Forsvaret

Hamar

Emma K. Salicath

HR-rådgiver

Øyvind Arntsen

Kontorsjef

<p>De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret.<br /><br />Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) forvalter HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten.  Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å anerkjenne og følge opp Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. <br /><br />Forsvaret skal utvikle og modernisere  datasystemene sine for å  oppnå bedre beslutningsprosesser, høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet, for å øke forsvarsevnen. Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer.</p><p>Digitalisering har høy strategisk fokus i FPVS, og vi står foran store endringer med automatisering, kunstig intelligens, skybaserte tjenester, og utvikling av gode lederverktøy for ledere på alle nivå i Forsvaret. Vi ønsker å forsterke vårt team med en innovativ, dyktig og engasjert dataforvalter som kan styrke Forsvarets HRM-prosesser ved utarbeidelse av rapporter, statistikker og HR dashboard. </p><p>Vi søker deg som er flink med tall, og som har god systemforståelse og digital kompetanse. <strong></strong></p><p>Arbeidssted er Hamar, Harstad eller Bergen.<strong></strong></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Utarbeide rapporter, statistikk, uttrekk av personopplysninger og sammenstilling av data.</li><li>Foreta uttrekk av data vha SQL og AD-HOC spørringer i SAP</li><li>Analysere og vurdere behov for rapporter innenfor HR, samt utarbeide spesifikasjoner</li><li>Utvikle HR dashboard</li><li>Utvikle rapporter i datavarehus vha BI-launchpad og Lumira</li><li>Utvikle, teste og implementere rapporter og systemer.</li><li>Utarbeide funksjonelle beskrivelser og brukerdokumentasjon på rapporter.</li><li>Gjennomføre analyser av datakvalitet, foreslå og gjennomføre tiltak.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>3-årig utdanning, fortinnsvis innen IKT, økonomi eller HR<ul><li><em>Lang relevant erfaring innen stillingens arbeidsoppgaver, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning</em></li></ul></li><li>God kjennskap til bruk av SQL og AD-HOC spørringer</li><li>God kjennskap til datavarehusløsninger</li><li>Systemforståelse og digital kompetanse</li><li>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse</li></ul><p><strong>Legg ved attester og vitnemål som dokumenterer at du oppfyller kravet til stillingen når du søker.</strong><br /><strong></strong><br /><strong>Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.</strong></p><p> </p><p>Ønskelige kvalifikasjoner</p><ul><li>Erfaring med utvikling av rapporter, dashboard-løsninger og datamodellering.</li><li>Kjennskap til metoder for analyse, særlig kvantitativ metode.</li><li>Kjennskap til SAP.</li><li>Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk.      </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Være strukturert og effektiv</li><li>Ha høy grad av personlig integritet</li><li>Være resultatorientert.</li><li>Ha god helhetsforståelse.</li><li>Ha gode samarbeidsevner.        </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver</li><li>Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere, høy grad av jobbautonomi og trivsel</li><li>Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, samt gode velferdsordninger.</li><li>Fleksibel arbeidstid, med mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke</li><li>Vi vil tilrettelegge for muligheten til å gjennomføre relevant videreutdanning</li><li>Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn etter tariff fra kr. 667 200 – 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Øyvind Arntsen, Kontorsjef, &#43;47 926 91 322<br />
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath&#64;mil.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Storhamargata 100<br />
2315 Hamar<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Forsvaret<br />
<br />
Referansenr.: 5133165267<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 25.06.2026<br />
<br />


Dataforvalter HR i Forsvaret