Diggecard

Bergen

Dette er ikke en klassisk seniorutviklerrolle der suksess måles i antall linjer kode du skriver i løpet av en dag. Dette er en transformasjonsrolle for deg som forstår at moderne utvikling handler om arkitektur, bunnsolide spesifikasjoner, flyt og smart bruk av AI-verktøy.
Siden vår CTO Lars nå løftes mer strategisk i organisasjonen, trenger vi en teknisk sterk Tech Lead i Bergen. Du vil ta daglige tekniske avklaringer, drive prosessen fremover og coache teamet til å jobbe mer spekkdrevet og AI-assistert. Vi ønsker at agenter og AI-verktøy skal produsere en stor del av koden vår fremover -- din jobb blir å være arkitekten som sikrer kvaliteten, helheten og forretningsverdien på en plattform som håndterer transaksjoner for over 3 milliarder kroner.
Vår stack: Java, Spring Boot, PostgreSQL, AWS/Heroku, API-er, mikrotjenester, Docker, CI/CD og DevOps-praksis.
Rollen og dine viktigste oppgaver:
<ul><li>Være en faglig sparringspartner og ta daglige tekniske beslutninger for å avlaste CTO.</li><li>Drive arbeidet med spekkdrevet utvikling og omsette forretningsbehov til presise tekniske spesifikasjoner og akseptansekriterier.</li><li>Bruke og coache teamet i avanserte AI-verktøy for kodegenerering (f.eks. Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, AugmentCode).</li><li>Gjennomføre arkitekturvurderinger knyttet til transaksjoner, datamengder, sikkerhet og langsiktige veivalg.</li><li>Samarbeide tett med og kvalitetssikre leveranser fra både lokale, distribuerte og outsourcede utviklingsteam.</li></ul>
Vi ser etter deg som har:
<ul><li>Solid bakgrunn som seniorutvikler med dyp Java- og backend-forståelse.</li><li>Sterk innsikt i systemarkitektur, komplekse integrasjoner og API-design.</li><li>En aktiv, praktisk interesse for AI-assistert utvikling og agentic coding.</li><li>Evnen til å kommunisere like godt med forretningssiden og produkteiere som med utviklerne.</li></ul>
Dette passer perfekt for deg som: Sitter i et etablert, tradisjonelt utviklingsmiljø i dag og søker den finansielle tryggheten til et stort selskap, men som kjenner at din nåværende arbeidsgiver beveger seg altfor sakte når det gjelder å ta i bruk moderne AI-verktøy.

Vil du lede utvikling med AI i sentrum?