Vil du bruke kommunikasjon for å få flere til å velge en karriere i helse- og omsorgstjenestene?

Toårig engasjement som rådgiver employer branding for økt rekruttering til helsefagene i Bærum kommune.

Liker du en forutsigbar hverdag med få kontaktflater, er ikke dette stillingen for deg.

Vi søker deg som kan finne de gode historiene, gjøre fagmiljøene våre synlige og vise frem mulighetene hos oss. Her får du muligheten til å være med på nybrottsarbeid i skjæringspunktet mellom kommunikasjon, HR og helsesektoren. Du må også trives med å manøvrere i et stort nettverk. 

Helse- og omsorgstjenestene står foran store endringer. Behovet for kvalifiserte medarbeidere øker samtidig som konkurransen om kompetent arbeidskraft blir stadig større. Bærum kommune skal møte dette med å være en attraktiv arbeidsgiver med faglig gode tjenester og godt arbeidsmiljø, og tydelig arbeidsgiverkommunikasjon.

Hos oss får du en meningsfull rolle i arbeidet med en av kommunens viktigste strategiske samfunnsutfordringer. Du skal synliggjøre faglighet, utviklingsmuligheter og samfunnsoppdraget i helse- og omsorgstjenestene for å tiltrekke og beholde sykepleiere, vernepleiere, leger, helsefagarbeidere og annet helsepersonell. Dette gjelder erfarne så vel som nyutdannede, studenter, lærlinger og andre.

Du blir organisatorisk plassert i Kommunikasjonsavdelingen, og vil faglig tilhøre HR-avdelingens faggruppe for rekruttering. Samtidig vil du jobbe tett med helse- og omsorgstjenestene.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe langsiktig og systematisk for å bidra til intern stolthet og synlighet for viktige fagmiljøer i kommunen og styrke kommunens arbeidsgiverprofil innen helsefagene. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• finne og fortelle gode historier gjennom ansatte som gode ambassadører for helse- og omsorgstjenestene
• planlegge og gjennomføre kampanjer og innholdsserier
• utvikle og produsere innhold til sosiale medier, nettsider og digitale flater, gjennom å lage tekst, foto og video som synliggjør ansatte, fagmiljøer og karrieremuligheter
• utvikle og tilpasse innhold som treffer unge målgrupper, med forståelse for format, uttrykk og historiefortelling i kanaler som treffer disse
• bidra til bedre rekrutteringsbudskap og stillingsannonser
• følge med på effekt av innhold og kampanjer, og bruke innsikt til å forbedre arbeidet

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyskole utdanning innen kommunikasjon, journalistikk, markedsføring, HR eller tilsvarende

Vi ser etter deg som har:

• erfaring med employer branding
• erfaring med innholdsproduksjon inkludert dokumentert kunnskap om foto, video og redigering
• erfaring med kommunikasjonsarbeid og kampanjer til ulike kanaler
• erfaring med å omsette strategi til konkret innhold
• god skriftlig og visuell formidlingsevne, klart språk og historiefortelling
• god forståelse for målgrupper, inkludert unge og nyutdannede, kanalvalg og digital kommunikasjon
• erfaring med analyse og effektmåling
  
  I tillegg er det en fordel om du har erfaring fra helse- og omsorgsfeltet.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er nysgjerrig og kreativ, initiativrik og god til å finne og fortelle historier
• er strukturert og målrettet, og tar ansvar for fremdrift
• trives med å samarbeide og bygge relasjoner på tvers med kommunikasjonsfolk, HR og ledere og ansatte i tjenestene
• har pågangsmot og kan bane vei, og ikke fortvile om ting tar tid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• en meningsfull rolle i arbeidet med en av kommunens viktigste strategiske samfunnsutfordringer
• mulighet til å utvikle rekrutteringskommunikasjon for store og viktige fagmiljøer
• tett samarbeid med sterke fagmiljøer innen kommunikasjon, HR og helse- og omsorgstjenestene
• varierte arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke innhold og arbeidsform
• erfaring fra en stor og kompleks kommune med høye ambisjoner
• lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger