Fredrikstad kommune

Gressvik

Linda Korstadhagen Johnsen

Teamansvarlig rekruttering

Eli Birgitte Pettersen

Virksomhetsleder

Ved Helseparken møter du pasienter med ulike behov og diagnoser, og du får en arbeidshverdag preget av faglige utfordringer, samarbeid og muligheten til å gjøre en forskjell for mennesker i en viktig fase av livet.Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene tilbyr korttidsopphold til pasienter som har behov for medisinsk oppfølging, rehabilitering, observasjon eller kartlegging etter sykdom eller skade. Dette gir et spennende og variert pasientgrunnlag, hvor du vil møte mennesker med blant annet hjertesvikt, KOLS, infeksjoner, ortopediske problemstillinger og kreftsykdom.Som helsefagarbeider på natt har du en sentral rolle i oppfølgingen av pasientene. Du observerer endringer i helsetilstand og funksjonsnivå, følger opp behandling og pleie, dokumenterer relevante observasjoner og bidrar til at pasientene opplever trygghet gjennom natten. Rollen krever gode observasjonsevner, faglig trygghet og evne til å arbeide strukturert og selvstendig.Samtidig står du aldri alene. På hver avdeling er det en helsefagarbeider på natt, og i tillegg har vi et eget sykepleieteam som arbeider på tvers av avdelingene gjennom hele natten. Sykepleierne samarbeider tett med avdelingene og ivaretar de sykepleiefaglige oppgavene, noe som gir et godt faglig støtteapparat og trygge rammer for arbeidet.Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø hvor samarbeid, respekt og faglig utvikling står sterkt. Vi tror at gode tjenester skapes når mennesker med ulik kompetanse jobber sammen mot et felles mål. Derfor legger vi vekt på tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling og en kultur hvor vi støtter og lærer av hverandre. Vi ser etter deg som er faglig engasjert, trygg i rollen som helsefagarbeider og som ønsker å bidra til kvalitet, omsorg og trygghet for pasientene våre – også når resten av byen sover.Velkommen til et fagmiljø hvor kompetansen din blir verdsatt, og hvor du får en viktig rolle i å gi pasientene trygghet, omsorg og kvalitet gjennom hele oppholdet. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Bidra til å ivareta pasientens behov for helhetlig oppfølging og omsorg. </li><li>Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg. </li><li>Kartlegge pleiebehov, prioritere og iverksette tiltak. </li><li>Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk. </li><li>Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. </li><li>Bidra til godt pårørendesamarbeid. </li><li>Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø. </li></ul><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. </li><li>Erfaring innen helsetjenester som autorisert helsefagarbeider i minimum 2 år.</li><li>God observasjonskompetanse.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.</li></ul> Ønskede kvalifikasjoner<ul><li>Erfaring fra korttidsopphold, helsehus eller sykehus.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. </li><li>Ser muligheter og har interesse for logistikk. </li><li>Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. </li><li>Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring. </li><li>Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. </li><li>Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. </li><li>Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. </li><li>Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.</li></ul>Personlig egnethet vektlegges.<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. </li><li>Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. </li><li>God lederstøtte. </li><li>Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse. </li><li>Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. </li><li>Ønsketurnus. </li><li>Gode velferdsordninger. </li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.</li></ul>Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7076 (helsefagarbeider) p.t kr. 458 600 - kr. 547 600. Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.Skjemaet &#34;Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser&#34;, skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, &#43;47 951 44 588, elibpe&#64;fredrikstad.kommune.no 
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, &#43;47 936 22 665, liajoh&#64;fredrikstad.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Storveien 2 A 
1624 Gressvik 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune 
 
Referansenr.: 5138937763 
Stillingsprosent: 62,5% 
Fast 
Søknadsfrist: 26.06.2026

Helsefagarbeider - 62,5 % - natt