Rådgiver/ seniorrådgiver/ fagsjef

Om stillingen

Seksjon for HR og juridisk støtte har blant annet ansvar for profilering, rekruttering, kompetanse- og lederutvikling, kultur og organisasjonsutvikling i Finansdepartementet. Seksjonen har også ansvar for juridisk støtte innenfor blant annet arbeidsrett, forvaltningsrett og personvern. I løpet av kommende år vil deler av oppgavene innen personaladministrasjon, HMS og rekruttering bli sentralisert i en fellestjeneste for alle departementene. Nye grensesnitt og arbeidsprosesser skal utvikles og iverksettes.

Seksjonen er inne i en spennende periode og skal styrke laget med 1-2 faste medarbeidere. Vi søker deg som ønsker å være med på endringsreisen. Sentrale arbeidsområder vil være innenfor rekruttering, kompetanse, ledelse, kultur, organisasjonsutvikling og endringsprosesser. Du må trives med å jobbe både strategisk og operativt, og aktivt bidra til samarbeid og helhetlig utvikling. Hos oss vil du få mulighet til å jobbe med flere ulike oppgaver og prosesser innenfor seksjonens ansvarsområder, og variere dette over tid.

HR-teamet har et tett samarbeid internt og med øvrige seksjoner i avdelingen, departementet og sentrale tjenesteleverandører. Digitalisering og KI påvirker arbeidsformene i hele departementet, og HR-teamet er tett på hva dette innebærer for medarbeidere og organisasjonen. Den/de som ansettes må være åpen for, og trives med, endringer i oppgaver og ansvarsområder.

Utdanning, erfaring og egenskaper

Faglige kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå med gode resultater, eksempelvis innen organisasjon og ledelse, HR, organisasjonspsykologi eller samfunnsfag.
• Relevant erfaring, eksempelvis innenfor rekruttering, kompetanseutvikling, ledelse, kultur og innførings- eller endringsprosesser. Minst en av de som ansettes må ha erfaring fra rekruttering.
• Kjennskap til hvordan offentlig forvaltning fungerer kombinert med erfaring fra statlig forvaltning og/eller konsulentbransjen.
• Gode digitale ferdigheter og nysgjerrighet på nye verktøy og arbeidsmåter.
• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig, gjerne også på engelsk.

Personlige egenskaper:

• Du tar initiativ, er analytisk og arbeider strukturert
• Du sørger for god fremdrift 
• Du trives med kombinasjonen samarbeid og selvstendighet
• Du har god rolleforståelse og kommuniserer godt med ulike målgrupper
• Du liker å møte nye mennesker og opparbeider deg fort tillit
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og deler av din kunnskap og erfaring

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hvorfor jobbe i FIN?

• Bli en del av et meningsfullt samfunnsoppdrag der du jobber tett på politiske beslutninger som former Norges økonomi
• Bli en del av et engasjert fagmiljø med godt samarbeid og et aktivt sosialt fellesskap
• Få en spennende og utfordrende arbeidshverdag med gode muligheter for faglig ansvar og utvikling

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet her.

Annen informasjon

Lønn: kr 680 000 - 950 000 og betalt overtid. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingskode rådgiver/seniorrådgiver/fagsjef avhenger av kvalifikasjoner og erfaring. Aktuelle kandidater må ha minimum 2 års relevant erfaring. 

Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknadsfrist: 25. november 2026

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Inger Harstveit på e-post Inger.Harstveit@fin.dep.no eller tlf. 90066988.

Bakgrunnssjekk og autorisasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se vår karriereside.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.