Vil du forme fremtidens digitale samhandling i Norge?

Stilling

Lokasjon

Oslo

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

29. nov.

Søk nå

Få påminnelse

16 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Avdelingsdirektør for nasjonal arkitektur, informasjonsforvaltning og standardisering

Digitaliseringen av Norge krever at offentlig sektor klarer å tenke og handle mer helhetlig. Data må kunne deles og gjenbrukes, digitale løsninger må fungere sammen, og virksomhetene må ha felles retning og rammer for utviklingen. Dette er avgjørende for at innbyggere og næringsliv skal oppleve sammenhengende tjenester, og for at vi skal bruke samfunnets ressurser best mulig.

Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) har en sentral rolle i dette arbeidet. Vi søker en strategisk og utviklingsorientert leder som vil ta ansvar for å videreutvikle de nasjonale rammene og virkemidlene for digital samhandling.

Divisjon Samordning, sikkerhet og regelverk søker etter en avdelingsdirektør for Arkitektur, informasjonsforvaltning og standardisering. Divisjonen består av 5 avdelinger som jobber helhetlig på tvers og samarbeider tett om felles leveranser. Avdelingen har ca 20 medarbeidere, og leder av avdelingen inngår i divisjonens ledergruppe.

Om rollen

Du skal bidra til at offentlig sektor utvikler felles retning, prinsipper og standarder som gjør det enklere å samarbeide, dele data og utvikle sammenhengende digitale tjenester. Du skal bidra til at arkitektur og standardisering ikke blir mål i seg selv, men virkemidler for utvikling, effektiv ressursbruk og bedre tjenester for innbyggere og næringsliv.

Rollen innebærer å utvikle og forvalte viktige nasjonale fagområder, samtidig som du skal bidra til å sette retning for den videre digitaliseringen av offentlig sektor. Du vil ha en sentral rolle i samspillet mellom statlige virksomheter, kommunal sektor, næringsliv og andre relevante aktører.

Sentrale ansvarsområder

Lede og videreutvikle det nasjonale arbeidet med digital arkitektur, informasjonsforvaltning og standardisering.
Sette strategisk retning for hvordan offentlig sektor kan oppnå bedre digital samhandling og sammenhengende tjenester.
Legge til rette for bedre deling, tilgjengeliggjøring og gjenbruk av data på tvers av virksomheter og sektorer.
Videreutvikle nasjonale prinsipper, standarder og rammeverk som understøtter interoperabilitet, helhetlig digitalisering og innovasjon.
Styrke samspillet mellom nasjonale fellesløsninger, arkitektur, data og øvrige virkemidler for digitalisering.
Bygge gode relasjoner og utvikle samarbeid med sentrale aktører i offentlig og privat sektor.
Sørge for at fagområdet bidrar aktivt til Digdirs samlede samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en strategisk leder som evner å se sammenhenger, skape retning og mobilisere aktører rundt felles mål. Du har god forståelse for hvordan digitalisering, teknologi, data og samhandling kan bidra til å utvikle offentlig sektor.

Du trenger ikke være den fremste tekniske eksperten på alle fagområdene, men du må ha tilstrekkelig faglig innsikt og troverdighet til å lede sterke fagmiljøer og representere området på nasjonalt nivå.

Den som tilsettes i stillingen må kunne sikkerhetsklareres.

Du må ha:

relevant utdanning på masternivå
erfaring med strategisk ledelse og utviklingsarbeid i komplekse organisasjoner.
gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, norsk og engelsk

Det er en fordel om du:

har god forståelse for digitalisering, arkitektur, dataforvaltning og samhandling.
evner å omsette overordnede ambisjoner til konkrete prioriteringer og resultater.
har erfaring med utviklings- og endringsarbeid på tvers av virksomheter og sektorer.
har forståelse for offentlig forvaltning.
er en tydelig og tillitsskapende leder som skaper retning, engasjement og resultater.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet for stillingen.

Hvorfor Digdir?

I Digdir får du en unik mulighet til å påvirke hvordan Norge utvikler og bruker digitale løsninger. Våre ansvarsområder er sentrale temaer i debatten om utviklingen av Norge. Du vil lede et fagområde med stor betydning for offentlig sektors evne til å samarbeide, fornye seg og levere bedre tjenester.

Du blir en del av et viktig nasjonalt utviklingsarbeid, med mulighet til å påvirke både retning, rammebetingelser og praktisk gjennomføring av digitaliseringen i Norge.

Stillingen er fast, og arbeidssted er Oslo.

Vi tilbyr

et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
gode ordninger for opplæring og videreutvikling
familievennlig personalpolitikk
lønn som avdelingsdirektør i lønnsspennet kr 1.000.000 – kr 1.300.000.
fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Divisjonsdirektør Guri Kaspara Lande
E-post: guri.kaspara.lande@digdir.no

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet

Sikkerhet i Digdir
Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss.
I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen.
Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.