Helsefagarbeider, 70 % fast til nyopprettet institusjon - virksomhet Livsmestring Rus og ROP

Stilling

Lokasjon

Fredrikstad

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Deltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

12. okt.

Søk nå

Få påminnelse

13 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Er du vår nye kollega som ønsker å være med å bygge opp et nytt tilbud?
Vil du være med å skape en trygg base for sårbare kvinner som er voldsutsatte, med rusmiddelproblemer/avhengighet? Vi leter etter deg som blir motivert av tanken på å få være med på nettopp dette. Har du egenskaper som kreativ, stå-på-vilje, evnen til å se muligheter og har omsorg til de som sliter litt ekstra, inviteres du til å søke på denne stillingen.

Fredrikstad kommune har nylig etablert en rusinstitusjon for kvinner. Institusjonen, som er lokalisert sentralt i Fredrikstad, skal være et senter for kvinner med inntil ni plasser, tre av de er akutte plasser. Institusjonen har døgnbemanning. Personalgruppa er satt sammen med ulik bakgrunn både faglig og erfaringsmessig. Vår faglige retning handler om å styrke innbyggernes egne ressurser, verdier og mål. Vi jobber systematisk med brukermedvirkning og evaluering, og sikrer at tiltakene faktisk virker.

Målet er å fremme mestringsevne og bidra til best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon – slik at tjenestemottakere kan mestre egen bosituasjon, oppleve bedre helse, delta i aktivitet og arbeid, og bygge sterke, støttende nettverk. Målrettet miljøterapeutisk arbeid med den enkelte voldsutsatt kvinne der de får beskyttelse, ro og tid til å rekonstruere eget liv. Bo- og behandlingstid planlegges ut fra individuelle behov. Kvinnenes situasjon utredes og stabiliseres med fokus på fysisk og psykisk helse. Det skal arbeides med individuelle planer for videre tjenester, varig bolig og tverrfaglig helseoppfølging. Institusjonen er døgnbemannet med helse- og sosialfaglig oppfølging og matservering hver dag.

Stillingen inngår i en arbeidsplan med p.t. langvakter og arbeid hver 4. helg (ordningen skal evalueres).

Arbeidsoppgaver

Gjennom målrettet arbeid, bidra med å legge til rette for rusmestring, stabilisering/behandling av psykisk lidelse og styrking av daglig fungering
Bidra til økt fokus på betydningsfull aktivitet og arbeid
Legemiddelhåndtering
Gjennom recoveryorientert tilnærming, utforske ressurser og arbeide mot en økt livsmestring og deltakelse i samfunnet
Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som Helsefagarbeider
Grunnleggende interesse og forståelse for rusavhengighet og ROP lidelser
Erfaring fra arbeid innen rus- og psykisk helsetjeneste
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Førerkort kl. B

Grunnet institusjonens målgruppe som er kvinner i rus, og arbeidets art, vil vi fortrinnsvis tilsette kvinner i stillingene med direkte tjenesteyting.

Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring med å jobbe med voldsproblematikk, traumer, rusmiddelproblematikk og psykiske vansker/lidelser
Erfaring/interesse for oppfølging av somatisk helse, som f.eks. sårstell

Personlige egenskaper

Du har engasjement for målgruppen
Du er fleksibel
Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid
Du liker å jobbe på brukers arena
Du er motivert og faglig engasjert
Du er en god lagspiller
Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Du er arbeidsom, fleksibel og trygg
Du trives med å jobbe både i team og selvstendig
Du har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

Du blir en del av et faglig engasjert miljø som sammen skal bygge opp et nytt tilbud. Vi skal være romslige, modige og hjelpe hverandre med løsninger
Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på flerfaglig- og tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
Gode pensjonsordninger i KLP
Gode velferdsordninger

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.