Prosjektleder / Mestringslos – tidlig innsats for ungdom

Stilling

Lokasjon

Farsund

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Engasjement

Publisert

I dag

Søknadsfrist

23. nov.

Søk nå

Få påminnelse

33 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vil du være med og utvikle et nytt lavterskeltilbud for ungdom i Farsund?

Farsund kommune ønsker å styrke arbeidet med tidlig innsats, psykisk helse, livsmestring og forebygging av utenforskap blant ungdom. Vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som får en sentral rolle i utvikling, etablering og pilotering av Mestringslos Farsund.

Mestringslos skal utvikles som et lett tilgjengelig tilbud for ungdom i alderen 13–20 år som trenger støtte knyttet til blant annet psykisk helse, skolefravær, livsmestring, ensomhet eller risiko for utenforskap. Målet er å komme tidligere inn, gjøre hjelpen lettere tilgjengelig og skape bedre sammenheng mellom ungdommen og tjenestene rundt dem.

Stillingen kombinerer prosjekt- og utviklingsarbeid med tett samarbeid med ungdom, foresatte, skoler, helsetjenester og andre samarbeidspartnere. Du vil få stor mulighet til å påvirke hvordan tilbudet skal utformes og bidra til å utvikle en modell som på sikt kan inngå som en del av kommunens forebyggende arbeid.

Stillingen er organisatorisk tilknyttet Enhet for psykisk helse og barne- og ungdomstjenester.

Arbeidet vil hovedsakelig foregå på dagtid, men noe ettermiddags- , kveldsarbeid og helg må påregnes.

Stillingen er en 100 % prosjektstilling. Det første året gjennomføres som et forprosjekt, med mål om å utvikle, prøve ut og evaluere Mestringslos-modellen. Det kan være mulighet for forlengelse og videreføring av prosjektet, avhengig av resultater og fremtidig finansiering.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en sentral rolle i utviklingen og utprøvingen av Mestringslos-modellen. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

lede og koordinere utviklingen av Mestringslos Farsund
kartlegge eksisterende tilbud, behov og mulige gap i dagens tjenester
involvere ungdom og foresatte i utviklingen av tilbudet
utvikle og prøve ut arbeidsmetoder, rutiner og samarbeidsmodeller
bidra til individuell og lavterskel oppfølging av ungdom i pilotperioden
samarbeide tett med blant annet skole, skolehelsetjeneste, psykisk helse, barnevern, PPT, fritidsarenaer og andre forebyggende tjenester
bidra til bedre sammenheng og koordinering rundt ungdom som trenger støtte
utvikle ungdomsvennlige og tilgjengelige måter å komme i kontakt med tilbudet på, også ved bruk av digitale løsninger
planlegge og gjennomføre pilotering av Mestringslos-modellen
dokumentere erfaringer, resultater og læringspunkter
bidra til evaluering og grunnlag for eventuell videre implementering av tilbudet i kommunen
rapportere på fremdrift og resultater i prosjektet

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

relevant minimum treårig høyere utdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag
erfaring fra arbeid med barn og unge
gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

erfaring fra arbeid med ungdom innen psykisk helse, rus eller forebyggende arbeid
erfaring fra prosjekt-, utviklings- eller endringsarbeid
erfaring med utvikling av tjenester og arbeidsformer

Annen relevant utdanning og særlig relevant erfaring kan vurderes.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

er trygg og god i møte med ungdom
bygger tillit og gode relasjoner
arbeider selvstendig, strukturert og målrettet
tar initiativ og driver prosesser fremover
er utviklingsorientert og nysgjerrig på nye arbeidsformer
samarbeider godt på tvers av fag, tjenester og organisasjoner
evner å gå fra idé til praktisk gjennomføring
kommuniserer tydelig og skaper engasjement rundt deg
håndterer en rolle der ikke alle løsninger er ferdig definert på forhånd

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

en unik mulighet til å være med og utvikle et nytt tilbud for ungdom fra starten av
stor påvirkningsmulighet på innhold, arbeidsformer og organisering
meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
tett samarbeid med fagmiljøer innen både helse, oppvekst og forebyggende tjenester
et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og høy vilje til samarbeid og utvikling
gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
mentorprogram for nyansatte
lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk

Før ansettelse må gyldig politiattest fremlegges i tråd med gjeldende regelverk.

Dokumentasjon på utdanning, autorisasjon der dette er relevant, og praksis lastes opp som vedlegg til søknaden.