Vikariat - HR-rådgiver

Stilling

Lokasjon

Bergen

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Vikariat

Publisert

I dag

Søknadsfrist

08. nov.

Søk nå

Få påminnelse

23 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Vi har ledig vikariat som HR–rådgiver ved Bjørgvin bispedømmekontor.

Den norske kirke er Norges største sivilsamfunnsorganisasjon med 3,4 millioner medlemmer, hvorav rundt 444 114 bor i Bjørgvin bispedømme som strekker seg over Vestland fylke. Bjørgvin bispedømme har rundt 250 ansatte som hver dag bidrar til levende lokalsamfunn fra Sveio i sør til Stad i nord, og fra Askvoll i vest til Årdal i øst. Det er med andre ord et mangfoldig og stort område hvor HR har en sentral rolle. Vi søker en faglig sterk medarbeider som ønsker å være med å utvikle HR-arbeidet i bispedømmet.

Om stillingen

Vi ser etter deg som har erfaring fra, eller interesse for HR og arbeids- og organisasjonspsykologi. Du er ansvarsbevisst, selvstendig og faglig dyktig. Du vil bli en del av vår HR-avdeling, sammen med fem andre medarbeidere. Arbeidsoppgavene er varierte og omfatter blant annet rekruttering og tilsettingsproesser, rådgivning innen HR-området, offentlig saksbehandling, lederstøtte for prostene og administrative oppgaver.

Du vil være vikar for en medarbeider som skal i foreldrepermisjon. Vikariatet vil være på minst ett år, med mulighet for forlengelse. Ønsket dato for oppstart er 01.01.2027.

Om oss

Bjørgvin bispedømme er inndelt i 11 prostier. Bispedømmekontoret har 13 ansatte, og er plassert sentralt på Nordnes i Bergen. Vi er felles administrasjon for biskop og bispedømmeråd i Bjørgvin, med arbeidsgiveransvar for over 200 prester i bispedømmet.

Les mer om Bjørgvin bispedømme: http://www.kirken.no/bjorgvin

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referanser sendes elektronisk via WebCruiter.

Arbeidsoppgåver

bidra i rekrutteringsarbeid og tilsettingsprosesser
offentlig saksbehandling
lederstøtte
administrative oppgaver
arbeidsmiljø-relaterte oppgaver

Kvalifikasjonar

relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis innen HR, administrasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller andre relevante fag, minimum tilsvarende bachelorgrad
relevant praksis innenfor HR
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og beherske både nynorsk og bokmål skriftspråk
god digital kompetanse

Det er ønskelig at du har:

kunnskap om HR-feltet
erfaring med lederstøtte
god kjennskap til Den norske kirke
erfaring med P360 og Webcruiter

Den som blir ansatt må være medlem i Den norske kirke

Personlege eigenskapar

systematisk og strukturert
fleksibel og løsningsorientert
evne til å jobbe godt under press
evne til å arbeide både selvstendig og i team
tillitsskapende og initiativrik

Vi tilbyr

lønn som 1434 rådgiver etter KA sitt tariffområde
et spennende fagmiljø med dyktige kolleger
gode ordninger for pensjon, lån og forsikring gjennom KLP
fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom 09.00 og 14.30

Andre opplysninger:

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Søkerlisten kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om unntak. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen artikkel 6 nr. 1 bokstav b.

Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39, jf. trossamfunnsloven § 20.

Dersom du har spørsmål om stillingen kan du kontakte HR-sjef Therese Nesse Mokkelbost.

Kontaktinformasjon

Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, 93612276, tm988@kyrkja.no
Jan Ove Fjelltveit, Stiftsdirektør i Bjørgvin, 95136898, jf546@kyrkja.no