Teamleder for Installasjon og Idriftsettelse

Frigjør ditt potensial hos Eaton: Der mangfold driver innovasjon. Uansett hvor du kommer fra, er dine ambisjoner viktige for oss. Vi tror på kraften i ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner for å skape innovasjon og fremgang. Vi jobber med å styrke mennesker -- og det inkluderer deg. Din reise her handler ikke bare om en jobb; det handler om en felles visjon for en lysere, mer bærekraftig fremtid.

Teamleder for Installasjon og Idriftsettelse

Som Teamleder for Installasjon og Idriftsettelse vil du lede og utvikle et team av Field Service Engineers (FSE-er) og Senior Field Service Engineers som arbeider over hele Norge. Du har ansvar for å sikre at installasjon og idriftsettelse av UPS-anlegg gjennomføres på en sikker, effektiv og kvalitetsmessig god måte, i tråd med kundens og prosjektets krav.

Du støtter teamet gjennom teknisk veiledning, ressursplanlegging, kompetanseutvikling og operativ ledelse. Du er en sterk personalleder, en erfaren fagperson innen elektro og en god lagspiller som trives med å veilede andre og løse tekniske utfordringer.

I rollen samarbeider du tett med prosjektteam, kunder og serviceledelse for å sikre vellykket prosjektgjennomføring og kontinuerlig forbedring. Stillingen innebærer støtte til aktiviteter over hele Norge.

Arbeidsoppgaver

• Lede, organisere og utvikle et team av Field Service Engineers og Senior Field Service Engineers i Norge, og sikre sikker, effektiv og kvalitetsmessig gjennomføring av installasjons- og idriftsettelsesaktiviteter.

• Overvåke og koordinere UPS-installasjon og idriftsettelse på vegne av Eaton Field Service, både i den lokale serviceorganisasjonen og på cluster-nivå, med fokus på kvalitet, konsistens og kundetilfredshet.

• Bidra med ledelse og teknisk støtte i UPS-idriftsettelsesprosjekter, samt bistå ingeniører med å løse komplekse tekniske utfordringer og eskaleringer.

• Planlegge, koordinere og optimalisere service- og feltressurser for å møte prosjektplaner, kundekrav og forretningsmål.

• Veilede, coache og utvikle medarbeidere for å sikre kontinuerlig forbedring av teknisk kompetanse og lederegenskaper.

• Lede introduksjonsprogram, opplæring og utvikling av nye Field Service Engineers i Eaton.

• Støtte prosjektledere med prosjektplanlegging, idriftsettelsesstrategi, ressursallokering, kundedialog og effektiv prosjektgjennomføring.

• Være hovedkontaktpunkt ved eskaleringer fra kunder og feltteam, og samarbeide med interne interessenter og fabrikker for å løse utfordringer, forbedre serviceleveranser og drive kontinuerlig forbedring.

• Bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med nøkkelkunder, prosjektinteressenter og interne funksjoner for å sikre vellykket prosjektleveranse.

• Sikre etterlevelse av Eatons retningslinjer, kvalitetsstandarder, prosedyrer for idriftsettelse og kundekrav i alle serviceaktiviteter.

• Følge opp og overvåke eventuelle underleverandører, og sikre at arbeidet utføres sikkert og i samsvar med Eatons standarder.

• Drive og videreutvikle en sterk HMS-kultur i teamet gjennom revisjoner, beste praksis og høye sikkerhetsstandarder.

• Følge opp teamets prestasjoner, ressursutnyttelse, produktivitet og servicekvalitet, og iverksette forbedringstiltak ved behov.

• Bidra til rekruttering, bemanningsplanlegging, etterfølgerplanlegging og organisatorisk utvikling.

• Utføre andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant fagutdanning innen elektro. Bachelorgrad i elektroteknikk er en fordel.

• 3 til 5 års relevant erfaring fra bransjen.

• Erfaring som elektriker/installatør med kompetanse innen trefaseinstallasjoner eller vedlikehold er ønskelig.

• Erfaring med koordinering og ledelse av team, inkludert ressursallokering, oppgavefordeling, medarbeideroppfølging, opplæring og mentoring.

• Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

• Gode kommunikasjonsferdigheter og sterk kundeorientering, med evne til å samarbeide med ulike interessenter.

• Proaktiv og strategisk tilnærming, sterk ansvarsfølelse og en prosessorientert arbeidsmetode.

Vi tilbyr

• Gode personalgoder, inkludert firmabil, pensjonsordning og årlig bonusordning.

• Fokus på talentutvikling og karriereutvikling gjennom intern mobilitet, kontinuerlig læring og kollegabasert coaching.

• En stabil og solid arbeidsplass med ambisjoner om videre vekst i Norden, langsiktige kunderelasjoner og leveranse av høykvalitetsløsninger.

• Et arbeidsmiljø der etikk, samarbeid og sikkerhet står sentralt.

• Muligheten til å bidra til løsninger som fremmer pålitelighet, sikkerhet, effektivitet og bærekraft gjennom moderne energistyringsteknologi.

• En kultur preget av tillit, åpenhet og medvirkning, hvor dine innspill blir verdsatt og hørt.