Espira Gruppen

Stavanger

Stian O. Jespersen

HR-Direktør

Hilde Thorsen Eltervåg

Regionssjef

Espira Tastarustå barnehage søker en engasjert og tydelig styrer som ønsker å videreutvikle barnehagen vår i tett samarbeid med ansatte, barn og foreldre.
Oppstart: 01.09.26 eller etter avtale
Søknadsfrist: 15.06.2026
Espira Tastarustå ligger i Tasta bydel i Stavanger, med fem avdelinger og plass til 99 barn. 
Barnehagen har en sterk faglig profil med satsing på lek og inkludering, og vi jobber målrettet for at alle barn skal oppleve tilhørighet, mestring og glede i hverdagen.
I vår barnehage står den profesjonelle voksenrollen sentralt. Vi er opptatt av at de ansatte aktivt bidrar til å skape og opprettholde inkluderende lekemiljøer der alle barn får mulighet til å delta, utvikle vennskap og oppleve fellesskap.  
Personalgruppen er vant til å arbeide kunnskapsbasert, reflekterende og utviklingsorientert. Vi har en kultur for faglige diskusjoner, læring og kontinuerlig utvikling av praksis. 
<h3>Om rollen:</h3>
Som styrer i Espira Tastarustå har du det overordnede ansvaret for å:
<ul><li>Sikre at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og rammeplan.</li><li>Drive pedagogisk, personal-, administrativ, økonomisk og strategisk ledelse av barnehagen.</li><li>Lede barnehagens lederteam og øvrige ansatte.</li><li>Arbeide systematisk med HMS, arbeidsmiljø og kulturbygging.</li><li>Samarbeide med foresatte og eksterne instanser som PPT, BUP og barnevern.</li><li>Utvikle, forankre og implementere strategier for å drive barnehagen med høy kvalitet.</li><li>Lede barnehagen med utgangspunkt i et tydelig og reflektert barnesyn.</li><li>Bidra til at barnehagen er en attraktiv arbeidsplass og et godt valg for familier.</li></ul>
I rollen får du reell påvirkningskraft i en barnehage med store utviklingsmuligheter.
<h3>Hvem er du?</h3>
Du er en trygg og tydelig leder som evner å skape engasjement og motivasjon sammen med dine ansatte. Du:
<ul><li>Er trygg i lederrollen og evner å kombinere pedagogisk ledelse med helhetlig ansvar for drift og utvikling.</li><li>Bygger gode relasjoner, skaper tillit og får medarbeidere til å utvikle seg og lykkes sammen.</li><li>Skaper møteplasser som fremmer dialog, refleksjon og utvikling av praksis.</li><li>Har høy faglig integritet og er opptatt av kvalitet i det pedagogiske arbeidet.</li><li>Er synlig og tilstedeværende som leder og evner å motivere, følge opp og bidra til faglig utvikling hos dine ansatte.</li><li>Er en god lagbygger som fremmer samarbeid, åpenhet og et godt arbeidsmiljø.</li><li>Har god gjennomføringsevne og evner å prioritere, skape struktur og ta beslutninger, særlig i krevende perioder.</li><li>Evner å lede med barnets beste som utgangspunkt.</li><li>I Espira mener vi god ledelse vises i praksis – både i det du gjør og får til. Vi ser derfor etter deg som evner å gjøre innsikt om til handling, og skape resultater gjennom tydelig og tilstedeværende ledelse.</li></ul>
<h3>Kvalifikasjoner:</h3>
<ul><li>Barnehagelærerutdanning</li><li>Ledererfaring, gjerne fra tilsvarende rolle i barnehage eller annen kunnskapsorganisasjon</li><li>Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig og muntlig nivå B2</li><li>Godkjent politiattest som kan fremlegges ved tiltredelse</li><li>Nasjonal styrerutdanning foretrekkes, men solid ledererfaring kan kompensere</li><li>God IT-kompetanse og evne til å lære nye systemer</li></ul>
<h3>Vi tilbyr:</h3>
Tett samarbeid og støtte fra regionsjef, HR og drift – særlig i oppstartsfasen. Du blir en del av Espiras ledernettverk, der styrere deler erfaringer, perspektiver og faglig kunnskap på tvers av barnehagene. Gjennom Espira Akademiet får du strukturert lederutvikling og tilgang til et sterkt faglig fellesskap. Du får også:
<ul><li>Lønn og pensjon etter tariff PBL og etter avtale</li><li>Tilgang til arbeidstøy</li><li>Fortrinn på barnehageplass for egne barn</li></ul>
Og ikke minst: en meningsfull og sentral lederrolle med reell påvirkningskraft.
For oss er styrer en sentral kulturbygger og faglig leder. Vi søker derfor en person som både kan ivareta det som fungerer godt i dag, og samtidig bidra til videre utvikling av barnehagen som en lærende organisasjon - til beste for barn, ansatte og foreldre.
Søknadsfrist: 15.06.2026
Oppstart: 01.09.2026 eller etter avtale

Vil du lede en barnehage der lek, inkludering og faglig utvikling står sterkt?