Fiskaltekniker

Hva innebærer jobben?

EPN GTS CC System Engineering er et kompetansesenter som består av en svært dyktig og mangfoldig gruppe på 56 personer, med lokasjoner i Bergen, Stavanger, Stjørdal og Oslo. Vi tilbyr ingeniørkompetanse og fagspesialister innen fiskal- og flerfasesmåling. Vi jobber for å sikre nøyaktige målinger av olje, gass og utslipp fra Equinor-installasjoner. Oppgavene er varierte og gir mulighet til å jobbe både med våre operasjoner på sokkelen i EPN og EPI, samt med myndigheter og partnere.

Vi søker deg med fagbrev innen automasjon til «Fiscal Maintenance Services», en del av «Offshore Fiscal Services». Offshore Fiscal Services har ansvar for fiskal måling, allokering og rapportering for alle våre opererte installasjoner.

Fiscal Maintenance Services består i dag av 10 ansatte, hovedsakelig lokalisert i Bergen, Stavanger og Stjørdal. Vi har ansvar for vedlikehold av fiskalt måleutstyr på tvers av selskapets offshoreinstallasjoner på norsk sokkel.

Hos oss blir du en del av et spesialisert fagmiljø som jobber tett sammen med drift, offshorepersonell, leverandører og fiskalmiljøet på land for å sikre pålitelige målinger og godt vedlikehold av våre fiskale målesystemer.

Aktuell kandidat vil bidra til at vi leverer riktig vedlikehold til riktig tid, med søkelys på sikkerhet, kvalitet og kostnadseffektivitet. Stillingen innebærer stor grad av selvstendighet, og du vil få ansvar for en egen portefølje med planlegging, tilrettelegging og utførelse av vedlikehold på utvalgte anlegg.

Rollen kombinerer arbeid på land og offshore, og gir fleksibilitet og mulighet for å tilpasse tidspunkt for offshore vedlikeholds kampanjer.

Hva vil mine arbeidsoppgaver være?

I denne stillingen vil dine viktigste oppgaver være å:

• Planlegge og tilrettelegge kampanjebasert vedlikehold.

• Planlegge, rekvirere og koordinere leverandør utkalling til anlegg.

• Utføre vedlikehold på fiskalt måleutstyr offshore, normal 60-80 offshoredøgn i året.

• Gi vedlikeholdsstøtte til offshoreanlegg fra land.

• Sikre et tett samarbeid med drift, offshorepersonell, leverandører og fagmiljøet for fiskalmåling på land.

• Bidra til kontinuerlig forbedring og optimalisering av vedlikeholdet.

• Utføre forebyggende og tilstandsbasert vedlikehold, samt overvåking fra land.

• Bidra til kompetansebygging, kontinuerlig forbedring og utvikling av beste praksis.

Dette forventer vi av deg:

I Equinor er det noen generelle personlige egenskaper vi mener er nødvendige. Vi ønsker at du identifiserer deg med våre verdier, som ligger til grunn for våre valg og vår suksess: åpen, samarbeid, modig og omtenksom. Vi forventer at du alltid setter sikkerheten først og bidrar aktivt til vår nullskadekultur. For denne konkrete stillingen ser vi også etter:

• Fagbrev innen automasjon, gjerne kombinert med relevant tilleggsutdanning.

• Minimum 3 års relevant erfaring fra operasjonell virksomhet på land- og/eller offshoreanlegg, inkludert erfaring med fiskalt måleutstyr.

• Høy HMS-bevissthet og god risikoforståelse.

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

• En strukturert og ansvarsbevisst arbeidsform.

• Innstilt på om lag 60--80 offshoredøgn per år.

• Flytende norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.

Hva kan vi tilby deg?

Vi vil at du skal ha et givende og meningsfylt arbeidsliv. Derfor tilbyr vi:

I Equinor starter din utvikling fra dag én. Du bygger kompetanse gjennom et bredt spekter av opplæringsaktiviteter, samtidig som du får mulighet til å utvikle karrieren på tvers av fagområder og landegrenser. Vårt interne arbeidsmarked gir mange muligheter til faglig og personlig vekst -- enten innen ditt eget felt eller i andre områder du finner interessante og relevante.

Vi tilbyr en konkurransedyktig godtgjørelsespakke med lønn, bonusordninger og pensjonsavtale.

Vi setter våre medarbeideres helse og trivsel høyt. For å være på ditt beste på jobb, vet vi at det er viktig å ha tid til å hente barn, delta på kurs eller bare tilbringe tid med familie og venner. Derfor oppmuntrer vi deg til å bruke selskapets fleksible arbeidstidsordninger når du har behov for det.

Vi vet at mangfold gjør oss sterkere. Hos oss betyr ekte inkludering at du kan være deg selv -- fullt og helt -- hver dag på jobb. Her skal alle føle seg sett, akseptert og verdsatt for den de er og det de bidrar med.

Like muligheter for alle

Som arbeidsgiver er Equinor opptatt av like muligheter for alle. Alle beslutninger knyttet til arbeidsforhold, inkludert tilsetting, forfremmelse, overføring, degradering, oppsigelse og opplæring, tas uavhengig av etnisk opprinnelse, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsevne, sivilstand, eller andre vernede grupper som definert i lokal lovgivning.

Som en del av dette vil vi gjøre rimelige tilpasninger i forbindelse med rekrutteringsprosessen for kandidater med funksjonsnedsettelse eller langsiktige helseutfordringer. Vennligst angi i søknaden om du har konkrete behov for tilrettelegging, så vil rekrutteringsteamet vårt ta kontakt med deg for å finne ut hvordan vi kan dekke dine behov.

Vi er også opptatt av at alle skal kompenseres rettferdig og konsekvent i samsvar med deres bidrag til vår felles suksess. For å sikre både rettferdighet og transparens, blir stillinger i Equinor evaluert i henhold til vår globale jobbarkitektur, basert på stillingens ansvar, kompleksitet og påvirkningsgrad. Disse vurderingene gjennomgås regelmessig for å sikre konsistens og harmonisering på tvers av hele organisasjonen.

Viktig informasjon om søknadsprosessen

Vi forventer at du oppgir all relevant informasjon om deg selv gjennom hele rekrutteringsprosessen. Det gjennomføres bakgrunnssjekk av alle endelige kandidater, og alle faste og midlertidige ansatte vil bli kontrollert mot relevante sanksjonslister for å sikre etterlevelse av gjeldende sanksjonslovgivning. Når du søker på en stilling i Norge, vil du bli bedt om informasjon om tilhørighet til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.