Stillinger som sykepleier/vernepleier i nyopprettet barnebolig- 100 % fast og 100 % vikariat

Stilling

Sykepleier/vernepleier - 100 % fast og 100 % vikariat

Lokasjon

Fredrikstad

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

13. nov.

Søk nå

Få påminnelse

17 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Virksomhet Avlastning og støttekontakt barn og unge gir tjenester til barn og unge med kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser. Vi har lang erfaring med å tilby trygge, forutsigbare og faglig gode tjenester til barn, ungdom og deres familier.

Vi åpner nå en ny barnebolig og søker engasjerte og faglig sterke vernepleiere og sykepleiere som ønsker å være med på å bygge opp et nytt og spennende tjenestetilbud.

Boligen skal gi heldøgns tjenester til ett barn med sammensatte og omfattende bistandsbehov. Arbeidet innebærer både miljøterapeutisk oppfølging, somatisk helsehjelp og tett samarbeid med foresatte og øvrige samarbeidspartnere.

Vi søker deg som er faglig trygg, relasjonssterk og som ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til barn med store omsorgs- og oppfølgingsbehov. Du motiveres av å arbeide tett på barnet og familien, og ønsker å bidra til utviklingen av et nytt og kompetent fagmiljø.

Arbeidsoppgaver:

-Gi målrettede og individuelt tilpassede tjenester til barnet

-Bidra til at enheten og virksomheten realiserer kommunens og etatens visjoner, mål og planer

-Miljøterapeutisk arbeid og tilrettelegging av hverdagen

-Observasjon, kartlegging, planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak

-Oppfølging av somatiske helseutfordringer

-Medikamenthåndtering

-Delta i utforming og oppfølging av vedtak og tiltaksplaner

-Håndtere utfordrende situasjoner i henhold til gjeldende lovverk og retningslinjer

-Arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

-Veiledning og faglig støtte til kollegaer

-Dokumentasjon i journalsystem

-Samarbeid med foresatte, skole, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere

-Bidra til et godt arbeidsmiljø og fagutvikling i tjenesten

-Kordinator og primærkontakt oppgaver

Kvalifikasjonskrav:

-Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier

-God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

-Førerkort klasse B

-Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

-Erfaring med barn og unge med sammensatte bistandsbehov

-Erfaring med autismespekterforstyrrelser

-Erfaring med utfordrende atferd

-Kompetanse innen helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

-Erfaring med somatisk oppfølging

-Erfaring med epilepsi, ernæringstiltak, PEG-sonde eller annet medisinsk teknisk utstyr er en fordel

-Erfaring med utarbeidelse og oppfølging av målrettede miljøtiltak

-Kjennskap til Gerica eller tilsvarende journalsystem

Personlige egenskaper:

-Er faglig engasjert og utviklingsorientert

-Har gode relasjonelle ferdigheter

-Er trygg i rollen som helsepersonell

-Har evne til å arbeide selvstendig og strukturert

-Er fleksibel og løsningsorientert

-Har gode samarbeidsevner

-Bidrar positivt til arbeidsmiljøet

-Beholder ro og oversikt i krevende situasjoner

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

-Muligheten til å være med på oppstarten av en ny barnebolig

-Spennende og varierte arbeidsoppgaver

-Langvaktturnus

-Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling

-Regelmessig veiledning og opplæring

-Tverrfaglig samarbeid

-Fagmøter og personalmøter

-Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

-Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

-Lønn etter gjeldende tariffavtale

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkuloseseattest i henhold til forskrift.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.