Espira Gruppen

Veavågen

Kamilla Aalerud

Junior HR-Rådgiver

Nikolai Amundsen

Regionssjef

<p>Espira Sletten på Vea i Karmøy kommune søker en tydelig, varm og tilstedeværende leder som ønsker å være med å videreutvikle barnehagen sammen med et engasjert og kompetent personale. </p>
<p><strong>Stilling:</strong> 100% </p>
<p><strong>Oppstart: </strong>3. august 2026 (oppstartstidspunkt kan justeres etter nærmere avtale) </p>
<h3><strong>Om Espira Sletten: </strong> </h3>
<ul><li>Barnehagen har fem avdelinger, tre for de yngste (0–3 år) og to for de eldste (3–6 år) – og plass til 130 barn </li></ul>
<ul><li>Stabil og engasjert personalgruppe med høy faglig kompetanse – flere har vært ansatt i barnehagen i over ti år</li></ul>
<ul><li>Selvutviklet naturlekeplass med varierte soner for både små og store barn </li></ul>
<ul><li>Spirehagen – en grønn oase der barna steller kaninene Rødbet og Løvetann, dyrker grønnsaker i drivhus og utforsker naturen gjennom lek </li></ul>
<ul><li>Sterkt fagmiljø med satsing på realfag, språk, lek og bevegelse </li></ul>
<ul><li>Et personale som tror på barnets iboende nysgjerrighet og verdi, og som ønsker å gi alle barn en barnehagetid preget av glede, utforsking og fellesskap </li></ul>
<h3><strong>Hvem er du?</strong> </h3>
<p>Du er en trygg og relasjonsorientert leder som evner å skape retning, engasjement og motivasjon sammen med dine ansatte. </p>
<p><strong>Du:</strong>  </p>
<ul><li>Er synlig i hverdagen og tett på barna, ansatte og foreldre </li></ul>
<ul><li>Har oversikt og trygghet i drift, bemanning og økonomiske rammer </li></ul>
<ul><li>Er tydelig, men omgjengelig og varm i møte med dine ansatte </li></ul>
<ul><li>Skaper gode relasjoner, bygger tillit og et positivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø </li></ul>
<ul><li>Har solid faglig forståelse for barnehagepedagogikk og motiveres av systematisk arbeid med kvalitetsutvikling </li></ul>
<ul><li>Evner å prioritere, skape oversikt og ta beslutninger, særlig i hektiske og krevende perioder </li></ul>
<ul><li>Kommuniserer tydelig og er trygg i krevende samtaler og oppfølging </li></ul>
<ul><li>Motiveres av tanken om å tanken å videreutvikle barnehagens profil, særlig mot spirehagen og dyrene våre</li></ul>
<ul><li>Arbeider effektivt og målrettet, og har god gjennomføringsevne  </li></ul>
<ul><li>I Espira mener vi god ledelse vises i praksis – både i det du gjør og får til. Vi ser derfor etter deg trives med å gjøre innsikt om til handling, og skape resultater gjennom tydelig og tilstedeværende ledelse</li></ul>
<h3> </h3>
<h3><strong>Dine hovedoppgaver: </strong> </h3>
<ul><li>Sikre at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og rammeplan </li></ul>
<ul><li>Overordnet ansvar for pedagogisk, personal-, administrativ, økonomisk og strategisk ledelse av barnehagen </li></ul>
<ul><li>Lede barnehagens lederteam og øvrige ansatte</li></ul>
<ul><li>Arbeide systematisk med HMS, arbeidsmiljø og kulturbygging </li></ul>
<ul><li>Samarbeid med foresatte og eksterne instanser som PPT, BUP og barnevern </li></ul>
<ul><li>Sikre et godt samarbeid med verneombud og tillitsvalgt</li></ul>
<ul><li>Utvikle, forankre og implementere strategier for å drive barnehagen med høy kvalitet</li></ul>
<ul><li>Bidra aktivt i Espiras styrernettverk med faglig deling og samarbeid</li></ul>
<ul><li>Jobbe løsningsorientert og skaper tillit gjennom dialog og involvering</li></ul>
<ul><li>Bidra til at barnehagen er en attraktiv arbeidsplass og et godt valg for familier  </li></ul>
<p> </p>
<p>Stillingen rapporterer til regionsjef. </p>
<h3> </h3>
<h3><strong>Kvalifikasjoner: </strong> </h3>
<ul><li>Barnehagelærerutdanning  </li></ul>
<ul><li>Du har gjerne ledererfaring fra barnehage eller annen kunnskapsorganisasjon  </li></ul>
<ul><li>Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig og muntlig nivå B2  </li></ul>
<ul><li>Godkjent politiattest som kan fremlegges ved tiltredelse  </li></ul>
<ul><li>Nasjonal styrerutdanning er en fordel, men ikke et krav </li></ul>
<ul><li>God IT-kompetanse og evne til å lære nye systemer  </li></ul>
<p> </p>
<h3><strong>Vi tilbyr: </strong> </h3>
<ul><li>En krevende, meningsfull og sentral lederrolle  </li></ul>
<ul><li>Mulighet til å lede en motivert personalgruppe  </li></ul>
<ul><li>Mulighet til å påvirke barnehagens overordnede utvikling og kvalitet  </li></ul>
<ul><li>En sentral lederrolle i en etablert og kvalitetsorientert barnehage </li></ul>
<ul><li>Kompetent støtte fra region, fagavdeling og moderne digitale verktøy </li></ul>
<ul><li>Lederutvikling gjennom Espira Akademiet  </li></ul>
<ul><li>Faglig utvikling gjennom nettverk og samlinger  </li></ul>
<ul><li>Lønn og pensjon etter tariff PBL og etter avtale  </li></ul>
<ul><li>Tilgang til arbeidstøy og fortrinn på barnehageplass for egne barn  </li></ul>
<p>  </p>
<p><strong>Søknadsfrist: </strong> 06.05.2026</p>
<p><strong>Oppstart:</strong> 3. august 2026 (oppstartstidspunkt kan justeres etter nærmere avtale) </p>
<p> </p>
<p>Intervjuer gjennomføres fortløpende.  </p>
<p>Vi ser fram til å høre fra deg og ta gjerne kontakt hvis du har noen spørsmål vedrørende stillingen. </p>

Har du lyst til å lede andre og gjøre en reell forskjell i barns liv?