Butikksjef Extra Hjelmeland

Vil du være med på vei mot toppen?
Liker du å lede og skape resultater sammen med andre? Da kan dette være jobben for deg!

Som butikksjef i Coop Økonom blir du en del av et lag som jobber sammen mot å skape gode resultat, en god arbeidsplass og som kontinuerlig jobber med å utvikle kulturen vår. I Coop Økonom brenner vi for en kultur hvor VI er større enn jeg, hvor vi har tydelige mål og hvor vi alle, både sammen og hver for oss, får og tar et ansvar for å bidra til å nå målet.

Som butikksjef har du totalansvar for drift av butikken. Du bygger en vinnerkultur sammen med ledergruppen og dine medarbeidere. Du er aktiv på gulvet i butikken og trives med å lede i en hverdag med høyt tempo . Hos deg og dine medarbeidere får kunden den beste servicen og de hyggeligste handleopplevelsene i sitt nærområde. Dine rammer er en moderne butikk med et bredt og inspirerende sortiment. Kundeservice er ditt mantra!

Som butikksjef må du ha gode leder- og samarbeidsegenskaper. Du motiverer, engasjerer og involverer medarbeiderne dine. Du er opptatt av at medarbeiderne får utvikle seg og får brukt kompetansen sin til det beste for butikken og samvirkelaget. Butikksjefen har en nøkkelrolle i å bidra til et godt arbeidsmiljø og en kultur som har fokus på teamet og medarbeiderne i butikken.

Du må også ha utpreget serviceinnstilling, ordenssans og vilje til å stå på når det trengs.

• personal- og resultatansvar
• sette mål for butikken i tråd med samvirkelagets mål
• involvere, inspirere og motivere medarbeiderne
• planlegging og oppfølging

• god relasjonsbygger
• motivator
• opptatt av å skape involverende prosesser
• erfaren innen salg, fortrinnsvis dagligvare
• en med stor arbeidskapasitet
• en med gode samarbeidsevner
• løsningsorientert og selvstendig
• evne til å sette tydelig mål
• systematisk og strukturert

• relevant ledererfaring innen varehandel, gjerne dagligvarebransjen
• økonomisk og administrativ utdannelse eller annen økonomisk bakgrunn er ønskelig, god digital kompetanse

• gode utviklingsmuligheter
• mulighet for å vokse videre i samvirkelaget
• mulighet til å være med å påvirke utvikling av samvirkelaget
• god opplæring og oppfølging
• ordnede lønns- og arbeidsvilkår