Bærum Kommune

Sandvika

Terje Paulsen Viggen

Assisterende kommunalsjef

<p><span style="background-color: initial">Bærum kommune har høye ambisjoner for bærumsbarnehagene, og høy barnehagekvalitet er et satsingsområde for kommunen. Gjennom systematisk arbeid bidrar vi til at barna i Bærum får en trygg og god start på sitt utdanningsløp. Våre barnehager skal støtte barnas lærelyst og bidra til et godt grunnlag for livslang læring. Barn lærer gjennom alt de opplever og erfarer, og vi ser på leken som et bærende element i barnehagehverdagen.</span></p><p>Respekt er en grunnleggende verdi i vårt møte med barna, foreldrene og kollegaene hver dag.&nbsp;<br><br>De ansatte er barnehagebarnas viktigste ressurs, og Jongskollen er en del av bærumslaget som jobber med TETT PÅ. TETT PÅ er en modell for kvalitetsutvikling, utarbeidet for å styrke kompetansen hos medarbeidere og kvaliteten i barnehagene i Bærum. Målet er at samtlige ansatte skal bli enda bedre på å fremme barnas trygghet, trivsel, læring og språkutvikling i hverdagen. På den måten blir barnehagene i Bærum en helsefremmende og forebyggende arena for alle barn. Mer informasjon om TETT PÅ finner du på våre nettsider.&nbsp;<br>Livsmestring starter i barnehagen!<br>Hverdagene skal preges av trygghet, nysgjerrighet, likeverd, humor og glede.<br><br>Jongskollen barnehage er en barnehage hvor du kan videreutvikle deg som leder i tett samarbeid med medarbeidere og kollegaer. Vi har et kompetent personale som ønsker faglig utvikling. Personalgruppen består av ca. 23 årsverk.<br></p>
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Daglig drift, faglig ansvar og videreutvikling av barnehagen som en profesjonell organisasjon med et systematisk og målrettet arbeid for et trygt og godt barnehagemiljø</li><li>Være en synlig og tilstedeværende leder som formulerer mål, forventninger og har god gjennomføringskraft</li><li>Ledelse av personalgruppen; utfordre og støtte medarbeiderne til det beste for barnas utvikling og læring</li><li>Drive systematisk og forskningsbasert kvalitetsarbeid i samarbeid med medarbeiderne</li><li>Ha totalansvar innen eget fullmaktsområde, som budsjett, personal og resultatansvar, og sørge for optimal ressursutnyttelse i samsvar med mål og forventninger</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Barnehagelærer eller annen utdanning med barnefaglig og pedagogisk kompetanse</li><li>Ønskelig med styrerutdanning</li><li>Erfaring som styrer eller annen ledererfaring</li><li>Engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig</li><li>Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2<br></li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<ul><li>Åpen og innovativ</li><li>God på organisering</li><li>Gode datakunnskaper</li><li>Lagspiller som er opptatt av relasjoner og tillit</li><li>Engasjert og positiv</li><li>Tenker helhetlig</li></ul>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Ledernettverk</li><li>Godt fagmiljø</li><li>Unikt personale med mye kompetanse</li><li>Mulighet for kompetanseutviklingsstipend</li><li>En godt drevet barnehage</li><li>Offentlig tjenestepensjon</li></ul><p>&nbsp;</p><ul><li>Gyldig politiattest iht. Barnehagelovens § 30 må fremlegges før tiltredelse</li></ul>

Vil du lede Jongskollen barnehage videre i arbeidet med kvalitet, trygghet og utvikling?