Kan du lede en anleggsentreprenør med 200 millioner i omsetning og store ambisjoner om videre vekst?
Som daglig leder får du en nøkkelrolle i å videreutvikle selskapet mot flere, større og lønnsomme oppdrag.
Du kommer til et selskap med god struktur, faglig kvalitet og et konsern med gode støttefunksjoner.
Sammen med en kompetent ledelse i både entreprenørselskapet og resten av konsernet, får du hovedansvar for å nå målene, utvikle kompetansen, få flere oppdrag og skape vekst.
Samtidig som vi kontinuerlig jobber med kvalitet, kunder og er tett på organisasjonen.
Hvem er du?
Det kan være flere svar på hvilken bakgrunn du har. Kanskje du har gått fra fag og anlegg inn i ledelse , eller du har ingeniørbakgrunn og lang prosjekterfaring.
Du kan også komme fra økonomi , prosjekt og andre retninger. Eller kanskje du har noe erfaring fra byggherresiden?
Uansett hvilken bakgrunn du har, er det viktig at du har:-
Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra relevante bransjer -- og gjerne flere sider av bordet
-
Forståelse for anleggsbransjen og prosjektutførelse. Du bør snakke like lett med maskinførere og konsernsjefer
-
Erfaring og forståelse for økonomistyring, med vekt på sentrale drivere i anleggsbransjen
Det vil også være en fordel hvis du har erfaring med strategiarbeid , kundekontakt og å jobbe opp mot styre eller konsern.
**Personlige egenskaper er også viktig for å lykkes i denne rollen.**Vi søker en leder som
-
Liker folk . Du kan bygge lag, kultur og skape engasjement . En som sermenneskene-- ikke bare fag
-
Lar seg motivere av ambisjoner og vekst
-
Har gode relasjonelle egenskaper og kan representere selskapet utad
Hvorfor bli daglig leder hos oss?
Du får være med på å videreføre en positiv utvikling i et godt selskap. Du kommer til et ryddig bord med ordnede forhold, og du får ansvaret for å lede skuta videre mot ytterligere vekst.
Lykkes vi med våre ambisjoner, kan du om fem år si at du har vært med på en unik utvikling i nordnorsk anleggsbransje.
Videre får du:-
Konkurransedyktig lønn og øvrige vilkår etter avtale
-
God pensjonsordning (5+2 prosent), AFP-ordning og gode forsikringer
-
Et selskap med store forventninger, men også fleksibilitet til hvordan du utfører jobben
