Den Norske Kirke

Kongsberg

Sveinung Hansen 

Fungerende biskop

Eigil Morvik

Stiftsdirektør

Vil du lede «nye» Kongsberg prosti? Kongsberg prosti er i endring. Fra 1. januar 2027 utvides prostiet, og vi søker en tydelig, samlende og framtidsrettet leder som vil bidra til å bygge og videreutvikle prostiet inn i en ny tid.  Prosten vil få en sentral rolle i arbeidet med å utvikle felles kultur og identitet, etablere et større prostifellesskap og organisere arbeidet i det nye prostiet.   Vi søker derfor en leder som skaper tillit, bygger relasjoner og samler medarbeidere og menigheter om kirkens felles oppdrag. Du må trives med endringsprosesser og ha blikk for muligheter, også når utfordringene kan være krevende. Om stillingenProsten bistår biskopen i dennes embetsutøvelse, samarbeider med kirkevergene og gir veiledning og faglige råd til ansatte og kirkelige råd. I det nye Kongsberg prosti vil prosten sitte i 2 fellesråd og ivareta øvrige oppgaver som følger av tjenesteordningen for proster.«Nye» Kongsberg prosti vil bestå av kommunene Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg og Øvre Eiker. Slik bemanningen er i dag, vil prosten ha lederansvar for 12 prester.  Prosten har kontor i Kirketorget 1, i kontorfellesskap med kirkevergen i Kongsberg og staben for menighetene i Kongsberg fellesrådsområde. Prosten leder prestetjenesten og skal bidra til samarbeid, retning og utvikling i prostiet. En viktig del av oppdraget er å inspirere og støtte ansatte i begge arbeidsgiverlinjer og legge til rette for konstruktiv samhandling mellom ansatte, folkevalgte og frivillige. Vi ønsker en prost som vil fremme en tydelig og tilgjengelig kirke for alle. Det innebærer blant annet samarbeid med kulturlivet, institusjoner, kommunale kriseteam og det økumeniske fellesskapet i distriktet. Prosten bør være proaktiv og synlig i det offentlige rom. Vi søker en kirkeleder med solid teologisk og kirkefaglig kompetanse, sterke samarbeidsevner og evne til å samle den lokale kirken om en felles retning mot Den norske kirkes visjon «Mer himmel på jord». 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Arbeidsoppgaver i tråd med tjenesteordningen for proster. </li><li>Lede og utvikle prestetjenesten, og være strategisk leder i prostiet. </li><li>Bygge relasjoner og samhandling med kirkeverger, kirkelige råd, kommuner og frivillige organisasjoner. </li><li>Gudstjenester og annen prestetjeneste etter avtale med biskop. </li><li>Bidra til trygt arbeidsmiljø, HMS oppfølging, kompetanseutvikling og god personalforvaltning. </li><li>Representere kirken offentlig og i media. </li><li>Være del av bispedømmets lederfellesskap, delta på prostemøter og øvrige samlinger i bispedømmet og ivareta plan- og budsjettarbeid i samarbeid med biskop og bispedømmeråd </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende </li><li>Kirkefaglig kompetanse </li><li>Relevant ledererfaring, erfaring fra personalledelse er en fordel </li><li>Tydelig rolleforståelse og erfaring fra utviklings- og endringsprosesser </li><li>Evne til å være en relevant og engasjerende forkynner og liturg </li><li>Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk </li><li>Førerkort klasse B er ønskelig </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3>Vi søker en prost som:<ul><li>kommuniserer tydelig og tillitvekkende, også i det offentlige rom </li><li>arbeider selvstendig, strukturert og målrettet </li><li>tar initiativ og følger opp beslutninger og prosesser </li><li>fremstår som en strategisk og samlende kirkelig leder </li><li>samarbeider konstruktivt og bidrar til utvikling og endring </li><li>evner å lede og følge opp flere parallelle oppgaver og prosesser</li></ul> Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. <h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En sentral kirkelig lederstilling i et prosti i utvikling </li><li>Mulighet til å forme kultur, samarbeid og retning i et nytt og større prostifellesskap </li><li>Et faglig fellesskap med engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere </li><li>Stillingskode 0933 prost </li><li>Pensjonsordning </li><li>ABV for prostene </li><li>Øvrige godtgjøringer, rettigheter og forpliktelser som til enhver tid gjelder for prestetjenesten</li></ul> Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42. Det er mulig å be om unntak fra den offentlige søkerlisten. Samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan trekkes tilbake. Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller seksuell orientering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.    <h3>Kontaktinformasjon</h3>Eigil Morvik, Stiftsdirektør, &#43;47 924 41 144 
Sveinung Hansen , Fungerende biskop, &#43;47 970 01 101 
<h3>Arbeidssted</h3>Kirketorget 1 
3616 Kongsberg 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Den norske kirke 
 
Referansenr.: 5150526529 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 06.09.2026

Prost i Kongsberg prosti - Tunsberg Bispedømme