Forsvaret

Hamar

Svenn Egil Grøtte

Sjef FPVS

Jann Millnar Eggen

Nestkommanderende FPVS

Emma K. Salicath

HR-rådgiver

<p><strong>Vi søker etter en ny leder for staben!</strong></p><p>Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), som en av 13 driftsenheter i Forsvaret, har ledig stilling som leder for stabsavdelingen. Har du et ønske om å jobbe i en stor organisasjon med et tydelig samfunnsansvar? Trives du med å jobbe i en organisasjon med ulike fagmiljøer og mye HR-kompetanse?</p><br />FPVS er leverandør av HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premisser for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølging av veteraner fra internasjonale operasjoner. Vi er lokalisert på 37 ulike tjenestesteder i landet. Ledelsen, inkludert leder for staben, er lokalisert på Hamar.  <br />  <br />Som leder for staben har du blant annet ansvaret for virksomhetsstyringen, planverk og operasjoner, sikkerheten, håndtering av materiell og logistikk i FPVS. I tillegg skal du ivareta arbeidsgiveransvaret i organisasjonen. I det ligger også ansvar for partssamarbeidet med drøftinger og forhandlinger. Staben er under omorganisering for å rendyrke stabs- og virksomhetsfunksjonen, og du får således være med å sette ditt preg på stillingen. Leder for staben blir direkte underlagt sjefen i FPVS og inngår i organisasjonens ledergruppe.<br /><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede og utvikle staben i tråd med mål og strategier i FPVS.</li><li>Overordnet ansvar for driftsenhetens prosesser blant annet innenfor virksomhetsstyring, planverk og operasjoner, økonomi, HR og materiellforvaltning.</li><li>Koordinere hovedprosessene i staben og sikre tett samarbeid med de andre avdelingene i FPVS.</li><li>Utøve arbeidsgiveransvaret på vegne av sjef FPVS.</li><li>Videreutvikle administrative rutiner og prosesser i hele spekteret fred, krise og krig.</li><li> Inngå i FPVS sin ledergruppe og bidra strategisk i utformingen av organisasjonens fremtid.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Universitets- eller høgskoleutdanning på høyere nivå/Mastergrad eller minimum 5 års høyere utdanning i relevant fagområde (f.eks. ledelse, administrasjon, HR, virksomhetsstyring eller økonomi).<strong></strong><ul><li><em>Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Denne må dokumenteres.</em></li></ul></li><li>Minimum 3 års ledererfaring fra større virksomheter. <ul><li><em>Lang og relevant ledererfaring fra underliggende nivå kan kompensere for kravet om ledererfaring fra større virksomhet. </em></li></ul></li><li>Erfaring med stabsarbeid fra større virksomheter.</li><li>Relevant arbeidserfaring relatert til stillingens arbeidsoppgaver. <br /></li><li>Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.</li><li>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET (H/NS).</li></ul><p> </p><p><strong>Legg ved attester som dokumenterer arbeids- og ledererfaring, samt vitnemål for minimum 5 års høyere relevant utdanning når du søker. </strong></p><p><strong>Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. </strong></p><p> </p><p><strong>Ønskelige kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Virksomhetsforståelse fra offentlig sektor med god kjennskap til offentlig forvaltning og regelverk.</li><li>Erfaring med virksomhetsstyring.</li><li>Relevant erfaring fra partssamarbeid, fortrinnsvis fra offentlig sektor.</li><li>God digital forståelse.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Strategisk tenkning kombinert med operativ gjennomføringsevne.</li><li>Gode samarbeidsevner.</li><li>Gode kommunikasjons- og forhandlingsevner.</li><li>Evne til å håndtere stress og kompleksitet.</li><li>Strukturert, analytisk og løsningsorientert.</li></ul><h3>Hvorfor velge oss?</h3><p><strong>Du er en del av noe større enn deg selv.</strong> Forsvaret sikrer forsvarsevne for vår trygghet<br /><strong>Spennende arbeidsoppgaver:</strong> Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med utfordrende og varierte lederoppgaver <br /><strong>Arbeidsmiljø: </strong>Tett samarbeid med dyktige kolleger i et godt innovativt og inspirerende arbeidsmiljø<br /><strong>Fleksibilitet:</strong> Mulighet for fleksibel arbeidstid og gratis parkering<br /><strong>Velferd:</strong> Gode pensjons- og velferdsordninger, inkludert mulighet for trening i arbeidstiden.</p><p>Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som avdelingsdirektør (SKO 1060), for tiden kr. 870.000 – 970.000 pr år. Stillingen er plassert på særavtale for ledende personell i Forsvaret (kr 190. 000 pr år). Totalt kr 1 060.000 – 1 160.000 per år, inkludert lederlønn. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Svenn Egil Grøtte, Sjef FPVS, &#43;47 90572482<br />
Jann Millnar Eggen, Nestkommanderende FPVS, &#43;47 45056306<br />
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath&#64;mil.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Storhamargata 100<br />
2315 Hamar<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Forsvaret<br />
<br />
Referansenr.: 5117250541<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 18.05.2026<br />
<br />


Fast

Avdelingsdirektør

Vil du være med å videreutvikle staben og driften av Forsvarets personell- og vernepliktssenter? 