Er du vår nye seksjonsleder på Setermoen tekniske verksted?

Stilling

Seksjonsleder (OR7)

Lokasjon

Bardu

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

11. okt.

Søk nå

Få påminnelse

17 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Ledig stilling som Seksjonsleder Sambandseksjon på Setermoen tekniske verksted (SMTV).

Har du relevant fagbrev eller teknisk utdanning og befalsskole er dette kanskje jobben for deg!

Stillingen som Seksjonsleder inngår i ledelsen ved SMTV/BFV/SKTV. Som Seksjonsleder vil du ha den daglige ledelsen av seksjonen, og de ansatte. Du vil vøre den som planlegger og følger opp den daglige driften på seksjonen. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til Forsvarets operative evne gjennom faglig ledelse og engasjement for kvalitet og beredskap

Arbeidsoppgaver

Lede, planlegge og gjennomføre verkstedproduksjonen ved seksjonen.
Lede og ivareta personell, økonomi og materiell ved seksjonen.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

Norsk statsborgerskap
Grunnleggende befalsutdanning (VBU 2 må påberegnes å tas etter tilsetting)
Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
Relevant fagbrev eller teknikerutdanning

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Følgende erfaring kan også være relevant:

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Erfaring innen verksteddrift.
Tjenesteerfaring innen vedlikeholdstjeneste.
Ledererfaring
Gode og grunnleggende kunnskaper om kontorstøttesystemer (Excel, Word, PowerPoint, Outlook etc.)
God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets materiell vurderes som en fordel

Personlige egenskaper

Positiv og fleksibel
Serviceinnstilt
Gode samarbeidsevner
Strukturert og ha evne til å jobbe selvstendig
Må trives i et til tider hektisk miljø
Evne til å bidra med videreutvikling av tjenesten
Være innstilt på nye utfordringer
Personlig egnethet vektlegges
Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uk

Stillingen er en OR 7-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 636 400,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 701 700,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.01.2027 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.