Pedagogisk leder 100 % fast

Stilling

Lokasjon

Gressvik

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

20. nov.

Søk nå

Få påminnelse

17 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Oksviken barnehage har en ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder f.o.m 01.03.2027

I Oksviken barnehage møter du kreative og lekende barn, varme og engasjerte voksne med mye humor, og et unikt nærmiljø der naturen er en viktig leke- og læringsarena.

Hos oss er naturen en sentral del av vårt pedagogiske arbeid og benyttes aktivt som arena for lek, utforsking, læring og fellesskap. Vennskap, inkludering og gode relasjoner er grunnleggende verdier i barnehagens arbeid med barn, foresatte og medarbeidere.
Oksviken barnehage består av tre avdelinger, Trantemyra 0-2 år, Revekova 2-4 år og Blåkollen 3-5 år. Personalet i Oksviken barnehage rullerer mellom avdelingene hvert år. Stillingen er ledig på avd Trantemyra, med forbehold om intern rullering.
Barnehagen er sertifisert som Trafikksikker barnehage
Da en av våre pedagogiske ledere går over i pensjonistenes rekke, søker vi nå en engasjert pedagogisk leder som ønsker å utvikle barnehagen sammen med oss.

Vi ser etter deg som er faglig trygg, relasjonssterk og som brenner for å skape gode oppvekstvilkår for barn.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet på avdelingen og i barnehagen

Er en del av barnehagens lederteam

Veilede og følge opp medarbeidere i det daglige arbeidet.

Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende lærings- og arbeidsmiljø.

Samarbeide med interne og eksterne faginstanser ved behov.

Kan bli utnevnt som stedfortreder for virksomhetsleder.

Kvalifikasjoner

Godkjent barnehagelærerutdanning

Annen pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk kan vurderes i henhold til gjeldende regelverk

God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Gode digitale ferdigheter og bruker digitale verktøy i arbeid med barna

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse, og som har god arbeidskapasitet.
Erfaring fra arbeid som pedagogisk leder, og er en trygg og tydelig leder.
Stor motivasjon for arbeidet i barnehagen.
Evner å motivere, involvere og veilede medarbeidere.
Er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst, og ser løsninger i en hektisk hverdag.
Har barnet i fokus og bruker naturen aktivt som en leke- og læringsarena.
Gode leke-egenskaper og tar initiativ til å starte, verne og videreutvikle leken.
Har et reflektert syn på barns læring, utvikling og medvirkning.
Identifiserer seg med Fredrikstad kommunes verdier: inkluderende, ansvarlig og modig
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i en barnehage med høy faglig bevissthet, med varierte og spennende oppgaver.
Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og mye humor.
Barnehagen har godkjent bemannings- og pedagognorm, og har to pedagoger på hver avdeling.
Mulighet til å påvirke og videreutvikle barnehagens pedagogiske praksis.
Kompetanseutvikling og faglig støtte.

Ordnede lønns- og arbeidsforhold med gode pensjons og forsikringsordninger gjennom KLP.
Mulighet for kompetanselønn.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen lønnes i gjeldene stillingskode og internkode, årslønn er avhengig av ansiennitet.
Tuberkulose MRSA-kontroll
Skjemaet «Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser», skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen barnehageetaten – i henhold til forskrift.

Politiattest
Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. Må fremlegges ved tilsetting av personell som skal jobbe med barn.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.