Pedagogisk leder - Ankertunet barnehage

Vi har en fast ledig 100% stilling som pedagogisk leder i Ankertunet barnehage

Arbeidsoppgaver

• Skape et trygt og godt leke- og utviklingsmiljø for barn
• Godt samarbeid med barnehagens styrer, pedagogiske ledere og øvrige personale
• Godt samarbeid med foresatte
• Veilede og involvere kolleger og medarbeidere
• Iverksette og lede det pedagogiske arbeidet

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller tilsvarende.
• Dokumenterte norskferdigheter i henhod til Lov om barnehagers, §§ 27 - 28
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• God kompetanse på digitale verktøy/IKT

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper og høy relasjonkompetanse
• Selvstendig, ansvarsbevisst og samarbeidsvillig
• God selvinnsikt, og evne til å reflektere over egen praksis
• Endrings- og omstillingsevne. Vise evne og vilje til fleksibilitet
• Opptatt av å ha barns beste i fokus
• Tydelig og trygg ledelse av barnegruppa 

Hva kan vi tilby?

• Lønn i henhold til KS pluss ped. ledertillegg
• God ledelse i et stort faglig miljø
• Mulighet til faglig og personlig utvikling
• Stor mulighet til å påvirke sin egen arbeidshverdag
• Et strukturert opplegg for veiledning av nytilsatte
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
• Et godt, faglig og "levende" arbeidsmiljø 

Øvrige opplysninger

Ønsker du flere opplysninger, se kommunes hjemmesider: Barnehagene i Eidsvoll. 

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.