Vil du være den som får kompaniet til å fungere – hver dag?

Stilling

NK Kompani

Lokasjon

Tverlandet, Bodø

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

11. okt.

Søk nå

Få påminnelse

17 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Som nestkommanderende i Vakt- og sikringskompaniet får du en sentral rolle i ledelsen og utviklingen av kompaniet. Du blir kompanisjefens nærmeste støttespiller og bidrar til at planer, prioriteringer og beslutninger blir omsatt til handling. Stillingen gir deg bred innsikt i kompaniets virksomhet og et betydelig ansvar for å skape struktur, fremdrift og sammenheng i den daglige driften.

Du vil arbeide tett med kompanisjefen, troppssjefer og øvrige nøkkelpersoner. Oppgavene spenner fra planlegging og koordinering av aktivitet til oppfølging av personell, materiell, utdanning, trening og beredskap. Når kompanisjefen ikke er til stede, må du være forberedt på å overta ledelsen og sikre kontinuitet i oppdragsløsningen.

Hos oss får du en stilling hvor du både må kunne se helheten og samtidig følge opp detaljene som gjør at kompaniet lykkes. Vi ser etter deg som skaper struktur, bygger gode relasjoner og tar initiativ når noe må løses. Du må trives med høyt tempo, flere parallelle oppgaver og et miljø hvor prioriteringer raskt kan endres.
Hvis du ønsker en lederstilling med stort ansvar, bred påvirkningskraft og muligheten til å være med på å utvikle et operativt kompani, kan dette være stillingen for deg.

Arbeidsoppgaver

Bistå kompanisjefen med å lede, organisere og koordinere den operative og administrative virksomheten i kompaniet.
Ansvarlig for å koordinere og kvalitetssikre utdanning, trening og øving innen vakt og sikring, sensorer og militærfaglig utdanning.
Ivareta rollen som avdelingens sikkerhetsleder (ASL) og bidra til systematisk sikkerhetsarbeid.
Koordinere forvaltning og administrasjon av vernepliktig personell og følge opp arbeidsmiljø og HMS.
Utarbeide beslutningsstøtte, planlegge aktiviteter og følge opp gjennomføringen på vegne av kompanisjefen.
Ansvar for å følge opp kontroll av kompaniets materiell.
Saksbehandle saker, notater og søknader samt sikre forsvarlig dokumentasjon og arkivering.
Ansvarlig for oppfølging av lærlinger i kompaniet.
Delta i planlegging og gjennomføring av militære operasjoner i fred, krise og væpnet konflikt.
Ivareta kompanisjefens oppgaver og myndighet ved dennes fravær.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

Norsk statsborgerskap
Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU).
Relevant militær ledererfaring, fortrinnsvis fra tropps- eller kompaninivå.
God forståelse for sikkerhet, HMS og personellforvaltning.
Relevant erfaring fra operativ tjeneste og planlegging.
Må kunne tilfredsstille Forsvarets krav til fysisk skikkethet for stillingen. For tiden karakter 3
Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne samt erfaring med saksbehandling.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Følgende erfaring kan også være relevant:

Erfaring med utdanning, trening og øving av militært personell.

Personlige egenskaper

Tydelig, trygg og tillitsskapende leder.
Strukturert og analytisk med god planleggings- og gjennomføringsevne.
Selvstendig, initiativrik og beslutningsdyktig.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Helhetsorientert og løsningsorientert med evne til å håndtere flere parallelle oppgaver.
Identifisere seg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OF-1+ (Løytnant) og OF-2 (Kaptein). Lønnsspennet for stillingen er fra kr 575 000,- til kr 706 950,- per år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.