Sykepleier til fast 85% stilling ved Avrusingsavdelingen

Stilling
Sykepleier til fast 85% stilling ved Avrusingsavdelingen
Lokasjon
Trondheim
Antall posisjoner
1
Sektor
Ikke oppgitt
Type ansettelse
Deltid, Fast
Publisert
I dag
Søknadsfrist
-
Få påminnelse
-
Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.
Ditt navn
E-post

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd.,avdeling for alkohol- og medikamentavhengighet og avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

Vil du være en del av et sterkt tverrfaglig miljø innen rusbehandling?

Avrusingsavdelingen ved Blå Kors klinikk Lade søker en engasjert sykepleier til fast 85 % stilling.

Søknadsfrist 18. oktober 2026 og oppstart så snart som mulig.

Hos oss får du brukt sykepleiefaget bredt, med oppgaver innen observasjon, abstinensbehandling, somatisk oppfølging og miljøterapi. Du blir en del av et tverrfaglig og faglig engasjert miljø, hvor samarbeid og god pasientbehandling står sentralt.

Om avdelingen

Avrusingsavdelingen har 18 behandlingsplasser for pasienter med avhengighet av ulike rusmidler og/eller avhengighetsskapende legemidler.

Avdelingen har et tverrfaglig team på om lag 30 årsverk, bestående av blant annet leger, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og erfarings-medarbeider.

Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter og arbeid hver tredje helg.

Hvilke spennende arbeidsoppgaver har vi til deg?

  • Observasjon, vurdering og behandling av pasienter med abstinensproblematikk
  • Sykepleiefaglig og somatisk oppfølging av pasienter
  • Miljøterapeutisk arbeid på individ- og gruppenivå
  • Tverrfaglig samarbeid rundt pasientforløp
  • Bidra i avdelingens praktiske og daglige oppgaver

Vi benytter anerkjente kartleggingsverktøy for vurdering av abstinenssymptomer, blant annet CIWA-Ar og KAOS, som grunnlag for individuelt tilpasset behandling.

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Erfaring fra eller interesse for rusbehandling og psykisk helse er en fordel
  • Erfaring fra somatisk sengepost er ønskelig
  • Evne til å gjøre selvstendige kliniske vurderinger innenfor gjeldende rammer og prosedyrer
  • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide tverrfaglig
  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

  • er ansvarsbevisst og faglig trygg
  • arbeider strukturert og ser etter de gode løsningene
  • har god evne til å skape tillit og bygge relasjoner
  • trives med både selvstendig arbeid og samarbeid
  • ønsker å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

  • Et faglig stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø
  • Engasjerte kolleger og tett tverrfaglig samarbeid
  • Varierte og faglig utfordrende sykepleieoppgaver
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Lønn etter kvalifikasjoner
  • Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende avtale mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene 

Vi håper du søker og at vi får deg med på laget. 

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Kontaktpersoner
Håkon Blomstrøm
Avdelingsleder
Drømmejobben din venter. Vi vet hvor den er.
Lag en profil og få personlige jobbforslag.
Relaterte bedrifter