Boligbyggelaget Usbl

Oslo

Om rollen
Usbl er inne i en større utviklingsreise der data og teknologi skal gi bedre tjenester og høyere medlems- og kundeverdi. For å utvide kapasiteten og styrke teamet internt oppretter vi nå en ny stilling: en Data- og integrasjonsutvikler som skal bygge dataflyten og integrasjonene våre -- og eie dem videre. Dette er en rolle der du får sette retningen, ikke bare forvalte den: du er med på å forme fundamentet Usbl skal styres på i årene som kommer, og ser løsningene dine bli brukt hver dag.
Tilstedeværelse for rollen er på vårt hovedkontor sentralt i Oslo, men det kan være mulighet for hjemmekontor av og til etter avtale med leder.
Hva kan du forvente?
Du kobler sammen fagsystemene våre -- CRM, medlems- og økonomisystem, nytt ERP og kundeportalen og får data sikkert og etterprøvbart inn i et felles datalag. Derfra brukes de videre til analyse, rapportering og styring.
To ting gjør rollen ekstra interessant akkurat nå: nytt ERP er på vei inn, og vi er i ferd med å sette retningen for dataplattformen vår. Du kommer inn tidlig nok til å påvirke begge deler, og til å bygge løsninger som står seg uansett hvor vi lander.
Du rapporterer til leder for Digital utvikling og IT, og jobber tett sammen med teknisk produkteier (som også er arkitekt), Data Manager og BI-miljøet. Arkitekturvalgene tar vi i fellesskap -- du kommer til å bli utfordret, og forventes å utfordre tilbake.
Dine ansvarsområder:
<ul><li>
Utvikle, drifte og forvalte integrasjonene mellom Usbls fagsystemer
</li><li>
Bygge integrasjonslaget rundt nytt ERP: datamigrering, avstemming og parallell drift
</li><li>
Bygge og drifte innlastingen av data til felles datalag, med historikk og dokumentasjon
</li><li>
Sette opp datakvalitetskontroller og varsling, slik at feil fanges av systemet og ikke av brukerne
</li><li>
Strukturere data slik at Data Manager og BI-miljøet kan bruke dem videre i Power BI
</li><li>
Være en god bestiller og kvalitetssikrer av konsulentleveranser -- og overta forvaltningen av dem
</li></ul>
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har bygget dataflyt og integrasjoner som har stått i produksjon. Du trenger ikke kjenne deg igjen i hvert eneste punkt under -- treffer du på de fleste, vil vi gjerne høre fra deg.
Dette er viktigst for oss
<ul><li>
Du har utviklet og driftet integrasjoner eller datapipelines i produksjon
</li><li>
Du er god på SQL og teknisk modellering av data, for eksempel historikk, nøkler, relasjoner, granularitet og strukturering for videre analyse
</li><li>
Du vet hvordan data fra kildesystemer bør landes, lagres og struktureres i et datavarehus eller felles datalag
</li><li>
Du har erfaring med å hente data fra API-er, databaser og filer i operative kildesystemer
</li><li>
Du jobber sikkert med tilgangsstyring, autentisering og håndtering av data
</li><li>
Du bruker KI aktivt i eget utviklingsarbeid, og har en bevisst holdning til når det gir kvalitet og når det ikke gjør det
</li></ul>
Fint om du har, men ikke et krav
<ul><li>
Erfaring med feilhåndtering, logging, overvåking og varsling
</li><li>
Erfaring med moderne dataplattformer som BigQuery, Snowflake, Synapse, Fabric eller tilsvarende
</li><li>
Erfaring med verktøy for transformasjon, orkestrering eller integrasjon, for eksempel dbt, Dataform, Azure Integration Services, Airflow/Cloud Composer eller tilsvarende
</li><li>
Erfaring fra en ERP-innføring eller et annet større systemskifte
</li><li>
Gjerne tre til fem års relevant erfaring eller mer -- men vi vekter hva du har bygget tyngre enn hvor lenge du har holdt på
</li><li>
Høyere utdanning innen IT, data eller ingeniørfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
</li></ul>
Personlige egenskaper
<ul><li>
Du tar eierskap til egne leveranser og driver dem i mål
</li><li>
Du har faglig trygghet til å kvalitetssikre konsulentleveranser, stille gode spørsmål og overta løsninger i intern forvaltning
</li><li>
Du er strukturert og ser dokumentasjon som en naturlig del av å bygge løsninger som andre skal kunne forvalte
</li><li>
Du forklarer tekniske valg slik at ikke-tekniske kollegaer forstår dem
</li><li>
Du bygger løsninger som står seg selv om teknologivalgene endrer seg
</li></ul>
Avdelingen du blir en del av
Vi er sju ansatte i Digital utvikling og IT i dag. Vi har ansvaret for hele den digitale flaten i Usbl: CRM og kundeportal, data og integrasjoner, IT-drift og sikkerhet, og hvordan vi faktisk tar i bruk KI i arbeidsdagen. Avdelingen er liten nok til at du kjenner alle sakene, og bred nok til at du ikke jobber med det samme to måneder på rad. Med et lite team jobber vi mye gjennom partnere, både på drift og utvikling. Retningen og de tekniske valgene eier vi selv -- og du kommer til å bygge mye med egne hender, i tillegg til å sette premissene for det partnerne leverer.
Vi står foran flere store systemvalg i tiden som kommer, og nytt ERP er det som vil løfte og modernisere hele organisasjonen mest. Det blir det største løftet vi tar de neste årene -- og du er med fra tidlig. Parallelt jobber vi med å få mer ut av dataene våre og med å finne de KI-casene som gir reell effekt, ikke bare demo.
Vi har skrevet ned hvordan vi vil jobbe, og vi bruker det: vi prioriterer etter verdi framfor aktivitet, sier ifra tidlig når noe er uklart, bruker feil til læring og står samlet når en beslutning er tatt. Vi beskytter fokustid, deler informasjon tidlig, og feirer både små og store seire.
Fordi stillingen er ny, får du være med å forme den. Du får kort vei til beslutninger, tett kontakt med forretningen, og rom for faglig utvikling, kurs og sertifiseringer.
Hvordan er det å jobbe i Usbl?
Hos oss møter du et inkluderende, faglig sterkt og ambisiøst arbeidsmiljø med fokus på kontinuerlig utvikling. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for hjemmekontor. Som ansatt blir du medlem i Usbl og får tilgang til våre medlemsfordeler, som forkjøpsrett, rabatter og bærekraftige tilbud. Vi har firmahytter og støtter gjerne treningsavgiften din. Hovedkontoret vårt er midt i Oslo sentrum, med moderne lokaler, meget god kantine og takterrasse. I tillegg arrangerer vi både sosiale og faglige samlinger og har et aktivt bedriftsidrettslag.
Praktisk
Stillingen er en fast stilling i 100 %, med arbeidssted ved hovedkontoret i Oslo sentrum. Søknadsfrist er 22. september. Tiltredelse etter avtale.
Spørsmål om stillingen? Kontakt Tanja Weber Nordseth, leder digital utvikling og IT, mob. 45 88 37 86 eller <a rel="nofollow" href="mailto:tano@usbl.no">tano@usbl.no</a>.
Har du lyst til å bli med på laget vårt? Da håper vi du søker. I stedet for en tradisjonell søknad har vi forberedt noen spørsmål du kan svare på når du trykker «søk her». Send gjerne så snart som mulig. Vi setter pris på om du legger ved CV, vitnemål og attester. Gleder oss til å høre fra deg!

Vær med å forme kjernen i Usbls digitale fremtid -- dataplattform, integrasjoner og arkitektur