Vi søker System Manager til nyopprettet stilling!

Vi i Euro Accident søker en System Manager som vil bidra til å videreutvikle virksomhetskritiske løsninger som støtter vår vekst og skaper gode brukeropplevelser. Du får en sentral rolle i samarbeidet mellom den norske virksomheten, nordisk IT, utviklingsteam og eksterne leverandører, med gode muligheter til å påvirke både egen rolle og hvordan vi jobber med systemforvaltning og videreutvikling.

Vi søker en deg som kan omsette behov til gode løsninger og bidra til at våre systemer fungerer optimalt i hverdagen. Rollen er nyopprettet i Norge og gir deg en unik mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med systemforvaltning, forbedring og videreutvikling av sentrale IT-løsninger. Hos Euro Accident kombinerer vi forsikring, helse og teknologi for å skape trygghet for nærmere en halv million mennesker. Nå ser vi etter deg som ønsker å være med på den videre reisen!

Om rollen

Som System Manager får du en nøkkelrolle i å forstå virksomhetens behov, analysere utfordringer og forbedringsområder, og omsette innsikten til tydelige krav, beskrivelser og beslutningsunderlag. Du vil være tett på brukerne i hverdagen, bidra til god systemstøtte og sikre at saker drives strukturert fremover -- fra behov og analyse til løsning, test og videreutvikling.

Rollen passer for deg som liker å skape oversikt i komplekse problemstillinger, som trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer, og som motiveres av å gjøre teknologi nyttig for mennesker og virksomhet. For rett person vil rollen over tid kunne utvikles mot et større ansvar innen systemforvaltning, forbedringsinitiativer og større prosjekter.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:

Du blir en del av IT Project & Resources, et kompetent og samarbeidsorientert team med stor faglig bredde innen prosjektledelse, systemforvaltning, kravarbeid, test, feilsøking og samordning mellom virksomhet og IT. Her deler vi kunnskap, hjelper hverandre og er opptatt av å lykkes sammen, på kryss av landegrenser.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er analytisk, strukturert og nysgjerrig -- og som liker å forstå både detaljene og helheten. Du liker å jobbe agilt, stiller gode spørsmål, skaper felles forståelse og klarer å balansere ulike perspektiver på en trygg og tydelig måte. Du tar ansvar, driver saker fremover og har et praktisk blikk for løsninger som skaper verdi for virksomheten.

Du trives med samarbeid, bygger tillit i møte med brukere, kolleger og leverandører, og du kjenner deg igjen i våre verdier: omtanke, handlekraft og nytenkning. For oss handler kultur ikke bare om hva vi sier, men hvordan vi jobber sammen hver dag.

Vi ser etter deg som har:

Det er en fordel dersom du også har erfaring fra forsikring, bank, finans, helse eller annen regulert virksomhet, arbeid i en nordisk kontekst, Azure DevOps, Jira, Salesforce eller ledelse av mindre prosjekter og forbedringsinitiativer.

Vi tilyr deg

Hos oss får du en virksomhetsnær IT-rolle med stor påvirkningskraft, bred kontaktflate og gode muligheter til å bidra både til daglig stabilitet og langsiktig utvikling. Du får jobbe tett på mennesker, prosesser og teknologi -- i et selskap som vokser, og som har et tydelig formål om å bidra til en tryggere og friskere verden.

Vi ønsker at du skal ha en god balanse mellom arbeid og privatliv, og vi verdsetter både arbeidsglede og vår unike kultur preget av omtanke, handlekraft og nytenkning.

Vi tilbyr konkurransedyktig pensjon, helse- og behandlingsforsikring, et generøst trenings- og velværetilskudd samt mulighet for en hybrid arbeidshverdag. Du vil ha arbeidssted ved vårt svært sentrale kontor i Oslo, rett ved Rådhuset, med kanskje Oslos beste kontorutsikt.

Velkommen med din søknad

Vil du være med og videreutvikle viktige IT-løsninger tett på virksomheten -- i et selskap der teknologi, helse og forsikring møtes på en meningsfull måte? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte rekrutterende leder, Emil Berntling på emil.berntling@euroaccident.com. Vi vurderer søknader fortløpende.

For å sikre en mer rettferdig og objektiv rekrutteringsprosess benytter vi arbeidspsykologiske tester tidlig i prosessen. Vi ber deg derfor besvare våre utvalgsspørsmål i stedet for å legge ved et personlig søknadsbrev.

Vi tror at mangfold skaper sterkere team. Derfor ønsker vi søkere med ulik bakgrunn velkommen, og vi arbeider aktivt for likestilling, mangfold og et inkluderende arbeidsmiljø. Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk via Semac av aktuelle sluttkandidater før ansettelsesbeslutning tas.

Vi ser frem til å høre fra deg!