Øvings- og beredskapsmedarbeidar
Stilling
Øvings- og beredskapsmedarbeidar
Lokasjon
Stavern
Antall posisjoner
1
Sektor
Offentlig
Type ansettelse
Fulltid, Fast
Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.
Ditt navn
E-post
Vestfold sivilforsvarsdistrikt søkjer ein engasjert og utviklingsorientert øvings- og beredskapsmedarbeidar som vil spele ei sentral rolle i å utvikle, trene og førebu Sivilforsvarets personell på framtidas utfordringar og kjerneoppdraget vårt – vern av sivilbefolkninga. Hos oss får du ein variert arbeidskvardag med ansvar for utdanning, øvingar og beredskap, tett samarbeid med kommunar og andre beredskapsaktørar, og moglegheit til å bidra til eit sterkt regionalt samarbeid på tvers av distriktsgrenser. Du blir ein del av eit fagmiljø som arbeider saman for å sikre at Sivilforsvaret er best mogleg rusta når samfunnet treng oss.
Du skal
Kvalifikasjonar
Du må ha:
Vi ønskjer at du har:
Vilkår
Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årsløn frå kr 610 000 til 650 000.
Tryggleiksklarering:
Den som får tilbod om stillinga må kunne tryggleiksklarerast til nivå HEMMELEG før tiltreding.
Om Sivilforsvaret, distriktet og stillinga
Sivilforsvaret er ein uniformert etat underlagd Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB), leia av sjef Sivilforsvaret. I fredstid består Sivilforsvaret av 8000 tenestepliktige mannskap fordelte på 20 distrikt, kvart leia av ein distriktssjef. Det sentrale nivået er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelinga, som består av to seksjonar og eit økonomi- og styringssekretariat leia av assisterande sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret har som hovudoppdrag å beskytte befolkninga i krise og krig. I fredstid skal Sivilforsvaret bidra til god beredskap i heile landet og vere ein forsterkingsressurs for nødetatar og andre myndigheiter. Sivilforsvaret har lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrkar med tenestepliktige mannskap og befal. Totalt er det ca. 230 tilsette i Sivilforsvaret. Den viktigaste ressursen er dei tenestepliktige som blir kalla ut til innsats i ulike oppdrag over heile landet. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt.
Stillinga inngår i ein felles regional stab og inneber tett samarbeid med andre stabsfunksjonar. På enkelte område vil arbeidsoppgåvene vere tverrfaglege og overlappe med andre fagområde i distriktet.
Vestfold sivilforsvarsdistrikt samarbeider tett med Telemark sivilforsvarsdistrikt om felles kompetanseutvikling, øvingsverksemd og oppgåveløysing. Dette gir stillinga eit regionalt fokus, der samarbeid på tvers av distrikta er ein viktig del av arbeidskvardagen. Du vil inngå i eit team som arbeider med å løyse oppgåvene våre i begge distrikt. Du må derfor trivast med å byggje relasjonar, dele kompetanse og bidra til felles løysingar til beste for regionen som heilskap.
Hovudansvaret i stillinga er å planleggje, gjennomføre og følgje opp utdanning, trening og øvingar for distriktets tenestepliktige og andre tilsette. Du skal bidra til å identifisere kompetanse- og opplæringsbehov, vidareutvikle distriktets utdannings- og øvingsverksemd og sikre at personellet er best mogleg førebudd til å løyse Sivilforsvarets oppdrag.
Arbeidsoppgåvene omfattar også sakshandsaming, regelverksforvaltning og oppfølging av personell innan eige ansvarsområde. Vidare blir det venta at du bidreg ved interne og eksterne arrangement, held foredrag og opplæring, og representerer Sivilforsvaret i relevante samarbeidsforum, beredskapsråd og møteplassar med kommunar, nødetatar, Statsforvaltaren og andre beredskapsaktørar.
Stillinga byr på ein variert arbeidskvardag med både administrative og operative oppgåver. Den som blir tilsett må vere fleksibel når det gjeld oppgåver og arbeidsområde, og trivast med å arbeide både på kontoret og ute i felt. Som ein del av distriktets beredskap må du vere budd på å bidra når situasjonen krev det. Det kan innebere arbeid utanfor ordinær arbeidstid, oppmøte på kort varsel og deltaking i distriktets vaktordning. Stillinga inneber også noko reiseverksemd innan regionen. For å kunne bidra til oppdragsløysinga i Sivilforsvaret er det viktig at du er fysisk og psykisk skikka til å jobbe i ein beredskapsorganisasjon.
For meir informasjon om Sivilforsvaret, sjå www.sivilforsvaret.no
Om DSB
Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB) skal ha oversikt over risiko og sårbarheit i samfunnet. Vi er pådrivar i arbeidet med å førebyggje ulukker og kriser, og bidreg til effektiv ulukkes- og krisehandtering. Hovudkontoret ligg i Tønsberg, og vi har einingar over heile landet. Til saman er vi ca. 800 tilsette. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarheit i samfunnet er i stadig endring. Difor er DSB ein organisasjon i kontinuerleg utvikling. Vi treng medarbeidarar som er tillitskapande, kompetente og gode lagspelarar, og som aktivt bidreg til fornying og forbetring. Som tilsett i DSB er du med på å løyse eit viktig samfunnsoppdrag, saman med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønskjer oss auka mangfald i organisasjonen, og håpar derfor at også kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn, hol i CV-en eller nedsett funksjonsevne vil søkje hos oss. DSB er ein stabil arbeidsgjevar med gode velferdsordningar. For å arbeida i DSB må du vera tryggleiksmessig skikka og medverke til ein god kultur for tryggleik. Les meir om tryggleik i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
Hos oss får du
I Arbeidsgivarportalen kan du lese meir om goda ved å jobbe i staten: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
Offentleg søkjarliste
Det vil bli utarbeidd offentleg søkjarliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har høve til å be om unntak frå offentleg innsyn. Dersom du ikkje får innvilga dette, vil du bli varsla om det før søkjarlistene blir utarbeidde. Sjølv om du har fått innvilga unntak frå offentlegheit, vil du framkomme på ei utvida søkjarliste. Denne er berre tilgjengeleg på førespurnad frå andre søkjarar til stillinga.
Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du lagar i rekrutteringssystemet. Dette sikrar at vi har opplysningane vi treng. I tillegg er det naudsynt at du lastar opp både søknadsbrevet og CV-en som vedlegg i PDF-format. For alle stillingar som ikkje krev tryggleiksklarering, vil DSB gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkjarar må sende inn søknaden i DFØ HR. Les meir om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
Ikkje nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
Espen Tapper Saastad, distriktssjef Vestfold sivilforsvarsdistrikt
E-post: espen.tapper.saastad@dsb.no
Telefon: 33 13 45 68
Du finn meir informasjon om å jobbe i DSB og oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
Velkomen som søkjar hos oss!
Du skal
- planleggje, gjennomføre og evaluere øvingar for distriktets og regionens tenestepliktige og befal
- delta i planarbeid og gjennomføring knytt til øvingar og beredskapsaktivitetar saman med eksterne aktørar
- registrere og kvalitetssikre kompetanse- og øvingsdata i relevante fagsystem
- sørgje for erfaringslæring og forbetring etter øvingar og reelle hendingar
- delta i utvikling og vedlikehald av beredskapsplanverk og andre planprosessar
- byggje og vidareutvikle samarbeidet med andre aktørar innan totalforsvar og samfunnstryggleik
- inngå i stab ved øvingar og hendingar
- delta ved behov i Sivilforsvarets nasjonale oppgåver
Kvalifikasjonar
Du må ha:
- bachelorgrad. Årsstudium frå høgskule, universitet eller fagskule, eller fagbrev kombinert med relevant erfaring, kan kompensere for manglande bachelorgrad. Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse
- erfaring med planlegging og gjennomføring av øvingar, opplæring eller instruksjon
- førarkort klasse B
- god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
- desse personlege eigenskapane:
- du er ein lagspelar som samarbeider godt og bidreg positivt til felles mål
- du byggjer gode relasjonar og skaper tillit hos kollegaer, tenestepliktige og samarbeidspartnarar
- du er strukturert, planmessig og kan arbeide sjølvstendig
- du har god gjennomføringsevne og evnar å omsetje planar til resultat
- du har gode pedagogiske evner og kan formidle kunnskap på ein tydeleg og engasjerande måte
Vi ønskjer at du har:
- instruktør- eller rettleiarutdanning
- utdanning innan samfunnstryggleik og beredskap
- erfaring med instruksjon eller opplæring
- førarkort klasse BE, C1E eller CE
Vilkår
Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årsløn frå kr 610 000 til 650 000.
Tryggleiksklarering:
Den som får tilbod om stillinga må kunne tryggleiksklarerast til nivå HEMMELEG før tiltreding.
Om Sivilforsvaret, distriktet og stillinga
Sivilforsvaret er ein uniformert etat underlagd Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB), leia av sjef Sivilforsvaret. I fredstid består Sivilforsvaret av 8000 tenestepliktige mannskap fordelte på 20 distrikt, kvart leia av ein distriktssjef. Det sentrale nivået er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelinga, som består av to seksjonar og eit økonomi- og styringssekretariat leia av assisterande sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret har som hovudoppdrag å beskytte befolkninga i krise og krig. I fredstid skal Sivilforsvaret bidra til god beredskap i heile landet og vere ein forsterkingsressurs for nødetatar og andre myndigheiter. Sivilforsvaret har lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrkar med tenestepliktige mannskap og befal. Totalt er det ca. 230 tilsette i Sivilforsvaret. Den viktigaste ressursen er dei tenestepliktige som blir kalla ut til innsats i ulike oppdrag over heile landet. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt.
Vestfold sivilforsvarsdistrikt har 7 tilsette og held til i Stavern. Vi har eit utstrakt samarbeid både med nødetatane (politi, brann og helse), statsforvaltaren, kommunane, frivillige organisasjonar, Forsvaret og andre aktuelle aktørar. Distriktet har 260 tenestepliktige fordelte på 10 operative avdelingar med mannskap og befal. Dei tenestepliktige skal gjennom årlege øvingar og kurs sørge for at Sivilforsvaret er i stand til å løyse oppgåvene sine.
Stillinga inngår i ein felles regional stab og inneber tett samarbeid med andre stabsfunksjonar. På enkelte område vil arbeidsoppgåvene vere tverrfaglege og overlappe med andre fagområde i distriktet.
Vestfold sivilforsvarsdistrikt samarbeider tett med Telemark sivilforsvarsdistrikt om felles kompetanseutvikling, øvingsverksemd og oppgåveløysing. Dette gir stillinga eit regionalt fokus, der samarbeid på tvers av distrikta er ein viktig del av arbeidskvardagen. Du vil inngå i eit team som arbeider med å løyse oppgåvene våre i begge distrikt. Du må derfor trivast med å byggje relasjonar, dele kompetanse og bidra til felles løysingar til beste for regionen som heilskap.
Hovudansvaret i stillinga er å planleggje, gjennomføre og følgje opp utdanning, trening og øvingar for distriktets tenestepliktige og andre tilsette. Du skal bidra til å identifisere kompetanse- og opplæringsbehov, vidareutvikle distriktets utdannings- og øvingsverksemd og sikre at personellet er best mogleg førebudd til å løyse Sivilforsvarets oppdrag.
Arbeidsoppgåvene omfattar også sakshandsaming, regelverksforvaltning og oppfølging av personell innan eige ansvarsområde. Vidare blir det venta at du bidreg ved interne og eksterne arrangement, held foredrag og opplæring, og representerer Sivilforsvaret i relevante samarbeidsforum, beredskapsråd og møteplassar med kommunar, nødetatar, Statsforvaltaren og andre beredskapsaktørar.
Stillinga byr på ein variert arbeidskvardag med både administrative og operative oppgåver. Den som blir tilsett må vere fleksibel når det gjeld oppgåver og arbeidsområde, og trivast med å arbeide både på kontoret og ute i felt. Som ein del av distriktets beredskap må du vere budd på å bidra når situasjonen krev det. Det kan innebere arbeid utanfor ordinær arbeidstid, oppmøte på kort varsel og deltaking i distriktets vaktordning. Stillinga inneber også noko reiseverksemd innan regionen. For å kunne bidra til oppdragsløysinga i Sivilforsvaret er det viktig at du er fysisk og psykisk skikka til å jobbe i ein beredskapsorganisasjon.
For meir informasjon om Sivilforsvaret, sjå www.sivilforsvaret.no
Om DSB
Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB) skal ha oversikt over risiko og sårbarheit i samfunnet. Vi er pådrivar i arbeidet med å førebyggje ulukker og kriser, og bidreg til effektiv ulukkes- og krisehandtering. Hovudkontoret ligg i Tønsberg, og vi har einingar over heile landet. Til saman er vi ca. 800 tilsette. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarheit i samfunnet er i stadig endring. Difor er DSB ein organisasjon i kontinuerleg utvikling. Vi treng medarbeidarar som er tillitskapande, kompetente og gode lagspelarar, og som aktivt bidreg til fornying og forbetring. Som tilsett i DSB er du med på å løyse eit viktig samfunnsoppdrag, saman med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønskjer oss auka mangfald i organisasjonen, og håpar derfor at også kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn, hol i CV-en eller nedsett funksjonsevne vil søkje hos oss. DSB er ein stabil arbeidsgjevar med gode velferdsordningar. For å arbeida i DSB må du vera tryggleiksmessig skikka og medverke til ein god kultur for tryggleik. Les meir om tryggleik i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
Hos oss får du
- medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordelar gjennom særs gode pensjons-, forsikrings- og boliglånordningar. Les meir om medlemsfordelane på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
- fleksibel arbeidstid
- bedriftshelseteneste
- høve til å trene i arbeidstida
- tilrettelagt for mobilt kontor når det er føremålstenleg
I Arbeidsgivarportalen kan du lese meir om goda ved å jobbe i staten: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
Offentleg søkjarliste
Det vil bli utarbeidd offentleg søkjarliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har høve til å be om unntak frå offentleg innsyn. Dersom du ikkje får innvilga dette, vil du bli varsla om det før søkjarlistene blir utarbeidde. Sjølv om du har fått innvilga unntak frå offentlegheit, vil du framkomme på ei utvida søkjarliste. Denne er berre tilgjengeleg på førespurnad frå andre søkjarar til stillinga.
Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du lagar i rekrutteringssystemet. Dette sikrar at vi har opplysningane vi treng. I tillegg er det naudsynt at du lastar opp både søknadsbrevet og CV-en som vedlegg i PDF-format. For alle stillingar som ikkje krev tryggleiksklarering, vil DSB gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkjarar må sende inn søknaden i DFØ HR. Les meir om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
Ikkje nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
Espen Tapper Saastad, distriktssjef Vestfold sivilforsvarsdistrikt
E-post: espen.tapper.saastad@dsb.no
Telefon: 33 13 45 68
Du finn meir informasjon om å jobbe i DSB og oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
Velkomen som søkjar hos oss!
Kontaktpersoner
Espen Tapper Saastad
Drømmejobben din venter. Vi vet hvor den er.
Lag en profil og få personlige jobbforslag.
