Senior stabsoffiser porteføljestyring

Stilling

Lokasjon

Oslo

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

11. okt.

Søk nå

Få påminnelse

17 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

En av Forsvarsmateriells viktigste oppgaver er å fremskaffe trygt, sikkert og funksjonelt materiell til Forsvaret. Med den nye langtidsplanen for forsvarssektoren øker investeringene betydelig de neste årene. Nå som forsvarssektoren skal vokse må det raskt skaffes til veie mer materiell, IKT og infrastruktur. I Forsvarsmateriell vil du få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag.

Stillingen inngår i kontoret for porteføljestyring, og seksjonen for Leveransestyring. Leveransestyring tilhører avdelingen - Strategisk styring og utvikling (SSU). SSU er en av to avdelinger som utgjør FMA sin strategiske stab. SSU følger opp og støtter FMA sine avdelinger med spesialkompetanse innen porteføljestyring, samt styring og utvikling av FMA som etat.

Seksjonens ansvarsområde rettes primært mot leveransestyring av investeringer, driftsanskaffelser, avhending av materiell og beredskap og operasjoner.
Kontoret for porteføljestyring har ansvar for leveransestyring av investeringer og driftsanskaffelser, fungerer som kontaktpunkt for utfasing av materiell. Videre skal kontoret koordinere og kommunisere med Forsvarsdepartementet (FD) og Forsvarsstaben (FST) om oppdrag, og bistå Forsvaret i deres porteføljestyring.
Særlig fokus legges på arbeidet med utvikling og revidering av Forsvarets gjennomføringsplan og koordineringen med Forsvarsstaben.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver:

Støtt planlegging, gjennomføring og ledelse av porteføljestyringen i FMA
Oppfølging av og ha et selvstendig ansvar for tilvist portefølje
Bidra til, og videreutvikle FMA porteføljestyring
Samhandle på tvers av fagområder og bistå Forsvarets porteføljestyring

Kvalifikasjoner

Grunnleggende offisersutdanning (GOU). 3-årig militær bachelor. Lang og relevant yrkeserfaring og kompetanse, sammen med bestått befalsutdanning, kan kompensere for manglende GOU. Lang og relevant yrkeserfaring og kompetanse kan eksempelvis være fra porteføljestyring fra offentlig eller privat sektor, internkontroll, kvalitetsledelse eller risikostyring.
Flytende norsk muntlig og skriftlig fremstillings- og formuleringsevne
Søker må kunne sikkerhetsklareres for nasjonalt HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Bestå fysisk test med krav til karakter 1 i styrke og 1 i utholdenhet. (Se testkrav på
forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Det er også en fordel om du:

Utdanning på masternivå innenfor relevant fagområde, eksempelvis innen økonomi, administrasjon, prosjektledelse eller tekniske fagområder. Militær utdanning på masternivå vurderes på lik linje som sivil utdanning.
Erfaring med porteføljestyring fra offentlig eller privat sektor
God digital forståelse og evne til å sette deg raskt inn i nye systemer og tjenester
Erfaring fra arbeid med internkontroll, kvalitetsledelse eller risikostyring
God kjennskap til lov og forskrift om offentlige anskaffelser

Personlige egenskaper

Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – både for mennesker, systemer og prosesser.

Vi ser etter deg med militær utdanning og tidligere tjeneste fra Forsvaret og sektoren. Du har gode analytiske evner og klarer å handle helhetlig og nøyaktig. Det betyr at selv om du har konkrete oppgaver evner du å se disse i en større sammenheng.
Du liker å ta ansvar, er kreativ og identifiserer gode og hensiktsmessige løsninger.
Videre må du evne å arbeide strukturert og selvstendig, men også kunne samvirke som del av en gruppe.
Det er en fordel om du trives i et miljø preget av til tider høyt arbeidstempo og raske endringer.
Dette er stillingen for deg som liker å samhandle med andre mennesker og som brenner for struktur og kvalitet – både på strategisk og praktisk nivå. Du er nysgjerrig, har pågangsmot og ikke er redd for å utfordre faste rutiner. Arbeidet er svært dynamisk og vil gi en unik forståelse for investeringer i offentlig sektor.

Vi tilbyr

Jobb i et av Norges fremste og største offentlige investeringsmiljø.
Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.
Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor.
Arbeidstiden er 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningssenter i nabobygget.
Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
Bedriftshelsetjeneste
Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo på Akershus festning.
Parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Oslo S.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1521 Oberstløytnant (OF-4) med lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For søkere uten GOU kan det tilbys tilsetting på gradsnivå OR 7 eller OR 8 i samme lønnsspenn. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet respekt, ansvar og mot.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler