Arbeidsrettslige utfordringer i et voksende selskap

Er du jurist eller advokat med et brennende engasjement for arbeidsrett? Har du lyst til å jobbe in-house i et selskap i vekst, hvor din kompetanse utgjør en reell forskjell?

Hos oss i Multiconsult Norge AS får du bryne deg på komplekse og varierte problemstillinger i skjæringspunktet mellom jus, HR og strategi. Vi søker deg som er trygg i faget, løsningsorientert og flink til å gjøre juss forståelig for ledere og samarbeidspartnere.

• Juridisk rådgivning: Yte operativ og strategisk bistand til ledere og HR innen kollektiv og individuell arbeidsrett.Håndtere personalsaker, omstillingsprosesser, oppsigelser og bistå i eventuelle rettslige tvister.
• Dialog og forhandlinger: Bistå i dialog og forhandlinger med tillitsvalgte og fagforeninger.
• Avtaleverk og utøvelse av arbeidsgiveransvar: Utarbeide og kvalitetssikre arbeidsavtaler, sluttavtaler, policyer og interne retningslinjer. Bidra til å sikre at Multiconsult sin kultur og strategi etterlever og utøves i samsvar med lover og regler innenfor arbeidsrett.
• Kompetanseheving: Holde interne kurs og opplæring for ledere innen arbeidsrettslige temaer.

Vi ser etter deg som har faglig tyngde, men som også forstår de kommersielle og menneskelige sidene av arbeidslivet.

• Master i rettsvitenskap eller Cand.jur, gjerne med spesialisering innen arbeidsrett.
• Minimum 3 års erfaring med arbeidsrett (fra advokatfirma, organisasjon eller HR-avdeling).
• God forståelse for både individuell og kollektiv arbeidsrett.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Engelsk er en fordel.
• Advokatbevilling er en fordel, men ikke et krav.

• Analytisk og strukturert: Du setter deg raskt inn i komplekse saksforhold.
• Løsningsorientert og pragmatisk: Du ser handlingsrommet og finner gode, praktiske løsninger.
• Gode kommunikasjonsevner: Du formidler juss på en enkel, tydelig og tillitsskapende måte.
• Relasjonsbygger: Du samarbeider godt med ulike mennesketyper og takler situasjoner med høyt konfliktnivå på en rolig måte.

• Bredt, tverrfaglig miljø, effektive tverrfaglige team og arbeidsprosesser
• Et hyggelig, inkluderende og sosialt arbeidsmiljø. Vi mener at godt samhold og trivsel på arbeidsplassen er veien til effektive og motiverte medarbeider.
• Systematisk opplærings- og utviklingsløp innen både fag og ledelse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En medeierskapsordning som inkluderer et årlig aksjekjøpsprogram og et aksjeeierskapsprogram for nyansatte
• Fem ukers ferie, fri i romjulen og i påsken, samt fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
• En rekke personalgoder som f. eks firmahytter og bedriftsidrettslag

Vi skal gjøre vårt for å gi deg utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø. Vi verdsetter en mangfoldig kultur kjennetegnet av erfarings- og kunnskapsdeling på tvers, og gleder oss til å høre hvordan du vil bidra inn i miljøet vårt!

Er du nysgjerrig på stillingen er du hjertelig velkommen til å sende inn en søknad eller ta en uforpliktende telefon til oss. Vi behandler søknader fortløpende. Vi gleder oss til å høre fra deg!

For ytterligere informasjon om stillingen, vennligst ta kontakt med rekrutterende leder og arbeidsrettsadvokat Emily Sandnes på tlf. 95063790