Teamleder for RFT - Relasjonsfokusert familieterapi

Om stillingen og arbeidsstedet

Har du interesse for ledelse, fagutvikling og spesialisert familiebehandling? Ønsker du å lede et kompetent behandlingsteam og samtidig arbeide klinisk med familier som står i krevende livssituasjoner?

Ved Familievernkontoret i Buskerud har vi ledig stilling som teamleder for Relasjonsfokusert familieterapi (RFT). Stillingen kombinerer faglig og administrativ ledelse med klinisk arbeid.

RFT er et spesialisert behandlingstilbud for familier med ungdom som har alvorlige utfordringer knyttet til relasjoner, skole, nærmiljø og fungering i hverdagen. Behandlingen bygger på forskningsbasert familiebehandling og har som mål å skape varige positive endringer for ungdommen og familien.

Som teamleder inngår du i et team med fire terapeuter og har ansvar for faglig utvikling, kvalitetssikring og oppfølging av teamets arbeid. 

Familievernkontoret i Buskerud tilbyr par- og familieterapi, foreldresamarbeid, mekling, grupper og kurs til familier i ulike livssituasjoner. 

Kontoret har om lag 20 psykologer og familieterapeuter, tre kontorfaglige medarbeidere, et RFT-team med fire terapeuter/teamleder og fire prosjektmedarbeidere innen foreldrestøtte. Vi arbeider arenafleksibelt og tilbyr tjenester både fra kontoret i Drammen og gjennom lokalbaserte tilbud på Kongsberg, Lampeland, Rollag og Sigdal.

RFT-teamet er en integrert del av familievernkontorets virksomhet og deler lokaler, arbeidsmiljø, HMS-arbeid, alarmberedskap og øvrige støttefunksjoner med resten av kontoret.

Teamleder har samtidig en sterk faglig forankring i det nasjonale RFT-miljøet. Du deltar i månedlige teamledermøter, halvårlige teamlederseminarer og nasjonale utviklingssamlinger i regi av NUBU. I årene fremover vil teamlederne ha en viktig rolle i videreutvikling, evaluering og kvalitetssikring av behandlingsmodellen.

Hos oss møter du et sterkt, tverrfaglig og utviklingsorientert fagmiljø preget av samarbeid, kunnskapsdeling og faglig nysgjerrighet. Vi er stolte av å ha et svært godt arbeidsmiljø hvor medarbeidere samarbeider om å gi best mulige tjenester til barn, unge og familier.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder vil du ha en sentral rolle i å bygge opp og utvikle RFT lokalt, samtidig som tiltaket er godt integrert i Familievernkontoret i Buskerud. Du samarbeider tett med enhetsleder om faglige, administrative og personalmessige spørsmål og inngår i kontorets leder- og fagfellesskap.

• Faglig og administrativ ledelse av RFT-teamet.
• Personaloppfølging i samarbeid med enhetsleder.
• Veiledning, støtte og utvikling av teamets terapeuter.
• Klinisk arbeid med familier etter RFT-modellen.
• Ansvar for kvalitetssikring, metodetrohet og fagutvikling.
• Planlegging og gjennomføring av opplæring i samarbeid med NUBU.
• Bidra til forskning, evaluering og videreutvikling av behandlingsmodellen.
• Samarbeid med kommuner og andre relevante samarbeidspartnere.
• Bidra til god samhandling mellom RFT-teamet og familievernkontorets øvrige tjenester.
• Delta i kontorets leder- og utviklingsarbeid.
• Delta i lokalt arbeidsmiljøutvalg (LAMU) og bidra i kontorets HMS-arbeid.
• Følge opp arbeidsmiljø, sikkerhet, alarmrutiner og beredskap ved kontoret.
• Delta i nasjonale fagfora, teamledernettverk og utviklingsarbeid i regi av NUBU.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

- Psykolog med norsk autorisasjon, psykologspesialist eller familieterapeut med relevant videreutdanning på masternivå.
- Erfaring fra klinisk og terapeutisk arbeid med familier, barn og unge.
- Gode kliniske ferdigheter.
- God forståelse av systemisk og relasjonelt arbeid.
- Evne til å arbeide både selvstendig og i team.
- Førerkort klasse B.

Det er en fordel om du har:

- Erfaring med eller opplæring i FFT- eller RFT-metodikken.
- Kjennskap til systemteori, familieterapi, kognitiv atferdsterapi og sosial læringsteori.
- Erfaring med faglig veiledning.
- Lederutdanning og/eller ledererfaring.
- Erfaring med implementering, kvalitetsarbeid eller metodeutvikling.
- Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og koordinering av komplekse saker.

Personlige egenskaper

Vi søker en teamleder som evner å bygge gode relasjoner, skape retning og utvikle mennesker. Du motiveres av å legge til rette for faglig utvikling og samarbeid, og ser styrkene hos menneskene rundt deg.

Du arbeider strukturert og målrettet, har god gjennomføringsevne og evner å balansere klinisk arbeid, ledelse og fagutvikling. Samtidig er du fleksibel og opptatt av å utvikle tjenester som møter familienes behov.

Du evner å samarbeide på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer og ser verdien av å bygge gode relasjoner mellom RFT-teamet, familievernkontorets øvrige virksomhet, NUBU og eksterne samarbeidspartnere.

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• Inspirerer og skaper engasjement.
• Har interesse for ledelse og utvikling av fagmiljø.
• Bygger tillit og gode samarbeidsrelasjoner.
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø preget av læring og utvikling.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evner å skape forankring, samhandling og felles retning.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

Som teamleder i RFT får du en unik mulighet til å kombinere ledelse, klinisk arbeid, metodeutvikling og nasjonalt faglig samarbeid.

Vi tilbyr:
- Grundig opplæring i Relasjonsfokusert familieterapi (RFT) gjennom NUBU.
- Fast veiledning og faglig støtte.
- Deltakelse i et nasjonalt fagfellesskap med øvrige RFT-team og teamledere.
- Mulighet til å bidra til videreutviklingen av RFT som behandlingsmodell.
- Et sterkt og engasjert fagmiljø med høy kompetanse.
- Fleksibel arbeidstid innenfor gjeldende rammer.
- Mulighet for trening i arbeidstiden etter gjeldende ordninger.
 

Lønn og vilkår: 

Stillingen innplasseres som 1304 Psykologspesialist, 1407 Avdelingsleder eller annen relevant stillingskode, avhengig av utdanning, kvalifikasjoner og erfaring.

Stillingskode 1304 psykologspesialist lønnes stillingen for tiden p.t. kr. 840 500–994 250 per år.

Stillingskode 1407 avdelingsleder, lønnes stillingen for tiden kr. 753 375 - 855 875 per år.

For øvrige stillingskoder vurderes lønn etter utdanning, erfaring og kvalifikasjoner.

Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Familievernkontoret i Buskerud
• Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
• Ved å søke på stillingen samtykker du til at konsulenter ved Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU) får innsyn i søknaden.
• Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid mellom NUBU og Bufetat, og representanter fra begge organisasjoner vil delta i vurdering av kandidater og intervjuer.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.