Diakonisenteret Stavanger

Stavanger

Vi søker en engasjert og fremoverlent leder til en nyopprettet stilling som leder for HR og HMS. Stillingen er for deg som ønsker å sette mennesker, arbeidsmiljø og HMS arbeid i sentrum. Du er en pårdiver for langsiktig og systematisk HMS- arbeid med mål om å videreutvikle og skape helsefremmende arbeidsplasser.
Du bygger ledere og skaper utvikling 
Som Leder for HR og HMS vil du være en viktig støttespiller for lederne i organisasjonen. Du vil bidra med rådgivning, veiledning og opplæring, samtidig som du utfordrer og driver organisasjonens HR og HMS arbeid fremover. Vi ser etter deg som er trygg i rollen din, og som evner å kombinere operativ drift og strategisk tenkning.
Hvem ser vi etter? 
Vi tenker at du har en faglig tyngde innenfor fagområdene HMS og arbeidsmiljø, HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Vi tror du vil trives i rollen dersom du liker å tenke nytt og vil bidra til verdiskaping gjennom økt fokus på de ansatte. Du tar ansvar, ser muligheter og trives med å lede prosesser og få med mennesker på reisen. Du liker å jobbe selvstendig og i team, og har en løsningsfokusert tilnærming til arbeidsoppgaver. Du liker å jobbe strategisk og se helheten samtidig som du får ting til å skje i praksis.
Ansvarsområder:
<ul><li>
Overordnet ansvar for virksomhetens strategiske og operative arbeid knyttet til ansvarsområdet HR, HMS og arbeidsmiljø
</li><li>
Sikre at sykehjemmets kvalitetssikringssystem er oppdatert, kjent i organisasjonen og brukes aktivt i forbedrings arbeid og avvikshåndtering
</li><li>
Sikre et tett partssamarbeid og høy grad av medarbeider involvering i organisasjonen
</li><li>
Delta i strategiske prosesser knyttet til organisasjonsutvikling og endringsarbeid.
</li><li>
Delta og lede arbeid knyttet til AMU
</li><li>
Gi lederstøtte og bistå ledere ved behov
</li><li>
Bistå i rekruttering, on-boarding og off- boarding
</li><li>
Samarbeide tett med tillitsvalgte, verneombud, BHT, NAV og andre relevante aktører
</li></ul>
Andre oppgaver kan tilfalle stillingen basert på organisasjonens behov og din kompetanseprofil
Kvalifikasjonskrav:
<li>Høyskole/universitetsutdanning innenfor HR, HMS, ledelse, psykologi, OU eller lignende</li>

<li>God forståelse for gjeldende regelverk innenfor begge fagfeltene HR og HMS</li>

<ul><li>
Erfaring med både operativt og strategisk arbeid innen fagfeltene
</li><li>
God forståelse for HMS-arbeid, ROS, avvikshåndtering, systematisk forbedring og arbeidsmiljø lovgivning.
</li></ul>
Erfaring fra helsesektoren kan være en fordel men ikke et krav.
Personlige egenskaper:
<ul><li>
Du ser helhet og sammenhenger på tvers av organisasjonen
</li><li>
Tar ansvar, ser muligheter og driver arbeidet fremover
</li><li>
Gode samarbeidsevner og liker å bygge team
</li><li>
Trives i en variert hverdag med både overordnede og operative praktiske oppgaver.
</li><li>
Er i stand til å fylle ulike roller alt etter behov- her både være pådriver, gjennomfører og strategisk rådgiver
</li></ul>

Vil du være med å forme fremtidens arbeidsmiljø på Tasta sykehjem?