Forsvaret

Hamar

Emma K. Salicath

HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse

Jan Erik Nordvik

Tove Reitan

Seniorrådgiver

<p>Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) søker prosjektleder til seksjon Innovasjon og digitalisering.<br /><br />FPVS forvalter HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å anerkjenne og følge opp Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. <br />De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret. </p><p>Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, og sørge for høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet.<br />Dette vil øke forsvarsevnen, og Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer, og ivaretar sjef Forsvarets personell- og vernepliktssenter behandlingsansvar for Forsvarets verneplikt- og tjenesteregister.<br /><br />Gjennom smidig arbeidsmetodikk ønsker vi å sette brukeren i fokus og videreutvikle løsninger med mål om økt automatisering og effektivisering. Vi ønsker å styrke vårt team med deg som er nytenkende, dyktig og engasjert og som har høy gjennomføringsevne. Hovedoppgavene vil i de nærmeste årene ha fokus på å effektivisere Forsvarets HR-prosesser.<br /><br />Høres dette interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Videreutvikle, digitalisere og automatisere Forsvarets HR-systemer</li><li>Prosjektledelse med hovedvekt på smidig utvikling innen bredden av HR-fagfeltet</li><li>Være produkteier og/eller scrummaster</li><li>Kartlegge, analysere og dokumentere prosesser og behov</li><li>Anbefale strategiske veivalg innen eget ansvarsområde</li><li>Lede brukertesting og innsiktsarbeid</li><li>Gjennomføre og presentere gevinstanalyser</li><li>Rådgi og gjennomføre opplæring innenfor arbeidsområdet</li><li>Følge opp samarbeidspartnere både internt og eksternt</li></ul><p>Noe reisevirksomhet må påregnes.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><em>For å være kvalifisert for stillingen må du ha:</em></p><ul><li>Relevant masterutdanning, gjerne innen ett av områdene HR, IKT, økonomi eller samfunnsfag<ul><li><em>Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning</em></li></ul></li><li>Erfaring fra HR fagfeltet</li><li>Erfaring innen utvikling og digitalisering</li><li>Erfaring innen prosjektrelatert arbeid</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk</li><li>Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)</li></ul><p><strong>Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.</strong></p><p><em> </em></p><p><em>Det er en fordel om du også har:</em></p><ul><li>Relevant ledererfaring fra prosjekt eller tjenesteutvikling</li><li>Kunnskap og erfaring innen smidig utvikling, tjenestedesign, mål og resultatstyring</li><li>Kunnskap om HR i Forsvaret</li><li>Kjennskap til Forsvaret<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>God gjennomføringsevne</li><li>Være initiativrik, analytisk og kreativ</li><li>Gode evner innen samarbeid og kommunikasjon</li><li>God formidlingsevne</li></ul><p><em>Det vil bli gjennomført intervju av aktuelle kandidater. Resultatet av intervju vil være et av kriteriene ved utvelgelsesprosessen</em></p><h3>Hos oss får du</h3><ul><li>Forsvaret har fleksibel arbeidstid og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden</li><li>Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø</li><li>God lånemuligheter gjennom Statens Pensjonskasse</li><li>Fleksibel arbeidstid, med mulighet for trening i arbeidstiden<br /></li></ul><p>Du vil få stilling som seniorrådgiver (kode 1364) med lønn fra kr. 768 500 til kr. 846 300,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Tove Reitan, Seniorrådgiver, tovreitan&#64;mil.no<br />
Jan Erik Nordvik, 959 27 353<br />
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath&#64;mil.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Storhamargata 100<br />
2315 Hamar<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Forsvaret<br />
<br />
Referansenr.: 5146115176<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 10.08.2026<br />
<br />


Fast

Prosjektleder

Vil du jobbe med utvikling av HR i Forsvaret?