Espira Gruppen

Arendal

Stian O. Jespersen

HR-Direktør

Grethe Alver

Regionssjef

Oppstart: ønskelig 1. august 
Myraskogen er en mellomstor barnehage med flotte omgivelser og et engasjert personale. Barnehagen står er i en fase der stabilisering, videreutvikling og tydelig retning er særlig viktig. Riktig leder vil gjøre en reell forskjell for både barn, ansatte og foreldre. 
<h3>Om rollen:</h3>
Som styrer i Espira Myraskogen har du det overordnede ansvaret for: 
<ul><li>Pedagogisk kvalitet og faglig utvikling </li><li>Ledelse, organisering og systematisk oppfølging av medarbeidere </li><li>Drift og helhetlig styring av barnehagen </li><li>Samarbeid med foreldre, kommune og andre eksterne instanser  </li></ul>
Dette er en rolle for deg som liker å jobbe tett på mennesker. Du skaper struktur og trygghet, og evner å bygge felles kultur og retning over tid. 
<h3>Om barnehagen: </h3>
Myraskogen har vært gjennom en tid med nødvendig utvikling og endringer. Barnehagen står nå foran et nytt kapittel. Dette gir stort utviklingsrom for:
<ul><li>Å videreutvikle gode fagmiljøer </li><li>Å styrke samspill, rolleforståelse og samarbeid i personalgruppen </li><li>Å bygge videre på det som fungerer godt – og skape tydeligere strukturer der det trengs </li></ul>
Som styrer vil du få reell påvirkningskraft, og du vil ikke stå alene. Espira legger til rette for tett støtte og oppfølging fra HR, drift og region, særlig i oppstartsfasen. 
<h3>Hvem ser vi etter? </h3>
Du: 
<ul><li>Har solid ledererfaring  </li><li>Er trygg i lederrollen og står stødig i krevende situasjoner </li><li>Evner å kombinere tydelighet med varme  </li><li>Har svært god relasjonskompetanse </li><li>Evner å jobbe systematisk, langsiktig og strukturert </li><li>Motiveres av utvikling, forbedring og helhetlig lederskap </li></ul>
<h3>Kvalifikasjonskrav:  </h3>
<ul><li>Formell barnehagefaglig kompetanse er viktig, men i denne rollen er modenhet og evne til å skape felles retning helt avgjørende.  </li><li>Nasjonal styrerutdanning eller master innen ledelse er en fordel, men solid og relevant ledererfaring med dokumenterte resultater kan kompensere for manglende utdanning. </li><li>God IT-kompetanse og evne til å lære nye IT-systemer.  </li><li>Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig nivå B2 og muntlig nivå B2.  </li><li>Godkjent politiattest som kan fremlegges ved tiltredelse av stilling. </li></ul>
<h3>Vi tilbyr:</h3>
<ul><li>En meningsfull lederrolle med stor påvirkningsmulighet </li><li>Mulighet til å lede og utvikle en barnehage med tydelig potensial </li><li>Tett samarbeid og støtte fra Espiras ledernettverk </li><li>Et sterkt faglig fellesskap og gode utviklingsmuligheter </li><li>Konkurransedyktige betingelser </li><li>Lønn etter avtale </li></ul>
Søknadsfrist: 31.05.2026
Oppstart: 01.08.2026
Vi ser frem til å høre fra deg som kjenner deg igjen i rollen og som har motivasjon for å ta ansvar i en barnehage med ambisjoner for framtiden.

Vil du ha ansvar for kvalitet, retning og utvikling i Espira Myraskogen?