Pedagogisk leder 100% fast

Stilling

Lokasjon

Gressvik

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

20. okt.

Søk nå

Få påminnelse

15 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Gressvik barnehage er en kommunal barnehage, den ligger i sentrum av Gressvik med gangavstand til bibliotek, gode tur muligheter og byferga. Vi har et flott og variert uteområde som byr på mange varierte muligheter for motorisk stimulering. Her harde yngste barna et skjermet område hvor de kan leke, her utforsker de verden innenfor trygge rammer. De tar i bruk det store uteområdet etter hvert som de vokser og trenger flere utfordringer.
Barnehagen har tre avdelinger og tar imot barn i alderen 0–6 år. Der avdelingen er Vega med barn i 1-2 årsalderen, Stella Polaris 2-3 årsalderen og Sirius 4-5 årsalderen. Hos oss er lek, relasjoner og barns medvirkning grunnleggende for alt vi gjør. Vi arbeider målrettet med å skape et inkluderende psykososialt miljø der alle barn opplever tilhørighet, mestring og trivsel. Vi er bevisste vår rolle som autoritative voksne – vi kombinerer varme, tydelighet og trygg ledelse. Gjennom nære relasjoner støtter vi barnas utvikling innen lek, språk og sosial kompetanse.

Vi ønsker en engasjert pedagogisk leder som brenner for lek, barns medvirkning og et inkluderende læringsmiljø. Som en del av barnehagens lederteam får du være med på å forme og videreutvikle den pedagogiske driften i tett samarbeid med dyktige kollegaer.
Vi ser etter deg som tar initiativ, trives med ansvar og ønsker å bidra til en varm, trygg og raus barnehage for både barn, foreldre og ansatte.

Arbeidsoppgaver

Bidra til et godt foreldresamarbeid
Lede og samordne det pedagogiske arbeidet i henhold til lovverk og kommunale bestemmelser
Være en del av barnehagens ledelse, bidra til helhet og utvikling
Ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av pedagogisk arbeid for enkeltbarn og barnegruppa
Fremme et godt arbeidsmiljø, fordele ansvar og oppgaver etter kompetanse
Sikre godt samarbeid med foreldrekontaktene (FAU)

Kvalifikasjonskrav

Godkjent barnehagelærerutdanning, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk.

Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig.
Personer med utenlandsk yrkeskvalifikasjoner må dokumentere godkjente norskferdigheter. (Barnehageloven § 27)

Personlige egenskaper

En strukturert og tydelig lederstil
Være en lekende voksen
Ha et glødende engasjement for barn
Tydelig, trygg og varm leder
Et varmt hjerte for barn og foreldre
Selvstendig, ansvarsbevisst og strukturert
Ha godt humør og stå på vilje
Kunne arbeide både selvstendig og i team
Evne til å se positivt på nye utfordringer og være løsningsorientert
Arbeidet er fysisk krevende

Personlig egnethet og referanser vektlegges.

Vi kan tilby

Et godt faglig arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, lek, relasjoner og kvalitet i hverdagen.
Vi har et inkluderende arbeidsfellesskap med rom for refleksjon og utvikling.
Mulighet til å bidra i utviklingen av et trygt og godt barnehagemiljø, og en arbeidshverdag der du får brukt deg selv aktivt i lek og samspill med barn.

Ordnede lønns- og arbeidsforhold med gode pensjons og forsikringsordninger gjennom KLP.
Mulighet for kompetanselønn.
Leasingavtale på el-sykkel.
Bedriftshelsetjenes.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen lønnes i gjeldene stillingskode og internkode, årslønn er avhengig av ansiennitet.
Tuberkulose MRSA-kontroll
Skjemaet «Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser», skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen barnehageetaten – i henhold til forskrift.

Politiattest
Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. Må fremlegges ved tilsetting av personell som skal jobbe med barn.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.