Helsefagarbeider natt - Kortbølgen

Om stillingen

I avdeling Kortbølgen er det nå ledig stilling som helsefagarbeider natt. Kortbølgen har inntil 23 døgnplasser med korttidsopphold fra spesialisthelsetjeneste eller fra hjemmet.

Helsefagarbeider jobber i team med sykepleier i egen avdeling, men samarbeider og bistår også andre avdelinger ved behov.

Stillingen er 85,5 % og ledig fra 01.12.2026. Vi kan ha dialog også hvis annen lavere stillingsbrøk ønskes.

Kortbølgen har to nattevakter på inntil 23 korttidspasienter.

Vi bruker Aidn journalsystem og har Imatis digital tavle for pasientoversikt og samhandling mellom tjenestene.

Vi har Roommate, og spesielt om natten vurderes digitale tilsyn som erstatning for fysiske tilsyn der dette er mulig.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider

• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne, minimum B2

   

Personlige egenskaper:

• Du er faglig engasjert, nysgjerrig og ønsker å lære og bruke hele din kompetanse
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er fleksibel
• Du er løsnings orientert og tar initiativ
• Du har god observasjons-, vurderings- og handlingskompetanse
• Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team
   

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Selvstendig ansvar for observasjon og vurdering
• Kartlegging av pasienter knyttet til målsetting
• Bistå pasienter med fokus på pasientens egenmestring
• Samhandle med øvrig personell
• Dokumentasjon
• Sikre trygghet og god kvalitet

Vi kan tilby deg

• Lønn etter gjeldene tariffavtale.
• Eget heltidskulturtillegg for ekstra helg-timer
• Kursdag i turnus
• Mulighet til å påvirke din turnus

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.