Neste steg i karrieren kan være hos oss i Tromsø.

Vi søker flere gode folk til revisjon og rådgivning.

Du kan være nyutdannet, ha flere års erfaring eller kjenne at det er på tide å vende tilbake til revisjonsbransjen. Vi er nysgjerrige på hva du kan, hva du liker å jobbe med, og hva du har lyst til å utvikle deg videre innen.

Hos oss får du jobbe tett med kunder og kolleger, bruke kompetansen din, og bryne deg på problemstillinger som ikke alltid har en fasit bakerst i boka. Du får folk å sparre med, erfaringer å lære av og rom til å bidra med dine egne perspektiver.

Om Cedra

Cedra ble etablert i desember 2025, med en ambisjon om å bygge et ledende revisjons- og rådgivningsmiljø for det brede næringslivet. Vi kombinerer kompetansen og bredden til et stort selskap, med nærheten, forståelsen og fleksibiliteten som oppstår i sammensveisede team, tett på kundene våre. Cedra består av erfarne fagpersoner fra anerkjente miljøer, og kombinerer solid bransjekunnskap med moderne teknologi for å jobbe smartere og skape mer verdi for kundene. Vi er i dag 1200 dyktige medarbeidere fordelt på kontorer over hele Norge - og vi fortsetter å vokse.

Om stillingen

Vi tror på verdien av å være tett på næringslivet. Vi vil forstå hvordan virksomhetene drives, hva de lever av, og hvilke valg menneskene bak dem står overfor.

Som revisor vil du blant annet gjennomgå regnskap og dokumentasjon, stille spørsmål og gjøre vurderinger sammen med kollegene dine. Arbeidet skal bidra til at kunder og andre som bruker regnskapene kan stole på informasjonen. Du får også bruke digitale verktøy og lære hvordan teknologi kan gjøre revisjonsarbeidet bedre.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan ting henger sammen, liker å samarbeide og ønsker å gjøre en grundig jobb. Du tar kvalitet og etikk på alvor, og spør når noe er uklart. Vi setter pris på folk som deler det de kan, og som er åpne for å lære av andre. Utover dette ser vi etter deg som har utdanning innen økonomi eller andre relevante fagområder, gode akademiske resultater og flytende norsk- og engelskkunnskaper.

Vi vil gi deg en start som gjør at du både finner deg til rette og får utvikle deg. Hos oss får du:

· En god introduksjon til jobben. Felles onboarding hjelper deg inn i rollen og gir deg anledning til å bli kjent med selskapet og andre nye kolleger.

· En egen coach og erfarne folk rundt deg. Du får tett oppfølging, noen å diskutere med og støtte når du skal prøve deg på nye oppgaver.

· Mulighet til å bygge bred kompetanse. Gjennom ulike oppdrag, prosjekter og bransjer får du erfaring å bygge videre på. Kurs og kompetanseutvikling er også en del av tilbudet.

· Et arbeidsmiljø der vi bryr oss om hverandre. Vi ønsker at det skal være naturlig å be om hjelp, dele erfaringer og glede seg over at en kollega får til noe.

· Fleksibilitet og balanse i hverdagen. Vi vil legge til rette for at du kan utvikle deg og gjøre en god jobb, samtidig som du har plass til livet utenfor.

· Gode pensjons- og forsikringsordninger, velferdsgoder og kortere arbeidsdager om sommeren. I tillegg arrangerer vi sosiale aktiviteter der vi kan bli bedre kjent.

Og så var det folkene, da. Her er tre av dem du skal lære av og jobbe sammen med – med både fagkunnskap og interesser som neppe sto på pensum:

Bjørge: En av våre strålende advokater og ekspert på selskapsrett. Han kan dessuten skilte med kanskje Nord-Europas største slipssamling. En god mann å spørre, enten du trenger hjelp med selskapsstrukturen eller en litt vrien slipsknute.

Oda: Oda er nyutdannet, en av våre nye associates og et skikkelig talent i faget. På fotballbanen er hun også en habil målscorer, så her får du gode tips til både revisjon og avslutningsteknikk. Vi mener selv at vi kom svært godt ut av det overgangsvinduet.

Stig Tore: I våre øyne er Stig Tore en av Norges beste partnere. Han bryr seg om folk og tar deg imot slik at du kjenner: «Her betyr jeg noe.» Selv mener han også, i all beskjedenhet, at han er Tromsøs beste laksefisker. Akkurat den påstanden har vi foreløpig ikke revidert.

Vi gleder oss til å få flere kolleger med nye perspektiver, spørsmål og ideer.

Start karrieren sammen med oss.

Send oss CV, vitnemål og svar på søknadsspørsmålene innen 15.10.2026.

Ta gjerne kontakt med vår HR-manager Jonas Simonsen hvis du har spørsmål eller vil høre litt mer om arbeidshverdagen hos oss.