HR-rådgiver

Stilling

HR-rådgiver

Lokasjon

Bergen

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

08. okt.

Søk nå

Få påminnelse

14 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Brenner du for å utvikle folk, organisasjon og prosesser?

Bymiljøetaten søker en HR-rådgiver som motiveres av å jobbe tett på den daglige driften og bidra til gode HR-prosesser. Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag, og som liker å løse utfordringer sammen med ledere.

Hva er jobben?

Hos oss får du en operativ HR-rolle med stor bredde. Du vil være en faglig støttespiller for ledere i personalrelaterte spørsmål. Du vil blant annet gi råd i personalsaker, bistå i sykefraværsoppfølging, rekrutteringsprosesser og andre løpende HR-oppgaver. I tillegg vil du bidra i HMS- og forbedringsarbeid slik at Bymiljøetaten er en trygg og god arbeidsplass med systemer som støtter våre ansatte i deres arbeidshverdag.

Stillingen passer for deg som motiveres av operativt HR-arbeid, trives med en variert arbeidshverdag og ønsker å utvikle deg innen HR-faget. Relevant erfaring er en fordel, men vi oppfordrer også nyutdannede med relevant utdanning å søke.

Hvem er vi?

Bymiljøetaten får byen til å leve - alle skal trives i Bergen, hver dag og om 100 år! Dette gjør vi blant annet gjennom å utvikle, bygge og drifte byrom, parker, friområder, kommunale veier og skogsområder. Alt dette får vi bare til dersom vi arbeider systematisk med rekruttering, kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Som HR-rådgiver hos oss blir du en del en nyopprettet HR-seksjon som består av seks ansatte og en seksjonsleder. Vi støtter ledere og ansatte gjennom hele arbeidsforholdet og sikrer gode prosesser innen HR, HMS, personal og lønn, samt virksomhetsstyring. Seksjonen ligger under avdeling for organisasjon og økonomi, en tverrfaglig avdeling som også har ansvar for økonomi, digitalisering og kommunikasjon. Sammen bidrar vi til utvikling av mennesker, organisasjon, systemer og prosesser i etaten.

Arbeidsoppgaver

Veilede og støtte ledere innen HR- og personalområdet
Bistå i rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse
Bidra i HMS- og forbedringsarbeid
Utvikle, implementere og videreutvikle HR-rutiner, retningslinjer og arbeidsprosesser
Utarbeide analyser, statistikk og beslutningsgrunnlag innen HR
Delta i omstillings- og endringsprosesser ved behov

Andre oppgaver kan også bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon, administrasjon, arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarende. Utdanning på masternivå er en fordel.
Erfaring fra HR-arbeid er en fordel, men oppfordrer nyutdannede med relevant utdanning til å søke
Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk er en fordel
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi ser etter deg som

bygger gode relasjoner og oppsøker samarbeid for å finne gode løsninger
arbeider strukturert og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag
er analytisk, løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
er nysgjerrig og utviklingsorientert, og ser hvordan digitale løsninger kan bidra til å forbedre arbeidsprosesser