Forsvarsstaben

Oslo

Espen Hamre Arntzen

Oberst

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar. Eksempelvis innenfor investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.  <br />  <br />Ny langtidsplan (LTP) for 2025-36 er et svar på hvordan Norge skal ruste seg mot dagens sikkerhetspolitiske situasjon, med mål om økt nasjonal forsvarsevne med kapasitet, volum, fleksibilitet og evne til å forsvare landet. For å lykkes settes ambisiøse mål for forbedring, modernisering, innovasjon og effektivisering. LTP skal gi Norge økte militære kapabiliteter og for å realisere planen kreves det innovasjon og gevinstrealisering i sektoren, herunder budsjettbesparelser og andre målbare forbedringer som økt materielltilgjengelighet, produktivitet eller bærekraft.  <br />  <br />Stillingen er en nyopprettet stilling i Forbedring og moderniseringsprosjektet (F&amp;M) er organisatorisk underlagt Plan og utviklingsavdelingen i FST. Plan og utviklingsavdelingen har blant annet ansvaret for Forsvarets Gjennomføringsplan (FGP) og fasillterer forsvarssjefens porteføljestyre. <br />
<h3>Hva skal du jobbe med?</h3><p>I denne stillingen vil du;</p><ul><li>bistå sjef for Prosjekt forbedring og modernisering med å lede, utvikle og koordinere prosjektet i Forsvaret og forsvarssektoren</li><li>bidra til at prosjektet er en pådriver for å sikre ledelsesforankring og eierskap til forbedring og modernisering på alle nivåer i sektoren</li><li>være en pådriver for endringsledelse og bistå med utvikling og implementering</li><li>bidra til utvikling av sektorfelles gevinstmetodikk</li><li>følge opp at rapportering og regnskapsføring av gjennomførte tiltak gjøres på en kvalitativ og kvantitativ riktig måte</li><li>delta og bidra til seksjonens øvrige arbeid<br /></li></ul><h3>Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?</h3><p><strong>Stillingen har følgende må-krav:</strong></p><ul><li>Relevant mastergrad. Annen relevant utdanning kombinert med lang relevant erfaring, kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.</li><li>Relevant erfaring innenfor forbedring og moderniseringsarbei</li><li>Du må kunne norsk meget godt, både muntlig og skriftlig.</li><li>Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se <a href="http://www.nsm.no" rel="nofollow">www.nsm.no</a>).</li></ul><p><em>Det er ønskelig at du kan vise til å ha:</em></p><ul><li>kjennskap til forsvarssektoren</li><li>erfaring fra større, komplekse virksomheter</li></ul><p>Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.</p><h3>Hvilken kollega ønsker vi oss?</h3>Vi ser etter deg som har situasjonsforståelse for arbeid med forbedring og modernisering. Du evner å skape gode relasjoner og finner løsninger i samarbeid med andre. Videre har du gode analytiske evner og helhetsforståelse i en ofte hektisk arbeidsdag, - og kompleks organisasjon. Du jobber selvstendig med å tilegne deg informasjon og ny kunnskap. Du er lojal, etterrettelig og imøtekommende og evner å bygge nettverk og relasjoner innad i forsvarssektoren. I tillegg evner du å utfordre beslutninger basert på fakta og kunnskap.<br /><br />Vi legger vekt på personlig egnethet, individuelle kvalifikasjoner og teamkompetanse ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju.<br /><h3>Hvorfor skal du velge oss?</h3><p>Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon</p><ul><li>Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)</li><li>Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning.</li><li>Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg.</li><li>Mulighet for hjemmekontor</li></ul><p>Du vil få lønn som seniorrådgiver (kode 1364), med årslønn innenfor spennet 850 000 - 950 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.</p><p>Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Espen Hamre Arntzen, Oberst, 99096605<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Grev Wedels Plass 5<br />
0151 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Forsvaret<br />
<br />
Referansenr.: 5140578991<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Midlertidig<br />
Søknadsfrist: 05.07.2026<br />
<br />


Vil du bidra til modernisering av Forsvaret og forsvarssektoren?