Den Norske Kirke

Storsteinnes

Audun Sæbø

Personalsjef

Sigurd Skollevoll

Prost

<p>Vi har ledig stilling som kapellan i Balsfjord og Malangen i Senja prosti,  og vi søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i soknet. <br />Stillingen har Balsfjord og Malangen sokn som særskilt tjenestested og Senja prosti som tjenestedistrikt. Kontorsted er Balsfjord kirkekontor på Storsteinnes.<br /></p><p>Soknet betjenes av en engasjert og fremtidsrettet stab som består av sokneprest, kapellan, kantor, kateket, kirkeverge, graver, kontorfullmektig/trosopplærer, kirketjener og gravere. Staben erfarer at det er en økende interesse omkring frivillig arbeid knyttet til kirken.</p><p>Soknet har 9 gudstjenestesteder: Nordkjosbotn, Storsteinnes, Balsfjord (Tennes), Malangen (Mortenhals), Laksvatn, Storbukt, Kvitnes, Hamnvåg og Meistervik, men Kvitnes og Meistervik blir tonet ned i fremtiden. Det er 11 kirkegårder i bruk i soknet. Det er forordnet 97 gudstjenester på søn- og helligdager, men dette tallet vil sannsynligvis bli nedjustert noe. I 2025 var det 38 dåpshandlinger, 29 konfirmanter, 12 vielser og 66 gravferder.</p><p>Det arbeides i hele soknet med kirkelig undervisning, selv om det i hovedsak tilbys ved de tre største gudstjenestestedene i soknet. <br />Menigheten har et godt samarbeid med skoler og barnehager. Det er en KFUK/KFUM-speidergrupper i soknet (Nordkjosbotn). </p><p>Balsfjord og Malangen sokn er en ettsoknskommune og sammenfaller med Balsfjord kommune. Soknet har 4223 medlemmer, dvs. 76 % av kommunens 5 584 innbyggere. Balsfjord kommune er et vakkert område med gode muligheter for friluftsliv. Geografisk består kommunen av 2 fjorder, Malangen og Balsfjord. Kommunen er langstrakt og består av mange små og store bygdesamfunn. Den grenser til Tromsø kommune. Arbeidslivet i kommunen er i hovedtrekk en kombinasjon av landbruk, industri og kommunale arbeidsplasser. I tillegg til barnehager og grunnskoler flere steder i kommunen, er det videregående skole på Nordkjosbotn. Det er som andre steder i nord en fremvoksende kulturell bevissthet i soknet om de kvenske og samiske røttene, dette ønsker menigheten å bygge videre på.<br /></p><p>«Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.»<br /></p><p>Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b<br /></p><p>Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39)</p><p><strong><em>Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere kan stillingen omgjøres til en prest under utdanning-stilling (PUU). Personer som kvalifiserer til en slik PUU-stilling kan også søke.</em></strong></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprester</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som      menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for      menighetsprester<br /></li><li>Personlige egenskaper og faglig kompetanse vil bli vektlagt<br /></li><li>Krav om medlemskap i Den norske kirke.<br /></li><li>Det er ønskelig at den som blir tilsatt har førerkort klasse B og disponerer bil.</li></ul><p> </p><ul><li><em>For tilsetting under PUU-ordningen kreves det at en har igjen maksimalt 120 stp for å kunne oppfylle kvalifikasjonskravene i tjenesteordning for menighetsprester §3</em><em>, ta kontakt med oss for nærmere informasjon.</em></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Kunne samarbeide med alle ansatte og frivillige<br /></li><li>Ha evne til å inspirere og motivere</li><li>Kunne videreføre eksisterende arbeid og se nye behov og muligheter.</li><li>Kunne bidra til å      videreutvikle menighetene i deres kulturelle kontekst</li><li>Kjennskap til samisk og/eller kvensk kultur og språk</li><li>Bidra inn i prostifellesskapet </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Stillingen lønnes som 0922 Kapellan</li><li>I tillegg til lønnen kommer særlige regulativmessige godtgjøringer.</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Offentlig tjenestepensjon i KLP<br /></li><li>Tre måneders lønnet studiepermisjon hvert femte år.</li><li>Det gis tilbud om  arbeidsveiledning. Det forventes at den som tilsettes tar imot et slikt tilbud.</li><li>En ekstra uke permisjon med lønn pr år.</li></ul><p><em>Ved tilsetting som prest under utdanning gjelder egne vilkår beskrevet i Kirkerådets &#34;Veiledning til ordning for rekrutteringsstiling-prest under utdanning&#34;. </em><br /><em>Stillingen lønnes da som 0950 Prestevikar. Ca 40% av arbeidstiden vil disponeres til studier.</em></p><p>Balsfjord kommune er en del av ordningen for sletting av studiegjeld med inntil kr 25 000,- per år.<br /></p><p>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Sigurd Skollevoll, Prost, 41577617<br />
Audun Sæbø, Personalsjef, &#43;47 40311820<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Strandveien 10<br />
9050 Storsteinnes<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Den norske kirke<br />
<br />
Referansenr.: 5112456016<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 10.05.2026<br />
<br />


Kapellan i Balsfjord og Malangen sokn