Helsefagarbeider ved Brønnøy sykehjem - i turnus med lange vakter
Om stillingen
Er du helsefagarbeider og på jakt etter nye utfordringer? Eller er du nyutdannet helsefagarbeider eller lærling i helsearbeiderfaget og nærmere deg avsluttet læretid? Da har vi én ledig 100 %-stilling hos oss ved Brønnøy sykehjem i avdeling for personer med demens, og håper du sender oss en søknad. Stillingen er per tiden en langvaktsturnus med vakter på inntil 12,5 timer. Turnusen har per tiden 4 lange vakter etter hverandre, med påfølgende friperiode på inntil 1 uke.
Brønnøy sykehjem er en arbeidsplass der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon øverst i omsorgstrappen møter vi pasienter med komplekse og sammensatte behov, noe som stiller krav til høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og godt tverrfaglig samarbeid. Hos oss får du brukt og videreutviklet din helsefaglige kompetanse i et miljø med fokus på hva som er viktig for den enkelte pasient. Du blir en del av et engasjert team som samarbeider tett med ulike yrkesgrupper, pasienter og pårørende. Hos oss har du en jobb som betyr noe – hver dag.
Sykehjemmet har to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser for personer med demenssykdom. De 8 somatiske plassene vil på sikt blir gjort om til plasser for personer med demens. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, én palliativ plass og én KAD-plass (kommunalt akutt døgnopphold). Vi har fagutviklingssykepleier som er en viktig ressurs i det daglige arbeidet, sykepleiere i langvaktsturnus samt en egen nattjeneste som har ansvaret for sykehjemmet på natt. Jobb på tvers av bogrupper og avdelinger må påregnes.
Vi søker deg som er helsefagarbeider, og som møter pasienter og pårørende med trygghet, empati og engasjement. Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger og bidrar aktivt til et godt og forutsigbart arbeidsmiljø. Hos oss vil du jobbe med et bredt spekter av fagområder, blant annet demens, palliasjon, rehabilitering og kroniske sykdommer.
Nærmeste leder er avdelingsleder.
Brønnøy kommune er nå i oppstartfasen av prosjekt «sykepleierteam». Dette er en spennende satsning som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende reisen med utviklingen av dette teamet.
Rekruttere- og beholdetillegg
Brønnøy kommune tilbyr et særskilt rekrutterings- og beholdetillegg for fagarbeidere ved Brønnøy sykehjem som er en tidsavgrenset femårig tilleggsordning. Sykehjemmet er øverst i omsorgstrappen og stiller høye krav til faglig kompetanse, stabilitet og kontinuitet i tjenestene. For å sikre forutsigbar og langsiktig bemanning er det derfor etablert en ordning som gir økonomisk uttelling for fagarbeidere som velger å komme til sykehjemmet og bli værende over tid.
Tillegget utbetales som engangsbeløp etter oppnådd sammenhengende ansettelsestid, i henhold til hvilket år i perioden man tiltrer. Beløpene gjelder for 100 % stilling og justeres forholdsmessig etter stillingsprosent, og utbetales påfølgende år:
- For de som er ansatt eller tiltrer i 2026: 50 000,-
- For de som er ansatt eller tiltrer i 2027: 15 000,-
- For de som er ansatt eller tiltrer i 2028: 15 000,
- For de som er ansatt eller tiltrer i 2029: 15 000,-
- For de som er ansatt eller tiltrer i 2030: 50 000,-
Ordningen gjelder for fagarbeidere som er eller blir fast ansatt ved Brønnøy sykehjem i perioden 2026–2030. Utbetaling skjer når vilkårene for sammenhengende ansettelsestid er oppfylt.
Arbeidsoppgaver
- Du har daglig oppfølging av brukere, pasienter
- Du jobber med og etter individuelle tiltaksplaner
- Du vil få ansvar for opplæring og veiledning av elever, nyansatte og kolleger
- Du vil håndtere medikamenter
- Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning og pårørendesamarbeid
- Du tar dokumentasjon på alvor
- Du vil få primærkontaktansvar
Arbeidstid
Stillingen er i turnus med helgearbeid.
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Kvalifikasjoner
- Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider.
Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med fagbrev, kan søkere uten formell utdanning vurderes og tilbys midlertidig stilling i påvente av utlysning, eller fast tilsetning under forutsetning at fagbrev som helsefagarbeider oppnås innen avtalt tid. - Erfaring med og kunnskap om arbeid med ulike sykdoms- og diagnosegrupper
- Erfaring og kunnskap om forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd
- Kjennskap til gjeldende lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven
- Kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier.
Personlige egenskaper
- Du viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt.
- Du er tålmodig, rolig og har evne til å sette deg inn i pasientenes perspektiv.
- Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon.
- Du er en tydelig, trygg og profesjonell i rollen.
- Du håndterer en travel arbeidshverdag og uforutsette hendelser på en god måte.
- Du er engasjert, faglig bevisst og opptatt av kvalitet i tjenesten.
- Du har høy etisk bevissthet og evne til refleksjon rundt egen praksis.
- Du er lojal mot beslutninger som treffes.
Personlige egenskaper vektlegges.
Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)
Vi tilbyr
- rekruttere- og beholdetillegg med betydelige engangsutbetalinger over tid for fagarbeidere som velger å jobbe ved Brønnøy sykehjem og bli værende i tjenesten.
- en variert og spennende arbeidshverdag
- trivelige og engasjerte kolleger
- Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS
- tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
- en IA-bedrift
- en utviklingsorient organisasjon
Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.
Spørsmål om stillingen
Ta gjerne kontakt med oss!
- Enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 750 12 911 eller 905 51 604
- Avdelingsleder Trine Elstad på tlf. 750 12 921 eller 915 11 798
Informasjon til deg som søker
Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.
Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
