relevant videreutdanning innenfor fagområde palliasjon, rehabilitering eller medisinsk virksomhet.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. </li><li>Ser muligheter og har interesse for logistikk. </li><li>Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. </li><li>Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. </li><li>Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. </li><li>Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. </li><li>Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. </li><li>Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.</li></ul>Personlig egnethet vektlegges.<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Lønn utover garantilønn. </li><li>Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. </li><li>God og strukturert opplæring. </li><li>Internundervisning. </li><li>Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. </li><li>Tilstedeværende og positive ledere </li><li>Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. </li><li>Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. </li><li>Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. </li><li>Gode velferdsordninger. </li><li>Gode kollektive transportmuligheter. </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. </li><li>Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.</li></ul>Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 6455 (vernepleier) p.t. kr. 529 700 - kr. 629 800.Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.Skjemaet &#34;Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser&#34;, skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, &#43;47 69 30 54 57, caaske&#64;fredrikstad.kommune.no 
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, &#43;47 951 44 588, elibpe&#64;fredrikstad.kommune.no 
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, &#43;47 936 22 665, liajoh&#64;fredrikstad.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Storveien 2 A 
1624 Gressvik 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune 
 
Referansenr.: 5152293159 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 23.07.2026

Fast

Vernepleier - 100 % fast