Vil du bruke IT-kompetansen din til noe som faktisk betyr noe?

Hos Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) jobber vi med teknologi som bidrar til at nødetatene kan hjelpe mennesker når det virkelig gjelder. Nå ser vi etter IT-teknikere som vil være med på å drifte og utvikle systemene som støtter landets 110-sentraler.
Enten du er nyutdannet eller har noen års erfaring, vil du få jobbe med moderne teknologi, IT-sikkerhet og samfunnskritisk infrastruktur sammen med dyktige kollegaer i et miljø der du får utvikle deg faglig.
 
 
 
Dette kommer du til å jobbe med
 
Du blir en viktig del av teamet som sørger for stabil og sikker drift av systemene som brukes av 110-sentralene over hele landet. Det betyr blant annet at du skal:
 

• overvåke og videreutvikle IT-sikkerheten til Branns driftsorganisasjon (BDO) og 110-sentralene
• feilsøke og løse andrelinjefeil på 110-sentralene og tilliggende systemer i samarbeid med eksterne leverandører
• drifteog vedlikeholde servere, nettverk og kommunikasjonsløsningen på 110-sentralene
• gjennomføre oppgraderinger av på programvare og maskinvare
• gi teknisk støtte til brukere over hele landet, både digitalt og ute på lokasjon ved behovbstå på vår Servicedesk og i prosjektarbeid ved behov.
• ivareta sikkerheten i våre systemer.

  
 
Kvalifikasjoner 
 
Hvem tror vi at du er?
Du trenger ikke kunne alt fra dag én. Kanskje er du nyutdannet innen IT, eller kanskje du har jobbet litt med drift, support, nettverk eller IT-sikkerhet. Det viktigste er at du er nysgjerrig, liker å løse problemer og har lyst til å lære mer.
 
Du må ha: 

• bachelorgrad innen IT eller andre relevante tekniske fag. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til bachelorgrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• erfaring med drift av IT-systemer 
• følgende personlige egenskaper 
  • ansvarsbevisst - du tar ansvar og følger opp det du starter på
  • løsningsorientert - du ser løsninger og holder hodet kaldt når noe haster
  • tillitsskapende - du holder hodet kaldt når noe haster og er en kollega man kan stole på
  • lagspiller - du deler av din kunnskap og gjør også andre gode
  • gjennomføringsevne - du er løsningsorientert og lærer raskt

 
Vi ønsker at du har: 

• erfaring med IT-sikkerhetsarbeid 
• erfaring fra beredskapsorganisasjon, arbeid ved nødalarmeringssentral, eller drift av kritisk IT-infrastruktur 
• erfaring med drift av IP-telefoni  
• erfaring med drift av virtuelle IT-miljøer 
• nettverkskompetanse og erfaring med ulike kommunikasjonsløsninger 

  
Betingelser
Fast stilling som overingeniør (stillingskode 1087) med årslønn fra kr 650 000 - 700 000. 
 
Sikkerhetsklarering 
Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres til nivå KONFIDENSIELT før tiltredelse. 
 
 
Om avdelingen, enhet og stillingen  
DSB eier og forvalter Nødnett. Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) i DSB har ansvar for Nødnett, og er statens kompetansesenter for nød- og beredskapskommunikasjon. Nødnett er et landsdekkende mobilnett for nødetater og aktører med ansvar for beredskap, eid av staten. I fremtiden skal tjenesten Nødnett leveres i de kommersielle mobilnettene. Arbeidet er startet med å finne ut av hvordan dette kan gjøres, og vi står foran mange år med spennende utviklingsarbeid.  
 
Brann driftsorganisasjon (BDO) er en del av avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon, og ivaretar kontrollromsløsninger for 110-sentraler, samt radioterminaler for brannvesen og andre beredskapsbrukere knyttet til Nødnett. BDO har 22 ansatte, og er lokalisert i Moss.  
 
Hovedoppgavene i denne stillingen er å sørge for en stabil drift av 110-sentralenes støttesystemer (oppdragshåndteringsverktøy og telefoniløsning), i tillegg til feilretting og vedlikehold av den tekniske infrastrukturen som vi har ansvaret for i dag. I tett samarbeid med dyktige kollegaer løser vi oppgaver i en hektisk og utfordrende arbeidshverdag. 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er
 
Johan Kristian Rosvold, enhetsleder BDO:
E-post:  kristian.rosvold@dsb.no 
Telefon:23 00 57 28 
 
Bent Ottesen, sjefingeniør: 
E-post: bent.ottesen@dsb.no
Telefon: 23 00 57 34
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
 
Velkommen som søker hos oss!
​